Policier municipal (h/f)
Offre n° O971231201279297
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des caraïbes, Saint-Louis (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Les agents de police municipale exécutent sous l'autorité du maire, les missions
de police administrative relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Ils assurent l'exécution des arrêtés de police du maire et constatent par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois
pour lesquelles compétence leur est donnée.
- Ils assurent également une relation de proximité avec la population.
de police administrative relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Ils assurent l'exécution des arrêtés de police du maire et constatent par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois
pour lesquelles compétence leur est donnée.
- Ils assurent également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
HORAIRE DU POSTE
Durée hebdomadaire :
- 35 heures du lundi au samedi
- Travail en brigade, en bureau et en patrouille sur le terrain
- Dimanches, jours fériés ou nocturnes selon le calendrier des évènements et des
besoins
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et de constater par procès-
verbaux les contraventions aux dits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et
lois pour lesquelles compétence lui est donnée
- Faire des patrouilles pédestres
- Accompagner les malades sur la Guadeloupe proprement dite en milieu
psychiatrique.
- Vérifier la légalité des constructions (urbanisme)
- Enquêter pour la délivrance de certificats d'hébergement et rédiger les
attestations d'accueil des étrangers.
- Surveiller les bureaux de vote (élections politiques) et la tenue des assemblées
délibérantes (conseils municipaux) à la demande de l'autorité
- Sécuriser et surveiller le bon déroulement des manifestations, cérémonies
publiques et les entrées et sorties des écoles.
- Intervenir lors des conflits entre voisinage
- Gérer les déclarations des objets perdus et volés et informer sur les objets trouvés
- Participer aux réunions de coproduction de sécurité (Gendarmerie, Police
Municipale, Douane, Élus) et autres réunions
- Intervenir pour déplacer des véhicules (stationnement abusif)
- Constater les stationnements gênants
- Faire des patrouilles mixtes (Police Municipale et Gendarmerie) sur le territoire
communal.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Surveillance au bon déroulement des opérations funéraires
CONDITIONS D'EXERCICE
- Moyens mis à disposition : Transport : Véhicule de service, vélo.
- Communication : Téléphones fixe et portable, connexions à différents réseaux numériques.
- Armement : matraque, bombe aérosol, pistolet 38 Spécial, menottes
- Équipement de sécurité : Tenue vestimentaire, gilet pare-balles, Verbalisation électronique : ANTAÏ, Pad, PVE.
- Informatique et bureautique : Ordinateurs, logiciels gestion main-courante, rapports,T.A, attestation d'accueil.
- Autonomie et responsabilités : Activités définies et organisées en fonction des consignes données
- Autonomie dans l'organisation du travail mais limitée à l'exécution des tâches.
Respect des règles de sécurité.
Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel.
- Missions définies en concertation avec les élus et le DGS.
Durée hebdomadaire :
- 35 heures du lundi au samedi
- Travail en brigade, en bureau et en patrouille sur le terrain
- Dimanches, jours fériés ou nocturnes selon le calendrier des évènements et des
besoins
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et de constater par procès-
verbaux les contraventions aux dits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et
lois pour lesquelles compétence lui est donnée
- Faire des patrouilles pédestres
- Accompagner les malades sur la Guadeloupe proprement dite en milieu
psychiatrique.
- Vérifier la légalité des constructions (urbanisme)
- Enquêter pour la délivrance de certificats d'hébergement et rédiger les
attestations d'accueil des étrangers.
- Surveiller les bureaux de vote (élections politiques) et la tenue des assemblées
délibérantes (conseils municipaux) à la demande de l'autorité
- Sécuriser et surveiller le bon déroulement des manifestations, cérémonies
publiques et les entrées et sorties des écoles.
- Intervenir lors des conflits entre voisinage
- Gérer les déclarations des objets perdus et volés et informer sur les objets trouvés
- Participer aux réunions de coproduction de sécurité (Gendarmerie, Police
Municipale, Douane, Élus) et autres réunions
- Intervenir pour déplacer des véhicules (stationnement abusif)
- Constater les stationnements gênants
- Faire des patrouilles mixtes (Police Municipale et Gendarmerie) sur le territoire
communal.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Surveillance au bon déroulement des opérations funéraires
CONDITIONS D'EXERCICE
- Moyens mis à disposition : Transport : Véhicule de service, vélo.
- Communication : Téléphones fixe et portable, connexions à différents réseaux numériques.
- Armement : matraque, bombe aérosol, pistolet 38 Spécial, menottes
- Équipement de sécurité : Tenue vestimentaire, gilet pare-balles, Verbalisation électronique : ANTAÏ, Pad, PVE.
- Informatique et bureautique : Ordinateurs, logiciels gestion main-courante, rapports,T.A, attestation d'accueil.
- Autonomie et responsabilités : Activités définies et organisées en fonction des consignes données
- Autonomie dans l'organisation du travail mais limitée à l'exécution des tâches.
Respect des règles de sécurité.
Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel.
- Missions définies en concertation avec les élus et le DGS.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaître le cadre juridique de la Police Municipale.
Connaître les droits et obligations des fonctionnaires.
Connaître les textes réglementaires et des différents codes relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale.
Avoir le Permis de conduire B ou +.
Avoir une bonne condition physique.
Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations et des conflits.
Esprit d'initiative et d'organisation.
Capacité rédactionnelle et procédurale.
SAVOIR-FAIRE :
Respect impératif des administrés
Sens de l'analyse
Connaissance en informatique (traitement de texte, tableur, navigateur internet)
Conseiller, renseigner et orienter les agents et les administrés
SAVOIR-ETRE :
Confidentialité. Disponibilité. Réactivité. Rigueur et précision. Qualité relationnelle. Conscience professionnelle. Motivation. Discrétion. Sens du contact et de l'écoute. Sens du travail en équipe. Ponctualité. Maîtrise de soi. Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l'écoute. Avoir le sens de l'initiative et de la responsabilité.
Connaître le cadre juridique de la Police Municipale.
Connaître les droits et obligations des fonctionnaires.
Connaître les textes réglementaires et des différents codes relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale.
Avoir le Permis de conduire B ou +.
Avoir une bonne condition physique.
Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations et des conflits.
Esprit d'initiative et d'organisation.
Capacité rédactionnelle et procédurale.
SAVOIR-FAIRE :
Respect impératif des administrés
Sens de l'analyse
Connaissance en informatique (traitement de texte, tableur, navigateur internet)
Conseiller, renseigner et orienter les agents et les administrés
SAVOIR-ETRE :
Confidentialité. Disponibilité. Réactivité. Rigueur et précision. Qualité relationnelle. Conscience professionnelle. Motivation. Discrétion. Sens du contact et de l'écoute. Sens du travail en équipe. Ponctualité. Maîtrise de soi. Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l'écoute. Avoir le sens de l'initiative et de la responsabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590970461
Informations complémentaires
Modalités:
- Par voie de concours
- Mutation
- Détachement
Informations:
- Posséder la nationalité française,
- Jouir de ses droits civiques,
- Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions, (appréciation par la collectivité préalablement au recrutement),
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
- Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction .
- Lettre de motivation +CV
- Avoir le Permis de conduire B ou +.
- Par voie de concours
- Mutation
- Détachement
Informations:
- Posséder la nationalité française,
- Jouir de ses droits civiques,
- Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions, (appréciation par la collectivité préalablement au recrutement),
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
- Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction .
- Lettre de motivation +CV
- Avoir le Permis de conduire B ou +.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.