Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O095241211000775
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Petite commune du Val d’Oise de 3380 habitants, accessible par le train et par les grands axes routiers (A15, N184), Frépillon allie le charme de la campagne et la proximité avec les grands centres urbains.
Lieu de travail
Place de la Mairie, Frépillon (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur ALSH périscolaire, l’animateur participe à la continuité éducative des enfants sur le temps périscolaire, le mercredi et durant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé.
• Favoriser la participation et la socialisation des enfants.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.).
• Veiller au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène.
• Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel (périscolaire).
• Favoriser la participation et la socialisation des enfants.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.).
• Veiller au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène.
• Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel (périscolaire).
Profils recherchés
• Diplôme dans le secteur de l'animation (BAFA ,CAP AEPE , BAFD, BPJEPS ...)
• Ponctuel, disponible et dynamique, pédagogue, disponible et à l’écoute des besoins et des rythmes des enfants.
• Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité et d’encadrement des enfants de 3 à 12 ans.
• Capacité à travailler en équipe et être force de proposition.
• Maîtrise des projets (activité, animation, pédagogique)
• Ponctuel, disponible et dynamique, pédagogue, disponible et à l’écoute des besoins et des rythmes des enfants.
• Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité et d’encadrement des enfants de 3 à 12 ans.
• Capacité à travailler en équipe et être force de proposition.
• Maîtrise des projets (activité, animation, pédagogique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139600544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95740 FREPILLON
Ou par email à : rh.finance@frepillon.fr
Madame le Maire
Place de la Mairie
95740 FREPILLON
Ou par email à : rh.finance@frepillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.