Educateur de jeunes enfants du RPE
Offre n° O095250109001356
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération du Valparisis
Lieu de travail
52 rue du Général Leclerc, Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
- Veiller au développement global : psychomoteur, cognitif, affectif et social, de l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans en répondant à ses besoins selon son rythme de développement.
- Contribuer à l'amélioration qualitative de l'accueil des jeunes enfants au domicile des assistant(e)s maternel(le)s ou des parents en animant, en lien avec les partenaires locaux et institutionnels, un lieu d'informations, d'échanges et de formation au bénéfice des assistant(es)s maternel(le)s indépendantes et des parents.
- Participer à la mise en place et le suivi du projet d'établissement crèche et RPE et municipaux en collaboration avec l'équipe.
- Contribuer à l'amélioration qualitative de l'accueil des jeunes enfants au domicile des assistant(e)s maternel(le)s ou des parents en animant, en lien avec les partenaires locaux et institutionnels, un lieu d'informations, d'échanges et de formation au bénéfice des assistant(es)s maternel(le)s indépendantes et des parents.
- Participer à la mise en place et le suivi du projet d'établissement crèche et RPE et municipaux en collaboration avec l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et orienter les parents.
Accueillir et accompagner les candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants qui leur sont confiés et contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel (formation...)
Proposer un lieu de rencontres et d'échanges : organiser des temps collectifs entre assistants maternels.
Animer des groupes de réflexion et d'analyse de la pratique autour de l'action éducative.
Organiser des activités d'éveil.
Assurer la gestion administrative S'inscrire dans l'environnement local.
Participer à la conception et la mise en place du projet éducatif en équipe, garantir son application au quotidien.
Animer et définir les projets du RPE.
Mettre en œuvre les projets inter-relais.
Communiquer autour de ses missions et promouvoir l'activité du RPE.
Assurer les remplacements par nécessité de service...
Accueillir et accompagner les candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants qui leur sont confiés et contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel (formation...)
Proposer un lieu de rencontres et d'échanges : organiser des temps collectifs entre assistants maternels.
Animer des groupes de réflexion et d'analyse de la pratique autour de l'action éducative.
Organiser des activités d'éveil.
Assurer la gestion administrative S'inscrire dans l'environnement local.
Participer à la conception et la mise en place du projet éducatif en équipe, garantir son application au quotidien.
Animer et définir les projets du RPE.
Mettre en œuvre les projets inter-relais.
Communiquer autour de ses missions et promouvoir l'activité du RPE.
Assurer les remplacements par nécessité de service...
Profils recherchés
- Titulaire du permis B
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du jeune enfant.
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l'Enfance.
- Connaissances des conduites à tenir en situation d'urgence (SST).
- Connaissances de la méthodologie de projet.
- Connaissance de la convention collective, le statut des personnels de la petite enfance, les droits et obligations des parents employeurs.
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternel(le) et de la réglementation du travail.
- Connaissance dans la gestion d'un RPE.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et de leurs procédures.
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse.
- Disponibilité et ouverture d'esprit.
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'organisation et d'anticipation.
- Etre accueillante, dynamique, créative et s'adapter aux situations rencontrées.
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute vis-à-vis des enfants, des parents et de l'équipe.
- Aptitude au travail d'équipe et de partenariat.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve sans émettre de jugement.
- Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique et prendre du recul.
- Sens du service public.
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du jeune enfant.
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l'Enfance.
- Connaissances des conduites à tenir en situation d'urgence (SST).
- Connaissances de la méthodologie de projet.
- Connaissance de la convention collective, le statut des personnels de la petite enfance, les droits et obligations des parents employeurs.
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternel(le) et de la réglementation du travail.
- Connaissance dans la gestion d'un RPE.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et de leurs procédures.
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse.
- Disponibilité et ouverture d'esprit.
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'organisation et d'anticipation.
- Etre accueillante, dynamique, créative et s'adapter aux situations rencontrées.
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute vis-à-vis des enfants, des parents et de l'équipe.
- Aptitude au travail d'équipe et de partenariat.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve sans émettre de jugement.
- Savoir se remettre en question, faire évoluer sa pratique et prendre du recul.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130402275
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET
Madame le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.