Animateur Socio-Culturel Jeunesse 11/15 ans
Offre n° O095250114001166
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre socio-culturel fait partie de la Direction du Développement Urbain, Local et Culturel et participe à la dynamique du quartier par ses projets et son partenariat. L'animateur est sous la responsabilité directe du directeur de l'équipement. Ces missions répondent aux axes et aux objectifs du projet social de la structure.
Animation globale :
- Impulser et participer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet social, à des actions d'animation globale dans le cadre des démarches de développement des territoires en lien avec l'équipe du centre socio-culturel ;
- Participer aux événements organisés par le centre socio-culturel et les services partenaires ;
- Soutenir et favoriser le développement de la vie associative ;
- Promouvoir la participation des habitants dans la ville ;
- Susciter, construire des animations de proximités mobilisant les jeunes du Quartier
Le pôle Jeunesse, 11/25 ans
* Mettre en place un projet de fonctionnement jeunesse 11-25 ans en corrélation avec le projet social et en lien avec l'animateur référent 11-15 ans
* Participer au suivi et à l'élaboration du projet social du centre socio-culturel;
* Impulser des animations et des actions de prévention sociale en direction des jeunes de 11 à 25 ans ;
* Soutenir les initiatives organisées par des groupes de jeunes constitués ;
* Peut-être amené à coordonner le dispositif CLAS en direction des collégiens ;
* Développer des projets en lien avec les autres secteurs ou partenaires, missions jeunesse, PRIJ...
* Coordonner et évaluer les différents dispositifs " Ville Vie vacances " politiques de la Ville...
* Suivre le budget annuel du secteur et suivre la régie de dépenses des séjours ;
* Accompagner et orienter sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l'insertion, la formation...
* Travailler en réseau avec les acteurs de la prévention sur le quartier
* Etre référent de la tranche d'âge 16-25 ans.
Animation globale :
- Impulser et participer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet social, à des actions d'animation globale dans le cadre des démarches de développement des territoires en lien avec l'équipe du centre socio-culturel ;
- Participer aux événements organisés par le centre socio-culturel et les services partenaires ;
- Soutenir et favoriser le développement de la vie associative ;
- Promouvoir la participation des habitants dans la ville ;
- Susciter, construire des animations de proximités mobilisant les jeunes du Quartier
Le pôle Jeunesse, 11/25 ans
* Mettre en place un projet de fonctionnement jeunesse 11-25 ans en corrélation avec le projet social et en lien avec l'animateur référent 11-15 ans
* Participer au suivi et à l'élaboration du projet social du centre socio-culturel;
* Impulser des animations et des actions de prévention sociale en direction des jeunes de 11 à 25 ans ;
* Soutenir les initiatives organisées par des groupes de jeunes constitués ;
* Peut-être amené à coordonner le dispositif CLAS en direction des collégiens ;
* Développer des projets en lien avec les autres secteurs ou partenaires, missions jeunesse, PRIJ...
* Coordonner et évaluer les différents dispositifs " Ville Vie vacances " politiques de la Ville...
* Suivre le budget annuel du secteur et suivre la régie de dépenses des séjours ;
* Accompagner et orienter sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l'insertion, la formation...
* Travailler en réseau avec les acteurs de la prévention sur le quartier
* Etre référent de la tranche d'âge 16-25 ans.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place un projet de fonctionnement jeunesse 11/25 ans en corrélation avec le projet social et en lien avec l'animateur référent 11/15 ans;
- Susciter, construire des animations de proximité mobilisant les jeunes du quartier
- Participer au suivi et à l'élaboration du projet social du centre socio-culturel;
- Impulser des animations et des actions de prévention sociale en direction des jeunes de 16/25 ans;
- Soutenir les initiatives organisées par des groupes de jeunes constitués;
- Développer des projets en lien avec les autres secteurs ou partenaires, mission Jeunesse; PRIJ;
- Accompagner et orienter sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l'insertion, la formation...
- Travailler en réseau avec les acteurs de la prévention sur le quartier.
- Susciter, construire des animations de proximité mobilisant les jeunes du quartier
- Participer au suivi et à l'élaboration du projet social du centre socio-culturel;
- Impulser des animations et des actions de prévention sociale en direction des jeunes de 16/25 ans;
- Soutenir les initiatives organisées par des groupes de jeunes constitués;
- Développer des projets en lien avec les autres secteurs ou partenaires, mission Jeunesse; PRIJ;
- Accompagner et orienter sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l'insertion, la formation...
- Travailler en réseau avec les acteurs de la prévention sur le quartier.
Profils recherchés
* Sens du travail en équipe ;
* Aptitude à l'encadrement ;
* Sens de l'initiative
* Capacité à travailler en transversalité et à s'intégrer dans un réseau global de réflexion ;
* Qualité rédactionnelle ;
* Disponibilité (horaires décalés certains soirs de la semaine et certains week-ends) ;
* Maîtrise de l'outil informatique
* Gestion hebdomadaire du temps de travail (sous validation du directeur)
* Aptitude à l'encadrement ;
* Sens de l'initiative
* Capacité à travailler en transversalité et à s'intégrer dans un réseau global de réflexion ;
* Qualité rédactionnelle ;
* Disponibilité (horaires décalés certains soirs de la semaine et certains week-ends) ;
* Maîtrise de l'outil informatique
* Gestion hebdomadaire du temps de travail (sous validation du directeur)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.
Les candidatures devront être déposées sur le site Internet de la ville
https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
Pour tout renseignement vous pouvez contacter M. DOUCOURE au 01 34 07 81 75 ou 06 70 32 27 86
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.
Les candidatures devront être déposées sur le site Internet de la ville
https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
Pour tout renseignement vous pouvez contacter M. DOUCOURE au 01 34 07 81 75 ou 06 70 32 27 86
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.