Gestionnaire polyvalent RH
Offre n° O971241210000933
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Achille René Boisneuf, Les Abymes (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Traitement des subrogations pour les IJSS, les attestations employeur destinées à France Travail, la réponse aux demandes d'emploi, la préparation des certificats de travail.
Élaboration de la paie, Tenue à jour des données relatives à la carrière des personnels :
- Assure la transmission des éléments influant sur la paie
- Classement
- Accueil du personnel
- Respect des procédures RH,
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées aux ressources humaines,
- Évaluer la pertinence / la véracité ou la fiabilité des données, et /ou informations,
- Savoir utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique aux ressources humaines,
- Défifnir/ adapter et utiliser un plan de classement et d'archivages, un système de gestion documentaire,
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Travailler en équipe / en réseau,
- Utiliser les outils bureautiques
Élaboration de la paie, Tenue à jour des données relatives à la carrière des personnels :
- Assure la transmission des éléments influant sur la paie
- Classement
- Accueil du personnel
- Respect des procédures RH,
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées aux ressources humaines,
- Évaluer la pertinence / la véracité ou la fiabilité des données, et /ou informations,
- Savoir utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique aux ressources humaines,
- Défifnir/ adapter et utiliser un plan de classement et d'archivages, un système de gestion documentaire,
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Travailler en équipe / en réseau,
- Utiliser les outils bureautiques
Missions / conditions d'exercice
Traitement des subrogations pour les IJSS, les attestations employeur destinées à France Travail, la réponse aux demandes d'emploi, la préparation des certificats de travail.
Élaboration de la paie, Tenue à jour des données relatives à la carrière des personnels :
- Assure la transmission des éléments influant sur la paie
- Classement
- Accueil du personnel
- Respect des procédures RH,
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées aux ressources humaines,
- Évaluer la pertinence / la véracité ou la fiabilité des données, et /ou informations,
- Savoir utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique aux ressources humaines,
- Défifnir/ adapter et utiliser un plan de classement et d'archivages, un système de gestion documentaire,
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Travailler en équipe / en réseau,
- Utiliser les outils bureautiques
Élaboration de la paie, Tenue à jour des données relatives à la carrière des personnels :
- Assure la transmission des éléments influant sur la paie
- Classement
- Accueil du personnel
- Respect des procédures RH,
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées aux ressources humaines,
- Évaluer la pertinence / la véracité ou la fiabilité des données, et /ou informations,
- Savoir utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique aux ressources humaines,
- Défifnir/ adapter et utiliser un plan de classement et d'archivages, un système de gestion documentaire,
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Travailler en équipe / en réseau,
- Utiliser les outils bureautiques
Profils recherchés
- Bonne connaissance des CCAS et des établissements médico-sociaux,
- Connaissances et / ou expérience en gestion du personnel et de la paie,
- Motivé et désireux de travailler en équipe,
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Connaissances et / ou expérience en gestion du personnel et de la paie,
- Motivé et désireux de travailler en équipe,
- Discrétion, respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0590208100
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CCAS des Abymes
>Rue Achille René Boisneuf
97139 Abymes
>Rue Achille René Boisneuf
97139 Abymes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.