agent de production végétale
Offre n° O095241128001354
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Cergy, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1. Assurer la production de végétaux
• Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
• Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux
2. Garantir l’élevage des végétaux
• Respecter la bonne croissance des végétaux et des délais de commande
• Arroser les serres et les tunnels (doser l’arrosage en fonction des végétaux)
• Transplanter, tailler, désherber et traiter les végétaux
• Identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements phytosanitaires
3. Assurer la création florale/végétale
• Préparer les plantes annuelles et bisannuelles pour les communes et la CACP
4. Assurer l’entretien courant des végétaux et du matériel
• Régler les divers paramètres des serres et des tunnels en fonction des besoins des plantes
• Entretenir les terrains de culture
• Maintenir la propreté des installations
6 – CONTRAINTES DU POSTE
• Utilisation possible de matériel sophistiqué ou de substances toxiques
• Travail sous serre ou en extérieur (soumis à de fortes chaleurs en été)
7 - COMPETENCES REQUISES.
Connaissances
- Expérience dans le domaine de la floriculture et de la fleuristerie
- Connaissance des techniques de production, de culture végétale
- Connaissances de base des parasites, maladies végétales et traitement et lutte biologique
- Connaissances relatives aux sols et substrats
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités
- Respect des objectifs de travail et des horaires
- Respect des délais de production
- Capacité pratique d’utilisation de matériels
- Capacité pour la maintenance des structures
- Capacité à satisfaire les besoins en production de la collectivité et des communes adhérant à la mise à disposition du CPV
- Capacité à appliquer une gestion différenciée des espaces verts du centre horticole
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe, autonomie
- Curiosité (recherche de nouvelles variétés de fleurs coupées et de potées fleuries)
- Dynamisme, rigueur
- Sens du service public
- Conduite de véhicule (Permis B, C ou E apprécié, CACES)
• Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
• Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux
2. Garantir l’élevage des végétaux
• Respecter la bonne croissance des végétaux et des délais de commande
• Arroser les serres et les tunnels (doser l’arrosage en fonction des végétaux)
• Transplanter, tailler, désherber et traiter les végétaux
• Identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements phytosanitaires
3. Assurer la création florale/végétale
• Préparer les plantes annuelles et bisannuelles pour les communes et la CACP
4. Assurer l’entretien courant des végétaux et du matériel
• Régler les divers paramètres des serres et des tunnels en fonction des besoins des plantes
• Entretenir les terrains de culture
• Maintenir la propreté des installations
6 – CONTRAINTES DU POSTE
• Utilisation possible de matériel sophistiqué ou de substances toxiques
• Travail sous serre ou en extérieur (soumis à de fortes chaleurs en été)
7 - COMPETENCES REQUISES.
Connaissances
- Expérience dans le domaine de la floriculture et de la fleuristerie
- Connaissance des techniques de production, de culture végétale
- Connaissances de base des parasites, maladies végétales et traitement et lutte biologique
- Connaissances relatives aux sols et substrats
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités
- Respect des objectifs de travail et des horaires
- Respect des délais de production
- Capacité pratique d’utilisation de matériels
- Capacité pour la maintenance des structures
- Capacité à satisfaire les besoins en production de la collectivité et des communes adhérant à la mise à disposition du CPV
- Capacité à appliquer une gestion différenciée des espaces verts du centre horticole
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe, autonomie
- Curiosité (recherche de nouvelles variétés de fleurs coupées et de potées fleuries)
- Dynamisme, rigueur
- Sens du service public
- Conduite de véhicule (Permis B, C ou E apprécié, CACES)
Missions / conditions d'exercice
Le service Patrimoine Végétal (23 agents) est en charge de pérenniser la continuité et la qualité de la trame végétale dans le tissu urbain. Il comporte 3 branches métiers et 1 équipement de production végétale :
- Le secteur Exploitation assure le suivi et la mise en place des marchés d’entretien externalisés pour les interventions courantes de gestion (tontes, fauches, tailles, élagage et foresterie…) ;
- La mission Evénementielle, chargée d’organiser la mise à disposition des espaces publics communautaires lors d’événements portés par les collectivités, associations, services de l’Agglomération… ;
- La Régie espaces verts qui participe à la mise en œuvre d’un espace public végétal cohérent et de qualité en lien avec la stratégie de gestion communautaire. Elle exprime son savoir-faire à travers un programme de fleurissement mais aussi de travaux paysagers lors de projets d’aménagements conçus en interne et mis en œuvre par les agents ;
- Le Centre de Production Végétale (6 hectares, 2000 m² de culture couverte) fournit près de 8 000 plantes aux 13 communes de l’Agglomération et produit annuellement 60 000 annuelles, 50 000 bisannuelles et 22 000 vivaces.
- Le secteur Exploitation assure le suivi et la mise en place des marchés d’entretien externalisés pour les interventions courantes de gestion (tontes, fauches, tailles, élagage et foresterie…) ;
- La mission Evénementielle, chargée d’organiser la mise à disposition des espaces publics communautaires lors d’événements portés par les collectivités, associations, services de l’Agglomération… ;
- La Régie espaces verts qui participe à la mise en œuvre d’un espace public végétal cohérent et de qualité en lien avec la stratégie de gestion communautaire. Elle exprime son savoir-faire à travers un programme de fleurissement mais aussi de travaux paysagers lors de projets d’aménagements conçus en interne et mis en œuvre par les agents ;
- Le Centre de Production Végétale (6 hectares, 2000 m² de culture couverte) fournit près de 8 000 plantes aux 13 communes de l’Agglomération et produit annuellement 60 000 annuelles, 50 000 bisannuelles et 22 000 vivaces.
Profils recherchés
Connaissances
- Expérience dans le domaine de la floriculture et de la fleuristerie
- Connaissance des techniques de production, de culture végétale
- Connaissances de base des parasites, maladies végétales et traitement et lutte biologique
- Connaissances relatives aux sols et substrats
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités
- Respect des objectifs de travail et des horaires
- Respect des délais de production
- Capacité pratique d’utilisation de matériels
- Capacité pour la maintenance des structures
- Capacité à satisfaire les besoins en production de la collectivité et des communes adhérant à la mise à disposition du CPV
- Capacité à appliquer une gestion différenciée des espaces verts du centre horticole
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe, autonomie
- Curiosité (recherche de nouvelles variétés de fleurs coupées et de potées fleuries)
- Dynamisme, rigueur
- Sens du service public
- Conduite de véhicule (Permis B, C ou E apprécié, CACES)
- Expérience dans le domaine de la floriculture et de la fleuristerie
- Connaissance des techniques de production, de culture végétale
- Connaissances de base des parasites, maladies végétales et traitement et lutte biologique
- Connaissances relatives aux sols et substrats
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités
- Respect des objectifs de travail et des horaires
- Respect des délais de production
- Capacité pratique d’utilisation de matériels
- Capacité pour la maintenance des structures
- Capacité à satisfaire les besoins en production de la collectivité et des communes adhérant à la mise à disposition du CPV
- Capacité à appliquer une gestion différenciée des espaces verts du centre horticole
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe, autonomie
- Curiosité (recherche de nouvelles variétés de fleurs coupées et de potées fleuries)
- Dynamisme, rigueur
- Sens du service public
- Conduite de véhicule (Permis B, C ou E apprécié, CACES)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence :
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.