Directeur du Patrimoine
Offre n° O095241205001401
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
05/02/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- assurer la conduite des opérations de construction et de réhabilitation,
- élaborer les programmes pluriannuels de maintenance et d’entretien des équipements,
- préparer et gérer les budgets du service,
- organiser et mettre en place les manifestations de la ville,
- participer à la maîtrise des économies d’énergie sur les fluides,
- manager une équipe regroupant une quinzaine de personnes,
- Encadrer directement 4 personnes (3 techniciens + 1 assistante)
Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la ville.
Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des superstructures de la ville en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Assurer une exploitation du patrimoine garantissant la sécurité des agents et des usagers
Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Mettre en œuvre la politique d’accueil des personnes en situation de handicap
Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
- élaborer les programmes pluriannuels de maintenance et d’entretien des équipements,
- préparer et gérer les budgets du service,
- organiser et mettre en place les manifestations de la ville,
- participer à la maîtrise des économies d’énergie sur les fluides,
- manager une équipe regroupant une quinzaine de personnes,
- Encadrer directement 4 personnes (3 techniciens + 1 assistante)
Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la ville.
Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des superstructures de la ville en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Assurer une exploitation du patrimoine garantissant la sécurité des agents et des usagers
Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Mettre en œuvre la politique d’accueil des personnes en situation de handicap
Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
Missions / conditions d'exercice
Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la ville. Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des superstructures de la ville en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers
Assurer une exploitation du patrimoine garantissant la sécurité des agents et des usagers
Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Concevoir et faire réaliser, en régie directe
ou par des entreprises, des travaux de
construction, rénovation ou aménagement
concernant le patrimoine bâti, gère les
équipements techniques de la collectivité • Réalisation d’études et conception pour les opérations en Moe interne,
• Réception des travaux, contrôle des
pièces relatives à l’exécution du chantier
et des dossiers de sécurité des bâtiments
Proposer et mettre en œuvre les programmes
de travaux, veiller au maintien des
conditions optimales d’utilisation
du patrimoine bâti de la collectivité.
Organiser et coordonner aux plans
technique, administratif et financier,
l’exécution des travaux dans les meilleures
conditions de délais et de coûts.
• Mise en œuvre des orientations
stratégiques en matière de patrimoine
bâti
• Montage, planification, coordination
d’opérations de construction,
réhabilitation des bâtiments (conduite d’opérations)
• Coordination des services et partenaires
impliqués dans l’entretien des bâtiments
et l’acte de construire
Garantir la sécurité des occupants et usagers
vis-à-vis de l’ensemble des risques
(sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires)
Prise en compte de la sécurité, solidité,
sûreté dans les bâtiments
Gérer les problématiques liées à l’hygiène sur l’espace public, dans les établissements de la collectivité ou sur demandes de services externes.
Dans un établissement recevant du public
et dans les bâtiments, analyser les risques
en présence et préconiser, par des avis et
des conseils techniques, les mesures les
plus adaptées pour limiter les effets d’un
sinistre • Instruction des dossiers de demande
de création, de modification,
d’aménagement des établissements
recevant du public et des immeubles de
grande hauteur
• Participation aux études et aux visites de
la commission de sécurité
• Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
Mettre en œuvre la politique d’accueil des personnes en situation de handicap
Mettre en œuvre la politique de maîtrise
de l’énergie et le développement
d’énergies renouvelables en assurant la
cohérence entre conception énergétique
des équipements, exploitations des
installations climatiques et gestion des
dépenses d’énergie
Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers
Assurer une exploitation du patrimoine garantissant la sécurité des agents et des usagers
Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Concevoir et faire réaliser, en régie directe
ou par des entreprises, des travaux de
construction, rénovation ou aménagement
concernant le patrimoine bâti, gère les
équipements techniques de la collectivité • Réalisation d’études et conception pour les opérations en Moe interne,
• Réception des travaux, contrôle des
pièces relatives à l’exécution du chantier
et des dossiers de sécurité des bâtiments
Proposer et mettre en œuvre les programmes
de travaux, veiller au maintien des
conditions optimales d’utilisation
du patrimoine bâti de la collectivité.
Organiser et coordonner aux plans
technique, administratif et financier,
l’exécution des travaux dans les meilleures
conditions de délais et de coûts.
• Mise en œuvre des orientations
stratégiques en matière de patrimoine
bâti
• Montage, planification, coordination
d’opérations de construction,
réhabilitation des bâtiments (conduite d’opérations)
• Coordination des services et partenaires
impliqués dans l’entretien des bâtiments
et l’acte de construire
Garantir la sécurité des occupants et usagers
vis-à-vis de l’ensemble des risques
(sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires)
Prise en compte de la sécurité, solidité,
sûreté dans les bâtiments
Gérer les problématiques liées à l’hygiène sur l’espace public, dans les établissements de la collectivité ou sur demandes de services externes.
Dans un établissement recevant du public
et dans les bâtiments, analyser les risques
en présence et préconiser, par des avis et
des conseils techniques, les mesures les
plus adaptées pour limiter les effets d’un
sinistre • Instruction des dossiers de demande
de création, de modification,
d’aménagement des établissements
recevant du public et des immeubles de
grande hauteur
• Participation aux études et aux visites de
la commission de sécurité
• Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
Mettre en œuvre la politique d’accueil des personnes en situation de handicap
Mettre en œuvre la politique de maîtrise
de l’énergie et le développement
d’énergies renouvelables en assurant la
cohérence entre conception énergétique
des équipements, exploitations des
installations climatiques et gestion des
dépenses d’énergie
Profils recherchés
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
Régime juridique des bâtiments, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
Marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
Loi handicap et réglementations afférentes
Modes de préservation et valorisation des patrimoines
Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
Démarche de programmation des ouvrages
Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti,
- savoir faire :
- Savoir analyser et être force propositions,
- Savoir manager des équipes,
- Savoir planifier et anticiper les opérations,
- Savoir argumenter pour faire valoir les décisions de la Direction
- Etre autonome dans sa pratique quotidienne et savoir rapporter
- Savoir rédiger des notes techniques et administratives
- Disponibilité
- Réactivité
DIPLOMES
* Bac + 3 avec formation en bâtiment ou architecte.
HABILITATIONS ET PERMIS :
- permis :
* permis B
- habilitations :
* Aucune spécifique
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
Régime juridique des bâtiments, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
Marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
Loi handicap et réglementations afférentes
Modes de préservation et valorisation des patrimoines
Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
Démarche de programmation des ouvrages
Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti,
- savoir faire :
- Savoir analyser et être force propositions,
- Savoir manager des équipes,
- Savoir planifier et anticiper les opérations,
- Savoir argumenter pour faire valoir les décisions de la Direction
- Etre autonome dans sa pratique quotidienne et savoir rapporter
- Savoir rédiger des notes techniques et administratives
- Disponibilité
- Réactivité
DIPLOMES
* Bac + 3 avec formation en bâtiment ou architecte.
HABILITATIONS ET PERMIS :
- permis :
* permis B
- habilitations :
* Aucune spécifique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.