Conseiller(e) statutaire
Offre n° O971241125001649
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Paul Lacavé Petit-Paris - BP 465, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du Pôle, l'agent sera chargé d'assurer le conseil statutaire c'est-à-dire d'accompagner les collectivités dans la gestion de leur personnel et d'assurer le suivi des carrières et la gestion des instances paritaires
Missions / conditions d'exercice
Assurer le conseil statutaire auprès des collectivités (par tous moyens : téléphone, mails, rencontres statutaires, rendez-vous individuels, visioconférences, etc.) en lien avec le responsable du pôle
- Gérer la composition et le fonctionnement des instances paritaires (CAP, CCP, CST, F3SCT, Conseils de discipline…)
- Assurer le suivi des missions transversales du pôle
Carrière et gestion des instances paritaires
- Gérer les carrières des agents des collectivités et établissements
- Réceptionner, vérifier et saisir les arrêtés, contrats…
- Enregistrer et classer des arrêtés dans un logiciel de GED (gestion électronique des documents)
- Instruire les dossiers de promotion interne
- Organiser les élections professionnelles
Participer au fonctionnement du Pôle, notamment pour la carrière et assurer le suivi et la gestion des conventions PPR, Signalements, Protection Sociale Complémentaire, conventions diverses…
- Assurer la fonction de key-user
- Tenue des tableaux de bord
- Gérer la composition et le fonctionnement des instances paritaires (CAP, CCP, CST, F3SCT, Conseils de discipline…)
- Assurer le suivi des missions transversales du pôle
Carrière et gestion des instances paritaires
- Gérer les carrières des agents des collectivités et établissements
- Réceptionner, vérifier et saisir les arrêtés, contrats…
- Enregistrer et classer des arrêtés dans un logiciel de GED (gestion électronique des documents)
- Instruire les dossiers de promotion interne
- Organiser les élections professionnelles
Participer au fonctionnement du Pôle, notamment pour la carrière et assurer le suivi et la gestion des conventions PPR, Signalements, Protection Sociale Complémentaire, conventions diverses…
- Assurer la fonction de key-user
- Tenue des tableaux de bord
Profils recherchés
Catégories B ou A
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, attachés
* Formation / Expérience :
- Formation supérieure en droit public et en gestion des ressources humaines ;
- Expérience significative dans le domaine.
* Compétences / Qualités :
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Réelles capacités rédactionnelles ;
- Goût pour le travail en équipe et sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, attachés
* Formation / Expérience :
- Formation supérieure en droit public et en gestion des ressources humaines ;
- Expérience significative dans le domaine.
* Compétences / Qualités :
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Réelles capacités rédactionnelles ;
- Goût pour le travail en équipe et sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.