Responsable d'unité appuis techniques
Offre n° O095241206000481
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la première ville du Val-d'Oise et la quatrième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de l'Espace public, mobilités et transition écologique recherche un Responsable technique au Service des Espaces Verts - H/F.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique et aux salariés issus du secteur privé, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous la responsabilité du chef de service des Espaces verts et de la biodiversité, vous assurez l'organisation et la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l'aménagement, à l'entretien et à la valorisation des espaces verts de la Ville.
En étroite collaboration avec le responsable de l'unité Régie et travaux, vous proposez une gestion globale des différents espaces verts de la ville.
Vous planifiez les moyens matériels et techniques, de la production horticole, du suivi du patrimoine arboré et des aires de jeux, ainsi que des actions de valorisations et de labellisations tournées vers le public.
La direction de l'Espace public, mobilités et transition écologique recherche un Responsable technique au Service des Espaces Verts - H/F.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique et aux salariés issus du secteur privé, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous la responsabilité du chef de service des Espaces verts et de la biodiversité, vous assurez l'organisation et la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l'aménagement, à l'entretien et à la valorisation des espaces verts de la Ville.
En étroite collaboration avec le responsable de l'unité Régie et travaux, vous proposez une gestion globale des différents espaces verts de la ville.
Vous planifiez les moyens matériels et techniques, de la production horticole, du suivi du patrimoine arboré et des aires de jeux, ainsi que des actions de valorisations et de labellisations tournées vers le public.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Management de proximité
- Organiser et planifier les activités des différentes équipes de l'unité,
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
- Assurer la veille technique dans son domaine d'activité et formuler des propositions dans le cadre du projet de service,
- Contrôler l'application des règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité,
- Organiser le tutorat, la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements.
- Gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration des pièces techniques et administratives des marchés publics ainsi qu'à l'analyse des offres,
- Coordonner les marchés de fournitures, prestations et travaux de l'unité,
- Préparer et passer les commandes d'approvisionnement (bulbes, bisannuelles, chrysanthèmes, supports de culture,...), réceptionner et contrôler l'état et la qualité des produits reçus,
- Assurer le budget de son unité,
- Préparer des dossiers ou éléments dans le cadre d'appels à projets, de concours ou de demandes spécifiques (plans de fleurissements...),
- Instruire et suivre des dossiers de demande de subvention,
- Participer à l'instruction et au suivi des contentieux liés à son périmètre d'activité.
Coordination et contrôle des activités des entreprises
- Planifier, coordonner et contrôler la réalisation des missions et des travaux confiés aux prestataires,
- Organiser ou participer à des réunions de chantiers,
- Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier,
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.),
- Établir les métrés contradictoires de travaux, s'assurer des quantités réalisées et les valider.
- Gestion des ressources techniques nécessaires au bon fonctionnement du service
- Proposer et mettre en œuvre des programmes d’investissement et des plans de gestions, à l’appui des quatre responsables et des équipes de l’unité, pour mettre en œuvre les lignes directrice de gestion, d’entretien et d’aménagement des espaces verts de la ville,
- Accompagner les responsables d’équipe de l’unité dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs respectifs,
- Assurer le suivi de la maintenance du centre technique horticole en lien avec la Direction du patrimoine bâti,
- Assurer une coordination transverse avec les équipes de la Direction des Sports et les - - Ateliers natures présentes sur le site.
- Gestion du matériel et des systèmes d'arrosage
- Recenser les besoins en matériels motorisés et à mains de la régie, formuler des propositions d’achat, de maintenance, de renouvellement ou de réforme de matériel et tenir à jour les inventaires des différents matériels et équipements,
- Organiser et planifier les activités de maintenance préventive et curative de l’atelier mécanique,
- Assurer l’encadrement du mécanicien des espaces verts et, en lien avec l’équipe technique des sports, l’encadrement technique et organisationnel du mécanicien du service des sports,
- Suivre des demandes d’entretien et de dépannage des véhicules et matériel roulant du service en lien avec le garage Azur,
- Mettre en place et assurer le suivi des consommations de fluides (carburants, huiles …) dans une logique de mutualisation avec le service des sports,
- Réaliser une veille technique sur les nouveaux matériels, sur les normes de sécurité et environnementales,
- Suivre les prestations des marchés d’arrosage, y compris entretien, suivi des fuites et recherches d’optimisations.
Management de proximité
- Organiser et planifier les activités des différentes équipes de l'unité,
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
- Assurer la veille technique dans son domaine d'activité et formuler des propositions dans le cadre du projet de service,
- Contrôler l'application des règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité,
- Organiser le tutorat, la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements.
- Gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration des pièces techniques et administratives des marchés publics ainsi qu'à l'analyse des offres,
- Coordonner les marchés de fournitures, prestations et travaux de l'unité,
- Préparer et passer les commandes d'approvisionnement (bulbes, bisannuelles, chrysanthèmes, supports de culture,...), réceptionner et contrôler l'état et la qualité des produits reçus,
- Assurer le budget de son unité,
- Préparer des dossiers ou éléments dans le cadre d'appels à projets, de concours ou de demandes spécifiques (plans de fleurissements...),
- Instruire et suivre des dossiers de demande de subvention,
- Participer à l'instruction et au suivi des contentieux liés à son périmètre d'activité.
Coordination et contrôle des activités des entreprises
- Planifier, coordonner et contrôler la réalisation des missions et des travaux confiés aux prestataires,
- Organiser ou participer à des réunions de chantiers,
- Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier,
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.),
- Établir les métrés contradictoires de travaux, s'assurer des quantités réalisées et les valider.
- Gestion des ressources techniques nécessaires au bon fonctionnement du service
- Proposer et mettre en œuvre des programmes d’investissement et des plans de gestions, à l’appui des quatre responsables et des équipes de l’unité, pour mettre en œuvre les lignes directrice de gestion, d’entretien et d’aménagement des espaces verts de la ville,
- Accompagner les responsables d’équipe de l’unité dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs respectifs,
- Assurer le suivi de la maintenance du centre technique horticole en lien avec la Direction du patrimoine bâti,
- Assurer une coordination transverse avec les équipes de la Direction des Sports et les - - Ateliers natures présentes sur le site.
- Gestion du matériel et des systèmes d'arrosage
- Recenser les besoins en matériels motorisés et à mains de la régie, formuler des propositions d’achat, de maintenance, de renouvellement ou de réforme de matériel et tenir à jour les inventaires des différents matériels et équipements,
- Organiser et planifier les activités de maintenance préventive et curative de l’atelier mécanique,
- Assurer l’encadrement du mécanicien des espaces verts et, en lien avec l’équipe technique des sports, l’encadrement technique et organisationnel du mécanicien du service des sports,
- Suivre des demandes d’entretien et de dépannage des véhicules et matériel roulant du service en lien avec le garage Azur,
- Mettre en place et assurer le suivi des consommations de fluides (carburants, huiles …) dans une logique de mutualisation avec le service des sports,
- Réaliser une veille technique sur les nouveaux matériels, sur les normes de sécurité et environnementales,
- Suivre les prestations des marchés d’arrosage, y compris entretien, suivi des fuites et recherches d’optimisations.
Profils recherchés
Formation - qualification :
- BEPA / BAC PRO "aménagement paysager" ou "production horticole" ou équivalent
Connaissances :
- Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
- Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
- Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage
- Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance en informatique
Compétences :
- Maîtriser les techniques horticoles et paysagères
- Avoir de très bonnes connaissances en matière de reconnaissance de végétaux
- Etre force de proposition
- Travail en transversalité
- Maîtrise de la communication écrite/orale
- Maitrise de la bureautique de base
- Aptitude à la gestion d’une production de plantes de bisannuelles et annuelles
- Esprit d’analyse, sens de l’organisation, de la rigueur et de la logique
- Expérience en encadrement
Qualités :
- Sens du service public (laïcité, disponibilité, tolérance, discrétion)
- Aptitude à l'animation, à la concertation, au transfert de connaissances
- Capacité à travailler en équipe, en concertation et en complémentarité
- Autonomie et sens de l’initiative, tout en rendant compte de ses activités
- Rigueur et sens de l’engagement et de de l’organisation
- Imagination, créativité, innovation
- Aimer faire comprendre le sens de son action
- Ponctualité et assiduité
Spécificités et contraintes du poste
- Travail en extérieur, sur chantier ou dans l'environnement d'engins bruyants
- Port des EPI selon les situations et environnements du travail
Exigence requise :
- Permis B obligatoire
- BEPA / BAC PRO "aménagement paysager" ou "production horticole" ou équivalent
Connaissances :
- Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
- Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
- Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage
- Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance en informatique
Compétences :
- Maîtriser les techniques horticoles et paysagères
- Avoir de très bonnes connaissances en matière de reconnaissance de végétaux
- Etre force de proposition
- Travail en transversalité
- Maîtrise de la communication écrite/orale
- Maitrise de la bureautique de base
- Aptitude à la gestion d’une production de plantes de bisannuelles et annuelles
- Esprit d’analyse, sens de l’organisation, de la rigueur et de la logique
- Expérience en encadrement
Qualités :
- Sens du service public (laïcité, disponibilité, tolérance, discrétion)
- Aptitude à l'animation, à la concertation, au transfert de connaissances
- Capacité à travailler en équipe, en concertation et en complémentarité
- Autonomie et sens de l’initiative, tout en rendant compte de ses activités
- Rigueur et sens de l’engagement et de de l’organisation
- Imagination, créativité, innovation
- Aimer faire comprendre le sens de son action
- Ponctualité et assiduité
Spécificités et contraintes du poste
- Travail en extérieur, sur chantier ou dans l'environnement d'engins bruyants
- Port des EPI selon les situations et environnements du travail
Exigence requise :
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.