Responsable Accueil pré-adolescents et animateur périscolaires

Offre n° O095241204000155
Publiée le 04/12/2024

Synthèse de l'offre

Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
recrute

Un Responsable Accueil Pré-Adolescents et Animateur de L’Accueil de Loisirs périscolaire et extrascolaire (h/f)
Cadre d’emplois des Adjoints d'animation – Catégorie C
Sous l’autorité de la Responsable du Service de l’Enfance et la Petite Enfance,
Sous la Responsabilité de la Responsable du Service de l’Accueil de Loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de l’Accueil Pré-Adolescents
Assurer la responsabilité de la structure jeunesse dans le cadre règlementaire de la DDCS
Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la Ville) sous l’autorité du Directeur du Centre de loisirs et du responsable Enfance
Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
Organiser des séjours de vacances
Elaborer des projets d’activités en relation avec les associations adamoises, les services et structures de la commune (parc des sports, plage...)
Participer à la gestion et à l’encadrement d’une équipe d’animateurs
Gérer administrativement et financièrement la structure Jeunesse
Développer la communication pour favoriser le service Jeunesse

Animateur Accueil de Loisirs
En dehors des temps jeunesse,
Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils de loisirs (périscolaire)
Participer activement à la restauration scolaire de 11 h 20 à 13 h 20 en respectant le projet de fonctionnement
Accueillir les familles (parents et enfants/jeunes)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Participer à la gestion et à l’encadrement d’une équipe d’animateurs
Participer aux réunions d’équipe (élaboration en fonction de l’actualité de l’accueil : projet, évaluation d’actions, régulation de l’équipe)
Profils recherchés
Autonomie très forte dans l’activité quotidienne de l’Accueil et l’organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation.
Encadrement d’équipe à effectifs variables
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur, Bonne connaissance pédagogique
Déplacement très fréquent, Bon relationnel avec les usagers
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Agent annualisé sur l’année civile à 1 607 heures
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité – Devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.