Chargé(e) de communication interne H/F
Offre n° O095250403000882
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une direction des ressources humaines de 15 collaborateurs organisée en 3 pôle qui accompagne près de 800 agents, vous jouez un rôle clé dans l’information et la cohésion des agents de la commune. Votre mission : favoriser une communication fluide et engageante au sein de la collectivité.
Dans une démarche globale de renforcement de la Qualité de Vie au Travail, la direction des ressources humaines dispose d’un positionnement stratégique affirmé au sein de la collectivité dans un contexte de transformation des organisations.
Dans une démarche globale de renforcement de la Qualité de Vie au Travail, la direction des ressources humaines dispose d’un positionnement stratégique affirmé au sein de la collectivité dans un contexte de transformation des organisations.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous serez amené(e) à :
- Concevoir et déployer la stratégie de communication interne de la DRH ;
- Rédiger et diffuser des supports de communication (newsletters, intranet, affichages, guides internes etc.) ;
- Animer les canaux de communication digitale et assurer leur mise à jour ;
- Organiser des évènements internes (réunions, séminaires, journées d’intégration etc.) ;
- Piloter le comité de rédaction du journal interne de la Ville ;
- Recueillir les besoins et attentes des agents en matière d’information ;
- Collaborer avec les autres directions pour assurer une communication transversale efficace
- Concevoir et déployer la stratégie de communication interne de la DRH ;
- Rédiger et diffuser des supports de communication (newsletters, intranet, affichages, guides internes etc.) ;
- Animer les canaux de communication digitale et assurer leur mise à jour ;
- Organiser des évènements internes (réunions, séminaires, journées d’intégration etc.) ;
- Piloter le comité de rédaction du journal interne de la Ville ;
- Recueillir les besoins et attentes des agents en matière d’information ;
- Collaborer avec les autres directions pour assurer une communication transversale efficace
Profils recherchés
Formation : Bac + 3 à Bac + 5 en communication, journalisme, ressources humaines ou équivalent ;
Expérience : une première expérience en communication interne, idélament en collectivité territoriale ou en environnement RH
Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Maitrise des outils de communication numérique et des réseaux internes
Aisance relationnelle et capacité à travailler en mode projet
Créativité et force de proposition
Pourquoi nous rejoindre
Un poste stratégique au sein de la DRH
Un environnement dynamique et bienveillant
Une collectivité engagée dans la modernisation de ses pratiques RH
- Poste à temps complet à pourvoir immédiatement par voie contractuelle
- 37h30 heures hebdomadaire avec 15 jours ARTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle versée en 2 fois
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur le risque santé (participation employeur : 40€/mois ) et sur le risque prévoyance (participation employeur : 40€/mois)
- Accès à un système de restauration collective - Lieu d’exercice des fonctions : Centre-ville de Gonesse
Expérience : une première expérience en communication interne, idélament en collectivité territoriale ou en environnement RH
Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Maitrise des outils de communication numérique et des réseaux internes
Aisance relationnelle et capacité à travailler en mode projet
Créativité et force de proposition
Pourquoi nous rejoindre
Un poste stratégique au sein de la DRH
Un environnement dynamique et bienveillant
Une collectivité engagée dans la modernisation de ses pratiques RH
- Poste à temps complet à pourvoir immédiatement par voie contractuelle
- 37h30 heures hebdomadaire avec 15 jours ARTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle versée en 2 fois
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur le risque santé (participation employeur : 40€/mois ) et sur le risque prévoyance (participation employeur : 40€/mois)
- Accès à un système de restauration collective - Lieu d’exercice des fonctions : Centre-ville de Gonesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.