Responsable du service des sports

Offre n° O971241107001283
Publiée le 11/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Bourg, Baillif (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire relevant du cadre d’emploi • Régime indemnitaire de la collectivité • Adhésion CNAS+ Participation complémentaire santé/prévoyance mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
La Commune de Baillif recherche un(e) Responsable du service Sport qui sera en charge de :
- Participer à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité, promouvoir la politique sportive de la collectivité
- Concevoir, animer et encadrer les activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé
- Gérer les infrastructures sportives de Baillif et le planning d'utilisation : stade, les terrains d'entrainement situés sur la plaine sportive, Skate Park, ....
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous êtes amené(e) à :
1/Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive

 Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique sportive en lien avec la Direction et les élus
 Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives

 Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
 Traduire les orientations de la collectivité en projet de direction
 Développer les relations partenariales avec les différents acteurs du secteur sportif local (associations, usagers, administrations...)
 Prévenir et encadrer les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
 Animer des réunions

2/Coordonner et conduire les projets sportifs

 Mettre en place des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la Collectivité
 Maîtriser, piloter et évaluer des projets
 Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
 Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
 Réaliser le bilan annuel d'activité

3/Assurer l’encadrement, l’enseignement et l’animation des activités physiques et sportives

 Concevoir, planifier, et coordonner les activités sportives individuelles et/ou collectives selon les projets d’accompagnement et le projet du service
 Animer, superviser et contrôler les activités sportives individuelles et/ou collectives.


4/Assurer la gestion des équipements sportifs et la programmation

 Elaborer et optimiser la planification annuelle de l'utilisation des équipements
 Planification d’occupation des sites : match / entrainement/manifestations
 Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements
 Détecter les anomalies des matériels
 Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité, d’hygiène liées à l‘équipement, le matériel, le lieu où l’activité
 Veillez au bon fonctionnement et à l’utilisation efficaces des différents plateaux sportifs.
 Gérer les stocks de matériel et leur renouvellement (prévisions et remplacements)
 Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
 Surveillance et sécurité des activités

ACTIVITES SECONDAIRES
Polyvalence :
 Assurer des taches spécifiques liées aux patrimoines et aux évènementiels qui lui seront confiées exceptionnellement.
Profils recherchés
Compétences requises :
SAVOIRS
 Connaissance exigée de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
 Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
 Principes généraux du cadre réglementaire de la délégation de service public
 Connaissance des acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
 Processus d'attribution des subventions
 Connaissance du code des marches publics et des règles comptables, de la réglementation des ERP, etc.
 Typologie des risques liés aux équipements sportifs
 Techniques et outils d'analyse des pratiques
 Méthodes d'ingénierie de projets
 Orientations et projets généraux de la collectivité

SAVOIR-FAIRE
 Maitrise des outils bureautiques/informatiques et des outils de communication
 Capacité à contrôler, alerter et rendre compte de l'état d'avancement des projets menés
 Rédiger (rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier)
 Compétences managériales doublées d'une aptitude au travail en réseau, avec les partenaires internes et externes, particulièrement auprès du monde associatif,
 Sensible aux valeurs du sport, à la dimension éducative et de santé publique des projets sportifs ainsi qu'aux notions de développement durable.
 Connaissance des règles de sécurité

SAVOIR-ETRE
 Capacité à être créatif et imaginatif
 Esprit de synthèse, rigueur et clarté́
 Grande disponibilité́, gestion des priorités et des urgences, adaptabilité aux aléas et imprévus.
 Force de proposition, réactivité et grande capacité d’organisation
 Capacité avérée à travailler en équipe
 Grande autonomie, capacité́ à travailler de manière transversale et à rendre compte.
 Sens du dialogue et de l'écoute, grande aisance relationnelle
 Respect des obligations de discrétion, et confidentialité.


PROFIL
• De formation supérieure, BAC+ 3 minimum, dans le domaine du sport
• Expérience similaire et réussie en collectivité territoriale appréciée
• Être titulaire du permis B
• Formation PSC1 conseillée
• Bonne condition physique

CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : Temps complet (35H00)
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur site
• Horaires décalés en fonction des contraintes du service et forte amplitude horaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0590991177
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) :

→ Par voie postale à :
Madame Le Maire
Commune de Baillif
Service des Ressources Humaines
Rue des Anciennes Ecoles
Bourg
97123 BAILLIF

Ou par courriel : recrutement@ville-baillif.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.