Animateur socioculturel - référent ateliers ouverts (h/f)
Offre n° O095250124000193
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Commerce, Éragny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du Lien social de la Ville d'Eragny sur Oise, nous recherchons un/une animateur (trice) socioculturel – référent(e) ateliers ouverts pour compléter son équipe.
Missions / conditions d'exercice
*Vous animerez l’accueil des enfants de 6 à 11 ans inscrits aux Ateliers Ouverts*
Garant de la sécurité physique, affective et morale de l’enfant
Développement des projets à l’initiative des enfants en s’appuyant sur les acteurs du territoire.
Encadrement et animation des temps d’accueil et d’activités
Construction d’une relation de qualité avec les enfants qu’elle soit individuelle ou collective.
*Vous participerez à l’encadrement de l’accompagnement à la scolarité*
Proposition d’ateliers ludoéducatifs
Construction d’une relation de qualités avec les enfants et les familles
Développement des outils ludiques pour répondre aux difficultés scolaires
Implication des parents en mettant à profit leurs savoirs faire
Accompagnement des parents dans le suivi éducatif de leur(s) enfant(s)
*Vous participerez également à la programmation Seniors des maisons de quartier*
Identification des personnes isolées socialement
Animation des ateliers/projets
Accompagnement des sorties seniors
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation aux manifestations de la direction et de la Ville (Fête du jeu, Vive l’été, …)
Remplacement des collaborateurs absents
Garant de la sécurité physique, affective et morale de l’enfant
Développement des projets à l’initiative des enfants en s’appuyant sur les acteurs du territoire.
Encadrement et animation des temps d’accueil et d’activités
Construction d’une relation de qualité avec les enfants qu’elle soit individuelle ou collective.
*Vous participerez à l’encadrement de l’accompagnement à la scolarité*
Proposition d’ateliers ludoéducatifs
Construction d’une relation de qualités avec les enfants et les familles
Développement des outils ludiques pour répondre aux difficultés scolaires
Implication des parents en mettant à profit leurs savoirs faire
Accompagnement des parents dans le suivi éducatif de leur(s) enfant(s)
*Vous participerez également à la programmation Seniors des maisons de quartier*
Identification des personnes isolées socialement
Animation des ateliers/projets
Accompagnement des sorties seniors
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation aux manifestations de la direction et de la Ville (Fête du jeu, Vive l’été, …)
Remplacement des collaborateurs absents
Profils recherchés
Un diplôme ressortissant du secteur de l’animation (BAFA, BAFD, et expérience dans l’animation)
Savoir / savoir-faire : Connaissance de la réglementation spécifique à l'accueil de mineurs (DDCS), capacité rédactionnelle, capacité à travailler seul et/ou en équipe, gestion des conflits, connaissance des techniques d’animation, connaissance de l’enfant et de son développement
Savoir-être : Sens des relations humaines, dynamisme, faire preuve d'initiative, ponctualité, organisation et autonomie, faire preuve d'adaptabilité et être force de propositions.
Savoir / savoir-faire : Connaissance de la réglementation spécifique à l'accueil de mineurs (DDCS), capacité rédactionnelle, capacité à travailler seul et/ou en équipe, gestion des conflits, connaissance des techniques d’animation, connaissance de l’enfant et de son développement
Savoir-être : Sens des relations humaines, dynamisme, faire preuve d'initiative, ponctualité, organisation et autonomie, faire preuve d'adaptabilité et être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483545
Informations complémentaires
Répartition du temps de travail sur 5 jours à 37h30 hebdomadaire :
Lundi, Mardi, Jeudi : 9H45 – 12H30 et 13H45 – 18H30
Mercredi : 09H30 – 12H30 et 13H45 – 18H15
Vendredi : 10h00 -12h30 et 13h45-18h30
Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des actions menées au sein des structures
Rémunération selon statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur à la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Lundi, Mardi, Jeudi : 9H45 – 12H30 et 13H45 – 18H30
Mercredi : 09H30 – 12H30 et 13H45 – 18H15
Vendredi : 10h00 -12h30 et 13h45-18h30
Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des actions menées au sein des structures
Rémunération selon statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur à la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.