AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O095250401000584
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Niché au cœur du Val d'Oise, en lisière de la forêt de Montmorency, le village d'Andilly bénéficie d'une situation privilégiée entre ville et campagne.
Pour son cadre de vie convivial et soigné, son attractivité et ses actions en faveur du développement durable et de la biodiversité, Andilly a obtenu en 2020 la 3ème Fleur du label « Villes et Villages Fleuris ».
Pour son cadre de vie convivial et soigné, son attractivité et ses actions en faveur du développement durable et de la biodiversité, Andilly a obtenu en 2020 la 3ème Fleur du label « Villes et Villages Fleuris ».
Lieu de travail
1 rue René Cassin, Andilly (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services, de la Responsable des ressources humaines vous assurez l’entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
• Entretien de la Mairie.
• Entretien des salles de classe de l’école élémentaires en binôme avec un autre agent les lundis/mardis et vendredis durant la période scolaire.
• Entretien de la police municipale, centre Rostand et autres bâtiments.
Activités et missions annexes au poste
• Possibilité d’effectuer des remplacements ponctuels au sein d’autres services communaux pendant la période scolaire et hors scolaire.
• Entretien de la Mairie.
• Entretien des salles de classe de l’école élémentaires en binôme avec un autre agent les lundis/mardis et vendredis durant la période scolaire.
• Entretien de la police municipale, centre Rostand et autres bâtiments.
Activités et missions annexes au poste
• Possibilité d’effectuer des remplacements ponctuels au sein d’autres services communaux pendant la période scolaire et hors scolaire.
Profils recherchés
Profil du candidat
Formation :
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
Compétences techniques :
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Compétences relationnelles :
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Sens du service public.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Type d'emploi : Emploi Permanent - Contrat à durée déterminée.
Temps de travail : temps complet = 36h
Lundi : de 6h à 12h et de 18h à 20h
Mardi : de 6h à 14h
Mercredi : de 6h à 10h
Jeudi : de 6h à 12h et de 18h à 20h
Vendredi : de 6h à 12h et de 18h à 20h.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Formation :
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
Compétences techniques :
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Compétences relationnelles :
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Sens du service public.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Type d'emploi : Emploi Permanent - Contrat à durée déterminée.
Temps de travail : temps complet = 36h
Lundi : de 6h à 12h et de 18h à 20h
Mardi : de 6h à 14h
Mercredi : de 6h à 10h
Jeudi : de 6h à 12h et de 18h à 20h
Vendredi : de 6h à 12h et de 18h à 20h.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0134164636
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue René Cassin
95580 ANDILLY
service.rh@mairie-andilly.fr
Monsieur le Maire
1 rue René Cassin
95580 ANDILLY
service.rh@mairie-andilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.