Agent d’accueil médiathèque (H/F)
Offre n° O095241121001538
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville recrute un agent d’accueil médiathèque (H/F) pour sa future médiathèque. Celle-ci sera implantée au cœur de l’Espace Culturel « Le Trèfle », en cours de construction, et dont l’ouverture est prévue au premier trimestre 2025.
Cet équipement fédérateur regroupera les activités culturelles et de loisirs de la ville : lecture publique, spectacle vivant, expositions, associations de musique, danse, théâtre, loisirs et culture. Une surface de 5 500m² permettra d’accueillir la médiathèque, une salle polyvalente de 600 places assises et 1 000 places debout, un auditorium de 300 places assises, des salles d’activités, des salles pluridisciplinaires, un espace cafétéria et d’exposition.
Dans un contexte d’ouverture d’un nouvel équipement, nous recherchons un agent d’accueil médiathèque (H/F) à temps non complet.
Cet équipement fédérateur regroupera les activités culturelles et de loisirs de la ville : lecture publique, spectacle vivant, expositions, associations de musique, danse, théâtre, loisirs et culture. Une surface de 5 500m² permettra d’accueillir la médiathèque, une salle polyvalente de 600 places assises et 1 000 places debout, un auditorium de 300 places assises, des salles d’activités, des salles pluridisciplinaires, un espace cafétéria et d’exposition.
Dans un contexte d’ouverture d’un nouvel équipement, nous recherchons un agent d’accueil médiathèque (H/F) à temps non complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent d’accueil médiathèque (H/F) participe à la vie quotidienne de l’établissement et à apporter un service de qualité aux usagers.
Accueil du public :
- Accueillir, renseigner et accompagner le public dans l’utilisation des services (conseil, bornes de prêt, ordinateurs, imprimante, recherche de documents)
- Réaliser des opérations de prêt, retour et réservation de documents
- Assurer l’accueil téléphonique
- Réaliser des inscriptions et encaissements
- Accueillir le public lors de manifestations
Collections :
- Ranger les collections et les espaces
- Nettoyer les documents si nécessaire
- Réparer ou couvrir éventuellement des documents
Contraintes particulières :
Travail le lundi après-midi et samedi et un autre jour dans la semaine selon disponibilité
Accueil du public :
- Accueillir, renseigner et accompagner le public dans l’utilisation des services (conseil, bornes de prêt, ordinateurs, imprimante, recherche de documents)
- Réaliser des opérations de prêt, retour et réservation de documents
- Assurer l’accueil téléphonique
- Réaliser des inscriptions et encaissements
- Accueillir le public lors de manifestations
Collections :
- Ranger les collections et les espaces
- Nettoyer les documents si nécessaire
- Réparer ou couvrir éventuellement des documents
Contraintes particulières :
Travail le lundi après-midi et samedi et un autre jour dans la semaine selon disponibilité
Profils recherchés
Savoir-faire/compétences :
- Technique d’accueil du public et relation à l’usager
- Travailler en équipe et en polyvalence
- Maîtrise des outils informatiques et du pack office
- Savoir faire remonter les informations au responsable, communiquer avec les collègues et les divers interlocuteurs
- Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique
Savoir-être :
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, diplomatie
- Expression orale aisée et adaptée à tout type de public
- Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées
- Esprit d'équipe
- Dynamisme, capacité d’adaptation, curiosité intellectuelle
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à gérer les situations conflictuelles
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste à temps non complet (17h30) suite à une création à pourvoir dès le 17 février 2025. Ouvert au cadre d’emploi des adjoints du patrimoine ou des adjoints administratifs par voie de détachement, mutation ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel
- Technique d’accueil du public et relation à l’usager
- Travailler en équipe et en polyvalence
- Maîtrise des outils informatiques et du pack office
- Savoir faire remonter les informations au responsable, communiquer avec les collègues et les divers interlocuteurs
- Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique
Savoir-être :
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, diplomatie
- Expression orale aisée et adaptée à tout type de public
- Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées
- Esprit d'équipe
- Dynamisme, capacité d’adaptation, curiosité intellectuelle
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à gérer les situations conflictuelles
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste à temps non complet (17h30) suite à une création à pourvoir dès le 17 février 2025. Ouvert au cadre d’emploi des adjoints du patrimoine ou des adjoints administratifs par voie de détachement, mutation ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.