UN.E RESPONSABLE DU SERVICE CYCLE DE L’EAU
Offre n° O095250404001466
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
04/06/2025
Date limite de candidature
03/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Réel soutien à votre hiérarchie et aux élus, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques eau potable, GEMAPI et eaux pluviales ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle dans un objectif de résilience du territoire et d’amélioration de la qualité du cadre de vie des habitants.
Passionné.e par les enjeux du cycle de l’eau, vous êtes acteur d’un projet passionnant et challengeant qui n’arrive pas tous les jours dans une carrière ! Compétente sur l’eau potable, la CACP est en délégation de service public jusqu’au 31 décembre 2026. Les élus ont souhaité faire évoluer ce mode de gestion pour répondre au mieux aux enjeux d’avenir de l’eau potable. C’est ainsi qu’il a été décidé de créer une structure de gestion publique de l’eau (SPL). La/le responsable du service cycle de l’eau, aux côtés de la Directrice des Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, définit la prochaine stratégie et les objectifs qui seront confiés à ce nouvel opérateur public et appuie la préfiguration de cette Société Publique Locale.
Soucieux de la coopération territoriale, vous assurez la transversalité, la fluidité des informations et la bonne coordination des projets entre les services de la CACP ainsi qu’entre la CACP et les communes du territoire. Vous vous attachez à développer et animer un réseau de partenaires.
Vous êtes passionné par les enjeux du Cycle de l’eau ?
Vous voulez apporter votre énergie, vos connaissances et votre créativité au sein d’une structure ayant un réel impact pour les habitants de son territoire ?
La transversalité et la co-construction c’est votre zone de confort ?
Vous souhaitez vous investir au sein d’une agglomération dynamique, éco-responsable, engagée et innovante ?
Rejoignez-nous !
Vos activités
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, le service cycle de l’eau en quelques chiffres clés :
Vos activités principales en tant que responsable du service cycle de l’eau sont :
- Manager une équipe de 14 personnes dont une équipe de régie ;
- Piloter et prioriser le budget confié au service, dont 2 budgets annexes eau potable et GEMAPI (total > 1,6 M€ en fonctionnement et > 5M€ en investissement). Assurer le pilotage administratif, financier et le respect de la règlementation ;
- Piloter la politique publique du la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) : piloter les 3 syndicats qui interviennent sur le territoire, superviser la réalisation des travaux en maitrise d’ouvrage propre par la CACP, superviser l’étude de la stratégie GEMAPI sur la CACP etc.
- Piloter la politique publique de la Gestion des Eaux Pluviales urbaines (GEPU) : superviser le Schéma directeur des eaux pluviales et son intégration dans le SCOT-AEC, superviser la réalisation des travaux en maitrise d’ouvrage propre par la CACP, appuyer les Communes dans les méthodes de gestion intégrée des eaux pluviales, participer aux réunions avec les aménageurs, etc. ;
- Piloter la politique publique de l’eau potable : piloter la fin du contrat de délégation du service publique d’eau potable, piloter les études stratégiques nécessaires à la définition de la politique publique de demain, construire les objectifs de la future structure publique d’eau potable et la relation entre l’autorité organisatrice et ce futur opérateur ;
- Contribuer à la restauration des trames écologiques sur le territoire en coordination avec les collègues de la biodiversité, GEMAPI, foncier et Plan Alimentaire Territorial ;
- Articuler en transversalité les pratiques de gestion et d’aménagements des espaces verts jouant également un rôle hydraulique (noues, bassins etc.). Accompagner les aménageurs dans leurs projets de végétalisation, gestion des eaux à la parcelle ou en réseau dans l’espaces publics.
- Superviser la construction et le suivi du Contrat Territoire Eau et Climat de l’Agence de l’eau Seine Normandie dont la CACP sera partie prenante ;
- Poursuivre la fiabilisation de la connaissance patrimoniale des ouvrages gérés par le service en lien avec les équipes du SIG ;
- Porter et animer la démarche partenariale avec les communes du territoire ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, financiers etc. Participer et animer des échanges avec les élus du territoire.
Passionné.e par les enjeux du cycle de l’eau, vous êtes acteur d’un projet passionnant et challengeant qui n’arrive pas tous les jours dans une carrière ! Compétente sur l’eau potable, la CACP est en délégation de service public jusqu’au 31 décembre 2026. Les élus ont souhaité faire évoluer ce mode de gestion pour répondre au mieux aux enjeux d’avenir de l’eau potable. C’est ainsi qu’il a été décidé de créer une structure de gestion publique de l’eau (SPL). La/le responsable du service cycle de l’eau, aux côtés de la Directrice des Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, définit la prochaine stratégie et les objectifs qui seront confiés à ce nouvel opérateur public et appuie la préfiguration de cette Société Publique Locale.
Soucieux de la coopération territoriale, vous assurez la transversalité, la fluidité des informations et la bonne coordination des projets entre les services de la CACP ainsi qu’entre la CACP et les communes du territoire. Vous vous attachez à développer et animer un réseau de partenaires.
Vous êtes passionné par les enjeux du Cycle de l’eau ?
Vous voulez apporter votre énergie, vos connaissances et votre créativité au sein d’une structure ayant un réel impact pour les habitants de son territoire ?
La transversalité et la co-construction c’est votre zone de confort ?
Vous souhaitez vous investir au sein d’une agglomération dynamique, éco-responsable, engagée et innovante ?
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Vos activités
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Espaces Naturels et Milieux Aquatiques, le service cycle de l’eau en quelques chiffres clés :
Vos activités principales en tant que responsable du service cycle de l’eau sont :
- Manager une équipe de 14 personnes dont une équipe de régie ;
- Piloter et prioriser le budget confié au service, dont 2 budgets annexes eau potable et GEMAPI (total > 1,6 M€ en fonctionnement et > 5M€ en investissement). Assurer le pilotage administratif, financier et le respect de la règlementation ;
- Piloter la politique publique du la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) : piloter les 3 syndicats qui interviennent sur le territoire, superviser la réalisation des travaux en maitrise d’ouvrage propre par la CACP, superviser l’étude de la stratégie GEMAPI sur la CACP etc.
- Piloter la politique publique de la Gestion des Eaux Pluviales urbaines (GEPU) : superviser le Schéma directeur des eaux pluviales et son intégration dans le SCOT-AEC, superviser la réalisation des travaux en maitrise d’ouvrage propre par la CACP, appuyer les Communes dans les méthodes de gestion intégrée des eaux pluviales, participer aux réunions avec les aménageurs, etc. ;
- Piloter la politique publique de l’eau potable : piloter la fin du contrat de délégation du service publique d’eau potable, piloter les études stratégiques nécessaires à la définition de la politique publique de demain, construire les objectifs de la future structure publique d’eau potable et la relation entre l’autorité organisatrice et ce futur opérateur ;
- Contribuer à la restauration des trames écologiques sur le territoire en coordination avec les collègues de la biodiversité, GEMAPI, foncier et Plan Alimentaire Territorial ;
- Articuler en transversalité les pratiques de gestion et d’aménagements des espaces verts jouant également un rôle hydraulique (noues, bassins etc.). Accompagner les aménageurs dans leurs projets de végétalisation, gestion des eaux à la parcelle ou en réseau dans l’espaces publics.
- Superviser la construction et le suivi du Contrat Territoire Eau et Climat de l’Agence de l’eau Seine Normandie dont la CACP sera partie prenante ;
- Poursuivre la fiabilisation de la connaissance patrimoniale des ouvrages gérés par le service en lien avec les équipes du SIG ;
- Porter et animer la démarche partenariale avec les communes du territoire ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, financiers etc. Participer et animer des échanges avec les élus du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer, en appui à la Directrice, à la définition des orientations stratégiques en matière d’écologie urbaine
- Traduire les orientations politiques au sein du projet de territoire en plans d’actions et/ou projets
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets, notamment ceux en développement
- Contribuer au pilotage de l’activité de la direction,
- Contribuer à la réactivité et la sécurité du processus décisionnel, au sein de la direction et en service délégué
- Contribuer à garantir l’optimisation les moyens internes (matériels, financiers, humains, …) et externes à la direction (délégataires notamment)
- Assurer, en lien étroit avec la directrice, à la programmation et la gestion budgétaire de la direction, la prospective du prix des SPIC
2. Contribuer à la définition des politiques publiques
- Préparer et mettre en œuvre les décisions des élus
- Participer à la définition des politiques publiques
- Assurer le partenariat avec les « délégataires » des services publics
- En lien avec la Direction de la communication, communiquer et valoriser les missions et projets de la collectivité, notamment auprès des usagers des services publics gérés
3. Participer à l’amélioration de la qualité des services publics
- Coordination avec l’ensemble des acteurs du territoire pour garantir la qualité de service
- Evaluation des politiques publiques
- Participer à la politique de développement durable du territoire
4. Garantir l’expertise au service des projets
- Identifier et prioriser les besoins
- Organiser la cohérence des projets
- Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des projets ou dispositifs
- Suivi et évaluation des dispositifs
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Anticiper les évolutions en termes réglementaires, d’organisation, de dispositifs et de ressources
- Organiser les modes de financement
- Manager des projets complexes
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
5. Assurer le pilotage de l’activité du service
- Organiser, prioriser et mettre en œuvre les objectifs opérationnels du service
- Piloter l’activité du service, et en assurer le reporting auprès de la Directrice
- Garantir la réactivité et la sécurité du processus décisionnel, au sein du service et en service délégué
- Elaboration et suivi des achats, vérification des engagements comptables avec l’assistante, préparation budgétaire
- Garantir la coordination avec les autres pôles, directions et services
- Garantir l’optimisation les moyens internes (matériels, financiers, humains, …) et externes au pôle (délégataires notamment)
- Assurer la programmation et la gestion budgétaire du service
- Evaluer la gestion des projets (programme, estimation financière prévisionnelle, délais et procédures)
- Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative
- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel
6. Assurer le développement et l’animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Participer à des groupes professionnels et favoriser les échanges
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
- Mobiliser les co-financements autour des projets de la Direction
- Traduire les orientations politiques au sein du projet de territoire en plans d’actions et/ou projets
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets, notamment ceux en développement
- Contribuer au pilotage de l’activité de la direction,
- Contribuer à la réactivité et la sécurité du processus décisionnel, au sein de la direction et en service délégué
- Contribuer à garantir l’optimisation les moyens internes (matériels, financiers, humains, …) et externes à la direction (délégataires notamment)
- Assurer, en lien étroit avec la directrice, à la programmation et la gestion budgétaire de la direction, la prospective du prix des SPIC
2. Contribuer à la définition des politiques publiques
- Préparer et mettre en œuvre les décisions des élus
- Participer à la définition des politiques publiques
- Assurer le partenariat avec les « délégataires » des services publics
- En lien avec la Direction de la communication, communiquer et valoriser les missions et projets de la collectivité, notamment auprès des usagers des services publics gérés
3. Participer à l’amélioration de la qualité des services publics
- Coordination avec l’ensemble des acteurs du territoire pour garantir la qualité de service
- Evaluation des politiques publiques
- Participer à la politique de développement durable du territoire
4. Garantir l’expertise au service des projets
- Identifier et prioriser les besoins
- Organiser la cohérence des projets
- Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des projets ou dispositifs
- Suivi et évaluation des dispositifs
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Anticiper les évolutions en termes réglementaires, d’organisation, de dispositifs et de ressources
- Organiser les modes de financement
- Manager des projets complexes
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
5. Assurer le pilotage de l’activité du service
- Organiser, prioriser et mettre en œuvre les objectifs opérationnels du service
- Piloter l’activité du service, et en assurer le reporting auprès de la Directrice
- Garantir la réactivité et la sécurité du processus décisionnel, au sein du service et en service délégué
- Elaboration et suivi des achats, vérification des engagements comptables avec l’assistante, préparation budgétaire
- Garantir la coordination avec les autres pôles, directions et services
- Garantir l’optimisation les moyens internes (matériels, financiers, humains, …) et externes au pôle (délégataires notamment)
- Assurer la programmation et la gestion budgétaire du service
- Evaluer la gestion des projets (programme, estimation financière prévisionnelle, délais et procédures)
- Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative
- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel
6. Assurer le développement et l’animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Participer à des groupes professionnels et favoriser les échanges
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
- Mobiliser les co-financements autour des projets de la Direction
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Territorial BAC +5 écoles d’ingénieurs, ou cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.
Ce poste vous amenant à vous déplacer quotidiennement sur le territoire de la CACP, il est indispensable que vous ayez le permis B.
Connaissances
- Des problématiques liées aux petit et grand cycle de l’eau
- Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers…)
- De l’orientation et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Des méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques
- Des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Des méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques
- Des enjeux du changement climatique et effondrement de la biodiversité
- Des pratiques et techniques de management, accompagnement du changement
- Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d’ouvrage publique
Qualités
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Sens du service public, de l’intérêt général
- Autonomie et reporting
- Aide à la décision
- Capacités d’adaptation et de réactivité
- Capacités de communication, d’argumentation, de vulgarisation
- Force de proposition, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’écoute, de dialoguer, de négociation
Contexte de travail
- Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 – 17h00
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
- Pas de mobilisation du responsale de service dans le dispositif d’astreinte
Moyens et avantage
- Ordinateur et téléphone portables
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
Candidater
Fonctionnaire titulaire ou contractuel, pour candidater, c’est par là => recrutement@cergypontoise.fr Réf: RSCE/MP/2025
Poste handi-accessible bien sûr !
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Territorial BAC +5 écoles d’ingénieurs, ou cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.
Ce poste vous amenant à vous déplacer quotidiennement sur le territoire de la CACP, il est indispensable que vous ayez le permis B.
Connaissances
- Des problématiques liées aux petit et grand cycle de l’eau
- Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers…)
- De l’orientation et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Des méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques
- Des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Des méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques
- Des enjeux du changement climatique et effondrement de la biodiversité
- Des pratiques et techniques de management, accompagnement du changement
- Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d’ouvrage publique
Qualités
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Sens du service public, de l’intérêt général
- Autonomie et reporting
- Aide à la décision
- Capacités d’adaptation et de réactivité
- Capacités de communication, d’argumentation, de vulgarisation
- Force de proposition, d’analyse et de synthèse
- Capacités d’écoute, de dialoguer, de négociation
Contexte de travail
- Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 – 17h00
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
- Pas de mobilisation du responsale de service dans le dispositif d’astreinte
Moyens et avantage
- Ordinateur et téléphone portables
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique
Candidater
Fonctionnaire titulaire ou contractuel, pour candidater, c’est par là => recrutement@cergypontoise.fr Réf: RSCE/MP/2025
Poste handi-accessible bien sûr !
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence : RSCE/MP/2025
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.