Informateur jeunesse remplacant H/F
Offre n° O095250402000031
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le futur informateur jeunesse sera responsable de la gestion, de l'animation et de la structuration du Service Information Jeunesse (SIJ). Le/la candidat(e) devra mettre en place une programmation d'actions visant à accompagner les jeunes dans leur recherche de formation professionnelle, d'établissement scolaire, ou d'autres parcours professionnels.
Missions / conditions d'exercice
* Structuration du SIJ : Mettre en place une structure et une organisation efficace du Service Information Jeunesse, en garantissant le respect des normes nationales et européennes en matière d'information jeunesse
* Gestion des Projets : Développer et diriger des projets visant à accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle, en mettant particulièrement l'accent sur la rédaction de propositions pour des appels à projets en co-financements
* Accueil et Orientation : Accueillir et orienter individuellement les jeunes en leur fournissant des informations pertinentes sur les formations professionnelles, les écoles, et autres parcours professionnels disponibles
* Veille et Mise à jour de l'Information : Collecter, mettre à jour et diffuser les informations pertinentes pour les jeunes en recherche d'orientation professionnelle
* Animation et Communication : Animer des activités d'information au sein et en dehors de la structure. Participer à des manifestations extérieures telles que des salons et des forums
* Collaboration et Partenariats : Collaborer avec les partenaires locaux et participer aux groupes de travail pour assurer une veille sur l'environnement et mobiliser des ressources pour les projets
* Réunions et Reporting : Participer aux réunions hebdomadaires du service et aux réunions mensuelles d'équipe pour assurer une coordination efficace
* Gestion des Projets : Développer et diriger des projets visant à accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle, en mettant particulièrement l'accent sur la rédaction de propositions pour des appels à projets en co-financements
* Accueil et Orientation : Accueillir et orienter individuellement les jeunes en leur fournissant des informations pertinentes sur les formations professionnelles, les écoles, et autres parcours professionnels disponibles
* Veille et Mise à jour de l'Information : Collecter, mettre à jour et diffuser les informations pertinentes pour les jeunes en recherche d'orientation professionnelle
* Animation et Communication : Animer des activités d'information au sein et en dehors de la structure. Participer à des manifestations extérieures telles que des salons et des forums
* Collaboration et Partenariats : Collaborer avec les partenaires locaux et participer aux groupes de travail pour assurer une veille sur l'environnement et mobiliser des ressources pour les projets
* Réunions et Reporting : Participer aux réunions hebdomadaires du service et aux réunions mensuelles d'équipe pour assurer une coordination efficace
Profils recherchés
* Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent, profil administratif avec des compétences en gestion de projet
* Excellente maîtrise des techniques de gestion de projet, y compris la rédaction et la budgétisation de propositions pour les appels à projets en co-financements
* Capacité à accueillir un public varié, à écouter et à répondre à leurs besoins, avec de fortes compétences relationnelles
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques
* Passion pour l'Information Jeunesse
* Disponibilité en soirée et le week-end, selon les besoins
* Excellente maîtrise des techniques de gestion de projet, y compris la rédaction et la budgétisation de propositions pour les appels à projets en co-financements
* Capacité à accueillir un public varié, à écouter et à répondre à leurs besoins, avec de fortes compétences relationnelles
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques
* Passion pour l'Information Jeunesse
* Disponibilité en soirée et le week-end, selon les besoins
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES
Prime de fin d'année
Titres Restaurant
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Prime de fin d'année
Titres Restaurant
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Adresse de l'employeur
Mairie d'ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.