Travailleur social
Offre n° O095241118000954
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place du 30 Aout, Bessancourt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social met ses connaissances des rouages administratifs au service de personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidant à s'insérer socialement ou professionnellement
Missions / conditions d'exercice
Analyse des situations des personnes
Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, formation, etc.
Aider les personnes dans leurs démarches administratives
Servir de médiateur avec les organismes tiers
Orienter vers le service le plus pertinent
Veille documentaire sur la réglementation
Gestion de dossiers
Comptes rendu d'enquêtes, statistiques
Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, formation, etc.
Aider les personnes dans leurs démarches administratives
Servir de médiateur avec les organismes tiers
Orienter vers le service le plus pertinent
Veille documentaire sur la réglementation
Gestion de dossiers
Comptes rendu d'enquêtes, statistiques
Profils recherchés
Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Principes et enjeux de la médiation
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Gestion des conflits
Méthodes et outils de l'évaluation
Principes de la gestion de crise
Débloquer des situations
Favoriser l'expression de la demande
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Principes et enjeux de la médiation
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Gestion des conflits
Méthodes et outils de l'évaluation
Principes de la gestion de crise
Débloquer des situations
Favoriser l'expression de la demande
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404415
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
place du 30 Aout
95550 BESSANCOURT
Monsieur le Président
place du 30 Aout
95550 BESSANCOURT
Adresse de l'employeur
CCAS de BESSANCOURT
>place du 30 Aout
95550 BESSANCOURT
>place du 30 Aout
95550 BESSANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.