Directeur(trice) adjoint(e) du développement durable (CA CAP Excellence)
Offre n° O971241206000739
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pôle technique Grand-Camp (immeuble ancien rectorat), Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Appui à la Direction du Développement Durable et de la Mobilité dans le management/l’encadrement de l’équipe, la gestion technique, financière et administrative des projets relevant des thématiques de la direction, notamment ceux portés par la Direction Générale Adjointe Aménagement et Développement Durable.
Suivi et évaluation des politiques publiques portées et mises en œuvre par la Direction.
Suivi et évaluation des politiques publiques portées et mises en œuvre par la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du Développement Durable et de la Mobilité, et en lien avec les autres
Directions/services de la DGA et des villes membres :
Activités principales :
− Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de développement durable
− Pilotage et suivi d'études stratégiques et prospectives
− Développement, animation et suivi de partenariats (techniques et financiers)
− Réalisation de rapports d’activité et de bilans financiers et suivi administratif et financier des projets
− Gestion et suivi de projets
− Veille documentaire et juridique
− Communication et actions de sensibilisation
− Management et encadrement
Projets spécifiques :
Plan Climat Air Energie Territorial :
▪ Suivi et mise en œuvre d’actions liées au secteur agricole (en partenariat avec les différentes directions en charge)
▪ Suivi et mise en œuvre des actions liées à l’économie circulaire
▪ Contribution à la démarche de labélisation Territoire Engagé Transition Ecologique de Cap Excellence
Economie circulaire
▪ Suivi du Contrat d’Objectifs Territorial avec l’ADEME
▪ Elaboration de la stratégie d’économie circulaire, mise en œuvre et suivi du plan d’actions ECi
Activités spécifiques :
Piloter le service Animations et Accompagnement au Changement afin de :
*Développer l’exemplarité de la collectivité par des actions internes
*Accompagner l’ensemble des acteurs du territoire dans leurs démarches en faveur du de développement durable
*Sensibiliser et accompagner le grand public à la transition écologique
Directions/services de la DGA et des villes membres :
Activités principales :
− Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de développement durable
− Pilotage et suivi d'études stratégiques et prospectives
− Développement, animation et suivi de partenariats (techniques et financiers)
− Réalisation de rapports d’activité et de bilans financiers et suivi administratif et financier des projets
− Gestion et suivi de projets
− Veille documentaire et juridique
− Communication et actions de sensibilisation
− Management et encadrement
Projets spécifiques :
Plan Climat Air Energie Territorial :
▪ Suivi et mise en œuvre d’actions liées au secteur agricole (en partenariat avec les différentes directions en charge)
▪ Suivi et mise en œuvre des actions liées à l’économie circulaire
▪ Contribution à la démarche de labélisation Territoire Engagé Transition Ecologique de Cap Excellence
Economie circulaire
▪ Suivi du Contrat d’Objectifs Territorial avec l’ADEME
▪ Elaboration de la stratégie d’économie circulaire, mise en œuvre et suivi du plan d’actions ECi
Activités spécifiques :
Piloter le service Animations et Accompagnement au Changement afin de :
*Développer l’exemplarité de la collectivité par des actions internes
*Accompagner l’ensemble des acteurs du territoire dans leurs démarches en faveur du de développement durable
*Sensibiliser et accompagner le grand public à la transition écologique
Profils recherchés
Qualification requise :
Niveau : BAC + 4 / BAC+5
Compétences de base :
− Gestion de projets
− Management d’une politique de développement durable
Compétences transversales :
− Gestion de budget projet et suivi exécution budgétaire
− Marchés publics
− Management
Niveau : BAC + 4 / BAC+5
Compétences de base :
− Gestion de projets
− Management d’une politique de développement durable
Compétences transversales :
− Gestion de budget projet et suivi exécution budgétaire
− Marchés publics
− Management
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.