Référent de projet " Coup de Pouce" - PRE
Offre n° O095241227000885
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre Administratif, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Place(e) sous la responsabilité du chef de service, coordinateur PRE, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Pilote de l’action coup de pouce
Préparation et suivi de la convention de partenariat avec l’association "Coup de Pouce"
Organisation des clubs coup de pouce et constitution et suivi des équipes,
Organisation des réunions d’informations et de formations tout au long de l’année,
Organisation de la cérémonie officielle de l’ouverture des clubs,
Préparation et suivi du Prix des Premières lectures (PPL),
Suivi des questionnaires permettant l’évaluation du dispositif,
Création des mallettes "Coup de Pouce",
Établissement et suivi de toutes les commandes liées aux clubs "coup de pouce", et de la facturation,
Suivi des remplacements,
Visite de tous les clubs et établir des comptes-rendus aux coordinateurs et animateurs des clubs,
Suivi des dossiers individuels des élèves bénéficiant du dispositif,
Établir les listes des enfants par club et par école,
Bilan annuel de l’action coup de pouce,
Suivi des états d’heures mensuelles et communication à la DRH,
Préparation et suivi de l’exécution du budget de l’action "Coup de Pouce".
Gestion administrative du PRE
Demande et suivi des vacations d’interprètes,
Établissement et suivi des commandes du PRE et de la facturation,
Note de recrutement des intervenants du PRE,
Établissement des états d’heures de tous les intervenants du PRE par action (coup de pouce, passerelles, vacances apprenantes),
Aide à l’organisation du CCRE,
Préparation et suivi de la convention de partenariat avec l’association "Coup de Pouce"
Organisation des clubs coup de pouce et constitution et suivi des équipes,
Organisation des réunions d’informations et de formations tout au long de l’année,
Organisation de la cérémonie officielle de l’ouverture des clubs,
Préparation et suivi du Prix des Premières lectures (PPL),
Suivi des questionnaires permettant l’évaluation du dispositif,
Création des mallettes "Coup de Pouce",
Établissement et suivi de toutes les commandes liées aux clubs "coup de pouce", et de la facturation,
Suivi des remplacements,
Visite de tous les clubs et établir des comptes-rendus aux coordinateurs et animateurs des clubs,
Suivi des dossiers individuels des élèves bénéficiant du dispositif,
Établir les listes des enfants par club et par école,
Bilan annuel de l’action coup de pouce,
Suivi des états d’heures mensuelles et communication à la DRH,
Préparation et suivi de l’exécution du budget de l’action "Coup de Pouce".
Gestion administrative du PRE
Demande et suivi des vacations d’interprètes,
Établissement et suivi des commandes du PRE et de la facturation,
Note de recrutement des intervenants du PRE,
Établissement des états d’heures de tous les intervenants du PRE par action (coup de pouce, passerelles, vacances apprenantes),
Aide à l’organisation du CCRE,
Profils recherchés
Diplôme de niveau 4/5 , dans le domaine de l’éducation
Savoirs et Compétences requises
• L’environnement territorial et l'institution scolaire
• Les instances et processus de décision de la collectivité
• Capacités rédactionnelles
• Les règles budgétaires et de la comptabilité publique
• Les méthodes et outils de planification
• Les méthodes et outils de recueil et de traitement de l’information
• Les techniques d’écoute et de régulation
• Maîtriser parfaitement l’outil informatique et les logiciels Maëlis et Ciril Finances, World et Excel
Savoirs et Compétences requises
• L’environnement territorial et l'institution scolaire
• Les instances et processus de décision de la collectivité
• Capacités rédactionnelles
• Les règles budgétaires et de la comptabilité publique
• Les méthodes et outils de planification
• Les méthodes et outils de recueil et de traitement de l’information
• Les techniques d’écoute et de régulation
• Maîtriser parfaitement l’outil informatique et les logiciels Maëlis et Ciril Finances, World et Excel
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382038
Informations complémentaires
Avantages collectifs au travail
ARTT (19 jours), Prime annuelle,
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilités durables (200 euros/an) +Adhésion au CNAS.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Centre Administratif
95200 SARCELLES
ARTT (19 jours), Prime annuelle,
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Forfait mobilités durables (200 euros/an) +Adhésion au CNAS.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Centre Administratif
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.