Assistant social du personnel H/F
Offre n° O095250219000664
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines recherche un poste d'assistant social du personnel.
Placé sous la responsabilité du chef du service environnement et qualité de vie au travail, l'assistant social du personnel assure la prise en charge des situations sociales des agents de la collectivité et leur accompagnement.
Il travaille au sein d'une équipe multi partenariale, dans le service de prévention des risques professionnels et contribue à la mise en place d'actions collectives.
Placé sous la responsabilité du chef du service environnement et qualité de vie au travail, l'assistant social du personnel assure la prise en charge des situations sociales des agents de la collectivité et leur accompagnement.
Il travaille au sein d'une équipe multi partenariale, dans le service de prévention des risques professionnels et contribue à la mise en place d'actions collectives.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil du personnel et mettre en œuvre une démarche de suivi individualisé suite à l'instruction de la demande,
- Contribuer à la prévention de l’exclusion sous toutes ses formes,
- Evaluer l’opportunité d’attribuer des secours exceptionnels ou prêts d’honneur dans le cadre d’une présentation à la commission action sociale,
- Assurer la mise en relation accompagnée avec les partenaires institutionnels, sociaux, administratifs ou médicaux susceptibles de faire évoluer la situation,
- Conseiller, dans un souci d'éducation,
- Organiser et animer des séances d'information collective sur des sujets divers à définir en fonction du projet de l'institution.
- Contribuer à la prévention de l’exclusion sous toutes ses formes,
- Evaluer l’opportunité d’attribuer des secours exceptionnels ou prêts d’honneur dans le cadre d’une présentation à la commission action sociale,
- Assurer la mise en relation accompagnée avec les partenaires institutionnels, sociaux, administratifs ou médicaux susceptibles de faire évoluer la situation,
- Conseiller, dans un souci d'éducation,
- Organiser et animer des séances d'information collective sur des sujets divers à définir en fonction du projet de l'institution.
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale,
Avoir une expérience sur un poste similaire (souhaité),
Capacité à mener une évaluation, un diagnostic de situation et définir un plan d'accompagnement,
Maîtrise des techniques d'entretien,
Capacité de rédaction d'évaluation sociale,
Orienter et accompagner vers les interlocuteurs compétents,
Favoriser l'accès à l'autonomie,
Compétences techniques en matière d'habitat, de logement, d'alimentation et de santé, de vie sociale et culturelle, de gestion des ressources et de consommation, autant de terrains qui permettent d'agir concrètement pour favoriser l'insertion sociale ou son maintien,
Travailler dans le cadre d'un partenariat ouvert et contribuer à son développement,
Goût pour le travail en équipe.
Avoir une expérience sur un poste similaire (souhaité),
Capacité à mener une évaluation, un diagnostic de situation et définir un plan d'accompagnement,
Maîtrise des techniques d'entretien,
Capacité de rédaction d'évaluation sociale,
Orienter et accompagner vers les interlocuteurs compétents,
Favoriser l'accès à l'autonomie,
Compétences techniques en matière d'habitat, de logement, d'alimentation et de santé, de vie sociale et culturelle, de gestion des ressources et de consommation, autant de terrains qui permettent d'agir concrètement pour favoriser l'insertion sociale ou son maintien,
Travailler dans le cadre d'un partenariat ouvert et contribuer à son développement,
Goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.