Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O095250416000412
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé à 20 km au nord de Paris
A l'orée de la forêt de l'Isle Adam et Montmorency
accès gare SNCF, ligne H (Gare du Nord/Persan-Beaumont ou Luzarches)
par RN 184 (mi chemin aéroport Charles de Gaulles, Cergy-Pontoise, 24 km)
A l'orée de la forêt de l'Isle Adam et Montmorency
accès gare SNCF, ligne H (Gare du Nord/Persan-Beaumont ou Luzarches)
par RN 184 (mi chemin aéroport Charles de Gaulles, Cergy-Pontoise, 24 km)
Lieu de travail
21 rue de la Mairie, Montsoult (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien sur la commune et s’assurer de l’hygiène des locaux et des espaces publics
Sous le contrôle du responsable des services techniques l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
1) Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments (maçonnerie, peinture, etc.)
2) Entretenir les espaces verts (élaguer, tailler, arroser, tondre désherber, etc.)
3) Faire l’entretien courant de la voirie (nettoyage, désherbage, déneigement, etc.)
4) Trier et évacuer les déchets (vider les poubelles, si besoin emporter certains déchets à la déchetterie, etc.)
5) Entretenir et ranger le matériel utilisé (nettoyer le matériel après usage, ranger le matériel et les produits après usage, etc.)
6) Transmettre au responsable des services techniques les besoins en matériels et produits
Sous le contrôle du responsable des services techniques l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
1) Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments (maçonnerie, peinture, etc.)
2) Entretenir les espaces verts (élaguer, tailler, arroser, tondre désherber, etc.)
3) Faire l’entretien courant de la voirie (nettoyage, désherbage, déneigement, etc.)
4) Trier et évacuer les déchets (vider les poubelles, si besoin emporter certains déchets à la déchetterie, etc.)
5) Entretenir et ranger le matériel utilisé (nettoyer le matériel après usage, ranger le matériel et les produits après usage, etc.)
6) Transmettre au responsable des services techniques les besoins en matériels et produits
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle du responsable des services techniques l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
1) Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments (maçonnerie, peinture, etc.)
2) Entretenir les espaces verts (élaguer, tailler, arroser, tondre désherber, etc.)
3) Faire l’entretien courant de la voirie (nettoyage, désherbage, déneigement, etc.)
4) Trier et évacuer les déchets (vider les poubelles, si besoin emporter certains déchets à la déchetterie, etc.)
5) Entretenir et ranger le matériel utilisé (nettoyer le matériel après usage, ranger le matériel et les produits après usage, etc.)
6) Transmettre au responsable des services techniques les besoins en matériels et produits
- Conduire un véhicule
- Appliquer les normes d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Entretenir le matériel
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’entretien exige l’appel à un spécialiste (réparations, maintenance à titre préventif ou curatif par un spécialiste, etc.)
- Rendre compte à la hiérarchie
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
- Rigueur dans l’utilisation des matériels et des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
1) Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments (maçonnerie, peinture, etc.)
2) Entretenir les espaces verts (élaguer, tailler, arroser, tondre désherber, etc.)
3) Faire l’entretien courant de la voirie (nettoyage, désherbage, déneigement, etc.)
4) Trier et évacuer les déchets (vider les poubelles, si besoin emporter certains déchets à la déchetterie, etc.)
5) Entretenir et ranger le matériel utilisé (nettoyer le matériel après usage, ranger le matériel et les produits après usage, etc.)
6) Transmettre au responsable des services techniques les besoins en matériels et produits
- Conduire un véhicule
- Appliquer les normes d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Entretenir le matériel
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’entretien exige l’appel à un spécialiste (réparations, maintenance à titre préventif ou curatif par un spécialiste, etc.)
- Rendre compte à la hiérarchie
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
- Rigueur dans l’utilisation des matériels et des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0134083125
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue de la Mairie
95560 MONTSOULT
adresse mail : drh@mairie-montsoult.fr
Monsieur le Maire
21 rue de la Mairie
95560 MONTSOULT
adresse mail : drh@mairie-montsoult.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.