Chauffeur - Accompagnateur pour le M'BUS
Offre n° O095250328000804
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Avenue Charles de Gaulle, Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS recherche un chauffeur-accompagnateur pour assurer des missions de transport des séniors avec un véhicule dédié, le M’Bus.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer le transport des séniors et des personnes titulaires de la CMII (Carte Mobilité Inclusion Invalidité) ou CMIP (Carte Mobilité Inclusion priorité) pour les courses, les rendez-vous médicaux ou autres sur le territoire de la commune ou dans les communes alentours selon des trajets prédéfinis ou personnalisés
- Veiller au bien- être et à la sécurité des utilisateurs du service et les aider à monter et descendre du véhicule
- Gérer le planning des transports selon les consignes données
- Assurer la vente des tickets de bus en qualité de régisseur mandataire
- Constituer les dossiers M’BUS (carte, suivi et envoi)
- Respecter strictement les règles de sécurité, les impératifs de délai et la confidentialité par rapport aux utilisateurs du service
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (utilitaire de 8 places) et effectuer son entretien ménager courant
- Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord...)
Missions spécifiques :
-Assurer l’entretien (propreté) des véhicules du CCAS et faire le lien avec les services techniques pour l’entretien mécanique
-Participer occasionnellement aux manifestations du CCAS (transport des usagers, aide au
chargement et déchargement de matériels…)
-Remplacement sur la mission de portage de repas en cas de nécessité et relais sur la dépose et retrait du courrier CCAS en l'absence de l'appariteur.
- Assurer le transport des séniors et des personnes titulaires de la CMII (Carte Mobilité Inclusion Invalidité) ou CMIP (Carte Mobilité Inclusion priorité) pour les courses, les rendez-vous médicaux ou autres sur le territoire de la commune ou dans les communes alentours selon des trajets prédéfinis ou personnalisés
- Veiller au bien- être et à la sécurité des utilisateurs du service et les aider à monter et descendre du véhicule
- Gérer le planning des transports selon les consignes données
- Assurer la vente des tickets de bus en qualité de régisseur mandataire
- Constituer les dossiers M’BUS (carte, suivi et envoi)
- Respecter strictement les règles de sécurité, les impératifs de délai et la confidentialité par rapport aux utilisateurs du service
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (utilitaire de 8 places) et effectuer son entretien ménager courant
- Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord...)
Missions spécifiques :
-Assurer l’entretien (propreté) des véhicules du CCAS et faire le lien avec les services techniques pour l’entretien mécanique
-Participer occasionnellement aux manifestations du CCAS (transport des usagers, aide au
chargement et déchargement de matériels…)
-Remplacement sur la mission de portage de repas en cas de nécessité et relais sur la dépose et retrait du courrier CCAS en l'absence de l'appariteur.
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
-Titulaire du permis B depuis au moins 5 ans et disposer de tous ses points de permis
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, savoir faire preuve de bienveillance et de patience
-Intérêt pour le public sénior
-Être organisé et autonome
-Savoir utiliser les outils informatiques
-Si possible posséder le PSC1
-Titulaire du permis B depuis au moins 5 ans et disposer de tous ses points de permis
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, savoir faire preuve de bienveillance et de patience
-Intérêt pour le public sénior
-Être organisé et autonome
-Savoir utiliser les outils informatiques
-Si possible posséder le PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0134176099
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
17 avenue Charles de Gaulle
95160 MONTMORENCY
Monsieur le Président
17 avenue Charles de Gaulle
95160 MONTMORENCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.