TECHNICIEN RIVIERE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095241231000688
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Avenue du Parc, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Créé en 2003 à l'initiative du Conseil Départemental du Val-d'Oise (CD 95), le Syndicat Mixte du Bassin de l'Oise en Val-d’Oise (SMBO 95) dispose d’un budget d’environ 1, 8 millions d’euros pour entretenir et restaurer les 90 kilomètres des berges de l'Oise.
Le 1er janvier 2018, la compétence Gestion de l’Eau, des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) a été transférée aux Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI). En 2019, le SMBO 95 a donc modifié ses statuts pour intégrer cette compétence. Désormais, il est également compétent sur certains cours d’eau affluents de l’Oise et Espaces Naturels Sensibles (ENS) locaux à dominante humide.
Il dispose ainsi des compétences suivantes :
1) Entretien et restauration des berges de l’Oise y compris ses iles et ses bras non navigués
2) Entretien et restauration des cours d’eau affluents de l’Oise qui lui ont été confiés en gestion
3) Valorisation touristique des berges de l’Oise via l’entretien et l’aménagement des cheminements le long de l’Oise
4) Gestion des Espaces Naturels Sensibles locaux à dominante humide
Le 1er janvier 2018, la compétence Gestion de l’Eau, des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) a été transférée aux Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI). En 2019, le SMBO 95 a donc modifié ses statuts pour intégrer cette compétence. Désormais, il est également compétent sur certains cours d’eau affluents de l’Oise et Espaces Naturels Sensibles (ENS) locaux à dominante humide.
Il dispose ainsi des compétences suivantes :
1) Entretien et restauration des berges de l’Oise y compris ses iles et ses bras non navigués
2) Entretien et restauration des cours d’eau affluents de l’Oise qui lui ont été confiés en gestion
3) Valorisation touristique des berges de l’Oise via l’entretien et l’aménagement des cheminements le long de l’Oise
4) Gestion des Espaces Naturels Sensibles locaux à dominante humide
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein d’une équipe de 5 agents, composée d’une Directrice, de trois techniciens rivière et d’une responsable administrative et financière, l’agent assure, sous la responsabilité de la Directrice du Syndicat, les missions suivantes :
Au titre de la compétence relative à l’entretien des berges :
• Elaboration et suivi du programme de gestion des boisements rivulaires
Au titre de la compétence relative aux ENS :
• Elaboration et suivi des programmes d’entretien et d’amélioration écologique (annuel et pluriannuel) : plans de gestion, marché d’entretien etc.
• Elaboration et suivi de projets (reconversion d’une peupleraie, etc.)
• Suivi des conventions (éco pâturage)
• Réalisation de diagnostics de terrain accompagnés de propositions d'intervention en maîtrise d'œuvre interne ou externe ;
• Surveillance des sites (fréquentation, accès, pollution, déchets, sécurité,…) ;
• Suivi scientifique des sites.
• Occasionnellement, animation auprès d’enfants de classes maternelles ou primaires
Missions transversales :
• Rédaction et suivi, technique mais aussi administratif et financier, des marchés publics ;
• Recherche de subventions, de la rédaction de la demande, au versement ;
• Rédaction des dossiers règlementaires (dossier loi sur l’eau, patrimoine,…) en vue de la réalisation des travaux ;
• Sensibilisation à l’environnement ;
• Création d’outils de communication ;
• Participation aux activités du Syndicat (instances, comités de pilotage,…) ;
• Intérim des autres techniciens en période de congés ou de maladie ;
• L’agent recruté pourra se voir confier des missions de Tutorat de stagiaire ou de maître d’apprentissage
• Veille règlementaire.
Au sein d’une équipe de 5 agents, composée d’une Directrice, de trois techniciens rivière et d’une responsable administrative et financière, l’agent assure, sous la responsabilité de la Directrice du Syndicat, les missions suivantes :
Au titre de la compétence relative à l’entretien des berges :
• Elaboration et suivi du programme de gestion des boisements rivulaires
Au titre de la compétence relative aux ENS :
• Elaboration et suivi des programmes d’entretien et d’amélioration écologique (annuel et pluriannuel) : plans de gestion, marché d’entretien etc.
• Elaboration et suivi de projets (reconversion d’une peupleraie, etc.)
• Suivi des conventions (éco pâturage)
• Réalisation de diagnostics de terrain accompagnés de propositions d'intervention en maîtrise d'œuvre interne ou externe ;
• Surveillance des sites (fréquentation, accès, pollution, déchets, sécurité,…) ;
• Suivi scientifique des sites.
• Occasionnellement, animation auprès d’enfants de classes maternelles ou primaires
Missions transversales :
• Rédaction et suivi, technique mais aussi administratif et financier, des marchés publics ;
• Recherche de subventions, de la rédaction de la demande, au versement ;
• Rédaction des dossiers règlementaires (dossier loi sur l’eau, patrimoine,…) en vue de la réalisation des travaux ;
• Sensibilisation à l’environnement ;
• Création d’outils de communication ;
• Participation aux activités du Syndicat (instances, comités de pilotage,…) ;
• Intérim des autres techniciens en période de congés ou de maladie ;
• L’agent recruté pourra se voir confier des missions de Tutorat de stagiaire ou de maître d’apprentissage
• Veille règlementaire.
Profils recherchés
Profil requis :
• Formation dans le domaine de l’environnement et plus spécifiquement dans la gestion des espaces naturels humides ;
• Connaissance en gestion d’Espaces Naturels Sensibles
• Compétences en suivi de chantiers en espaces naturels ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités (budget, procédures d’achat public)
• Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel) et des systèmes d’information géographique (ArcGis) ;
• Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacités d'organisation ;
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Expérience souhaitable (2 ans) ;
• Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)
• Goût du terrain ;
• Savoir nager.
• Recrutement d'un agent du cadre d’emploi de catégorie B de la filière technique, par voie de mutation ou sur liste d'aptitude ou à défaut contractuel (CDD renouvelable)
• Poste à temps complet (35h-37- ou 39h) à pourvoir 1er février 2025 ;
• Salaire en référence à la grille statutaire des techniciens territoriaux + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + COS + participation employeur à la mutuelle, à la protection sociale, au restaurant administratif et frais de mission
• Poste basé dans le locaux du Conseil Départemental (Cergy).
• Formation dans le domaine de l’environnement et plus spécifiquement dans la gestion des espaces naturels humides ;
• Connaissance en gestion d’Espaces Naturels Sensibles
• Compétences en suivi de chantiers en espaces naturels ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités (budget, procédures d’achat public)
• Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel) et des systèmes d’information géographique (ArcGis) ;
• Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacités d'organisation ;
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Expérience souhaitable (2 ans) ;
• Permis B indispensable (véhicule de service à disposition)
• Goût du terrain ;
• Savoir nager.
• Recrutement d'un agent du cadre d’emploi de catégorie B de la filière technique, par voie de mutation ou sur liste d'aptitude ou à défaut contractuel (CDD renouvelable)
• Poste à temps complet (35h-37- ou 39h) à pourvoir 1er février 2025 ;
• Salaire en référence à la grille statutaire des techniciens territoriaux + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + COS + participation employeur à la mutuelle, à la protection sociale, au restaurant administratif et frais de mission
• Poste basé dans le locaux du Conseil Départemental (Cergy).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134257605
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
2 avenue du Parc
95032 CERGY-PONTOISE
Monsieur le Président
Hôtel du Département
2 avenue du Parc
95032 CERGY-PONTOISE
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte du bassin de l'Oise en Val d'Oise
>Hôtel du Département
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel du Département
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.