Responsable Service personnes âgées et personnes en situation de handicap
Offre n° O971240904001204
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Lamentin (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Mettre en place la politique de la ville en matière de personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Proposer et animer la politique de la collectivité en direction de ces publics.
Coordonner les actions mises en œuvre.
Mettre en place une politique d'animation sociale en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Elaborer, organiser et mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation dans le domaine de la santé.
Proposer et animer la politique de la collectivité en direction de ces publics.
Coordonner les actions mises en œuvre.
Mettre en place une politique d'animation sociale en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Elaborer, organiser et mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation dans le domaine de la santé.
Missions / conditions d'exercice
Traduire les orientations en plan d'action
Impulser coordonner le travail de l'équipe et évaluer les animations et projets.
Manager, encadrer, évaluer le personnel et les résultats.
Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes âgées et en situation de handicap.
Elaborer le budget des actions et le mettre en place.
Animer et développer des partenariats avec les organismes sociaux et associatifs.
Favoriser des échanges intergénérationnels.
Offrir aux personnes en situation de handicap les conditions d'accès au service public.
Impulser coordonner le travail de l'équipe et évaluer les animations et projets.
Manager, encadrer, évaluer le personnel et les résultats.
Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes âgées et en situation de handicap.
Elaborer le budget des actions et le mettre en place.
Animer et développer des partenariats avec les organismes sociaux et associatifs.
Favoriser des échanges intergénérationnels.
Offrir aux personnes en situation de handicap les conditions d'accès au service public.
Profils recherchés
Connaissance de la personne âgées, du vieillissement et du biorythme.
Maîtrise des activités spécifiques à la personne âgée.
Gestion d'un budget.
Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes handicapées.
Connaître l'ensemble des acteurs du handicap.
Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générés.
Elaborer et piloter les manifestations et les animations sociales.
Encadrer et manager une équipe.
Organiser, planifier et encadrer des activités sociales.
Etablir et mettre en œuvre des partenariats avec des partenaires sociaux et associatifs.
Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers.
Travailler en mode projet.
Rédiger les rapports de présentation des actions sociales à mener.
Etre force de proposition.
Expertise
Sens du relationnel et de la communication.
Disponibilité.
Sens des initiatives et de l'organisation.
Autonome dans l'organisation du travail.
Qualité rédactionnelle.
Capacité d'écoute et d'observation.
Maîtrise des activités spécifiques à la personne âgée.
Gestion d'un budget.
Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes handicapées.
Connaître l'ensemble des acteurs du handicap.
Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générés.
Elaborer et piloter les manifestations et les animations sociales.
Encadrer et manager une équipe.
Organiser, planifier et encadrer des activités sociales.
Etablir et mettre en œuvre des partenariats avec des partenaires sociaux et associatifs.
Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers.
Travailler en mode projet.
Rédiger les rapports de présentation des actions sociales à mener.
Etre force de proposition.
Expertise
Sens du relationnel et de la communication.
Disponibilité.
Sens des initiatives et de l'organisation.
Autonome dans l'organisation du travail.
Qualité rédactionnelle.
Capacité d'écoute et d'observation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Horaires : Lundi, mardi et jeudi : 8h-12h45, 14h-17h30
mercredi : 8h-13h / vendredi : 8h-13h15
Lieu de travail : Pôle administratif (déplacements fréquents)
Horaires : Lundi, mardi et jeudi : 8h-12h45, 14h-17h30
mercredi : 8h-13h / vendredi : 8h-13h15
Lieu de travail : Pôle administratif (déplacements fréquents)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.