ATSEM (h/f)

Offre n° O095250217000121
Publiée le 17/02/2025

Synthèse de l'offre

Membre de la communauté d'agglomération du Valparisis
Lieu de travail
52 rue du Général Leclerc, Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + PFA + Titres restaurant + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
L' Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines et durant la pause méridienne.

Horaires de travail sur la base d'un temps complet annualisé :
* Période scolaire :
lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h45 à 17h45
1 mercredi sur 2 de 8h00 à 12h00
* Vacances scolaires :
de 8h00 à 16h30
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- accompagner l’enfant dans les apprentissages au quotidien et la prise d’autonomie (habillage, rangement…)
- appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- participer aux activités pédagogiques des enfants selon les consignes données par l’enseignant pour le bon déroulement des ateliers :
- en amont : préparation du matériel et des supports pédagogiques
- pendant : assistance de l’enseignant
- en aval : tri, nettoyage, rangement
- Appliquer le protocole de nettoyage au niveau des locaux, des dortoirs, des sanitaires, des mobiliers, des matériels et des jouets :
- pour le quotidien,
- les petites vacances
- les grandes vacances

2 - Activités spécifiques :
Lors du temps de restauration scolaire :
* encadrer les enfants au cours du repas
* appel et pointage des enfants qui fréquentent la restauration scolaire
* accompagnement sur le site de restauration
* participation à l’éducation alimentaire et comportementale
* assistance dans les gestes courants pendant les repas
* mise en place d’activités avant ou après les repas
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
- Sauveteur Secouriste du Travail

- SAVOIRS :
* Organisation et fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’une école maternelle
* Environnement de l’enfant (règles d’hygiène et de sécurité petite enfance, locaux, restauration …)
* Capacité à travailler en équipe, à gérer son temps de travail, à prendre des initiatives
* Aptitude à réagir face à toute situation
* Aptitude à modifier ses méthodes de travail en fonction des techniques et des besoins nouveaux
* Fonction d’alerte

- SAVOIR-ETRE :
* Discrétion
* Dynamisme et disponibilité
* Écoute, patience
* Sens du travail en équipe
* Autonomie
* Entretenir de bonnes relations : Atsem/Enseignants, Atsem/Parents

Contact et modalités de candidature

Contact
0130402275
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.