REFERENT ANIMATION ET VIE ASSOCIATIVE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971241114001334
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue de l'Eglise, Petit-Canal (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent animation et vie associative est chargé des animations tant culturelles, sportives qu'éducatives en lien avec les associations du territoire.
Il aura la charge notamment du déploiement du dispositif VAKANS Ô KANNAL.
Il sera en charge également de l'accompagnement et du conseil aux associations pour le montage de leurs dossiers de subvention.
Le référent animation et vie associative est responsable de la promotion et de la dynamisation du territoire. Il coordonne les actions visant à renforcer l’attractivité, mobiliser les acteurs locaux, développer des projets collectifs.
Il pilote, conçoit, propose et met en œuvre des activités et manifestations dans le cadre du projet d’animation de la collectivité. Il planifie, évalue et assure le suivi des projets. Veille au respect des règles de sécurité.
Il aura la charge notamment du déploiement du dispositif VAKANS Ô KANNAL.
Il sera en charge également de l'accompagnement et du conseil aux associations pour le montage de leurs dossiers de subvention.
Le référent animation et vie associative est responsable de la promotion et de la dynamisation du territoire. Il coordonne les actions visant à renforcer l’attractivité, mobiliser les acteurs locaux, développer des projets collectifs.
Il pilote, conçoit, propose et met en œuvre des activités et manifestations dans le cadre du projet d’animation de la collectivité. Il planifie, évalue et assure le suivi des projets. Veille au respect des règles de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à l'élaboration du projet d’animation
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• Organisation et mise en œuvre des manifestations de la collectivité
• Promotion des évènements de la collectivité
• Participe à la politique d’animation de la ville sous couvert du responsable du P.A.J.E.
• Participe à la mise en œuvre des actions d’animation sur le territoire
• Participe aux activités d’animation du P.A.J.E
• Collaborations avec les porteurs de projets évènementiels
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• Organisation et mise en œuvre des manifestations de la collectivité
• Promotion des évènements de la collectivité
• Participe à la politique d’animation de la ville sous couvert du responsable du P.A.J.E.
• Participe à la mise en œuvre des actions d’animation sur le territoire
• Participe aux activités d’animation du P.A.J.E
• Collaborations avec les porteurs de projets évènementiels
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE
Participation à l'élaboration du projet d’animations
• Identifier la demande des usagers
• Participer à la mise en œuvre les manifestations de la collectivité
• Développer une démarche coopérative de projet
• Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d’animation
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• Animer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
• Respecter le budget lié aux activités
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Mettre en forme et faciliter le projet du partenaire
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité
• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
• Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
• Proposer des projets culturels et artistiques
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
• Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Promotion des projets et des animations
• Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
• Planifier des manifestations et organiser leur animation
• Assurer la présence des supports de communication
SAVOIRS
Savoirs socioprofessionnels :
• Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
• Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
• Évolution des pratiques amateurs et professionnelles
• Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
• Principes des éco-manifestations
• Techniques de programmation et production
• Réseaux de diffusion de la création artistique Procédures administratives
• Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
• Réseau de partenaires socio-éducatifs
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
• Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
• Techniques d'animation et d'encadrement
• Caractéristiques du public adolescent
Savoirs généraux :
• Sens du dialogue ;
• Bases en informatique ;
• Techniques de base d'expression écrite et orale
Techniques de communication et de négociation
SAVOIR ETRE :
• Esprit d’initiative
• Adaptabilité
• Réactivité
• Aisance relationnelle
• Autonome
• Organisé
• Rigoureux
Participation à l'élaboration du projet d’animations
• Identifier la demande des usagers
• Participer à la mise en œuvre les manifestations de la collectivité
• Développer une démarche coopérative de projet
• Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d’animation
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
• Animer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
• Respecter le budget lié aux activités
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Mettre en forme et faciliter le projet du partenaire
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité
• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
• Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
• Proposer des projets culturels et artistiques
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
• Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Promotion des projets et des animations
• Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
• Planifier des manifestations et organiser leur animation
• Assurer la présence des supports de communication
SAVOIRS
Savoirs socioprofessionnels :
• Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
• Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
• Évolution des pratiques amateurs et professionnelles
• Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
• Principes des éco-manifestations
• Techniques de programmation et production
• Réseaux de diffusion de la création artistique Procédures administratives
• Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
• Réseau de partenaires socio-éducatifs
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
• Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
• Techniques d'animation et d'encadrement
• Caractéristiques du public adolescent
Savoirs généraux :
• Sens du dialogue ;
• Bases en informatique ;
• Techniques de base d'expression écrite et orale
Techniques de communication et de négociation
SAVOIR ETRE :
• Esprit d’initiative
• Adaptabilité
• Réactivité
• Aisance relationnelle
• Autonome
• Organisé
• Rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0590226204
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de M. Le Maire, Blaise MORNAL, par courrier à l'Hôtel de Ville, 17 Rue de l'Eglise 97131 PETIT-CANAL, ou courriel à l'adresse suivante : mairie@villepetitcanal.fr
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum Vitae, et pour les candidats statutaires du dernier arrêté de situation et des 2 dernières évaluations professionnelles.
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum Vitae, et pour les candidats statutaires du dernier arrêté de situation et des 2 dernières évaluations professionnelles.
Adresse de l'employeur
Commune de Petit-Canal
>17 Rue de l'Eglise
97131 Petit-Canal
>17 Rue de l'Eglise
97131 Petit-Canal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.