Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O095250228000405
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Robert Guesnier, Saint-Gervais (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Gervais, située dans le Val-d'Oise et forte de ses 900 habitants, recrute un(e) Secrétaire Général(e) de Mairie. Ce poste clé, sous la responsabilité du Maire, au sein de notre équipe municipale requiert une solide expertise en comptabilité publique, gestion des marchés publics, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels RH et comptabilité, avec une préférence pour Berger Levrault.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître la comptabilité publique et maîtrise des marchés publics;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint et autres logiciels de bureautique courants);
- connaître et pratiquer les logiciels RH et comptabilité, avec une préférence pour Berger Levrault.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître la comptabilité publique et maîtrise des marchés publics;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint et autres logiciels de bureautique courants);
- connaître et pratiquer les logiciels RH et comptabilité, avec une préférence pour Berger Levrault.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134670271
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Temps de travail : 35 heures par semaine (plages horaires à définir)
- Poste basé à la Mairie de Saint-Gervais dans le Val d’Oise
- Congés : 25 jours annuels
- Participation employeur prévoyance (contrat labelisé)
- Régime indemnitaire
Modalités de recrutement :
- Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou aux contractuels.
- Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025
- Temps de travail : 35 heures par semaine (plages horaires à définir)
- Poste basé à la Mairie de Saint-Gervais dans le Val d’Oise
- Congés : 25 jours annuels
- Participation employeur prévoyance (contrat labelisé)
- Régime indemnitaire
Modalités de recrutement :
- Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou aux contractuels.
- Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.