REFERENT(E) FAMILLES EN CENTRE SOCIAL (H/F)
Offre n° O095241031001083
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur du Centre Social Municipal « Les Noëls » au sein du Pôle Services à la population, vous occuperez les fonctions de référent(e) familles (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Conçoit, pilote, met en œuvre et évalue le projet « familles », en cohérence avec le projet social de la structure ;
• Assure la coordination et l’animation du Lieu d’Accueil Enfants/Parents (LAEP) ;
• Pilote et encadre l’accompagnement à la scolarité (CLAS) maternel ;
• Élabore et anime un ensemble d'ateliers, d'actions et d’événements autour de la parentalité à destination des familles (séjour famille, sorties familles, soirées…) ;
• Soutien et accompagne le public famille dans le développement de projets collectifs.
Activités secondaires :
• Favorise la diffusion d’information autour des actions familles ;
• Participe à la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres services de la Ville (opération « Nos Quartiers d’Été » ; arbre de Noël..) ;
• Représente le centre social lors de réunions institutionnelles ou partenariales ;
• Élabore et suit le budget de son secteur et assure le suivi administratif : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) ;
• Anime et développe le réseau partenariat de son secteur d’activité (CAF, associations, services sociaux..).
Contraintes particulières :
Séjours, travail en soirée ou le week-end occasionnellement.
• Conçoit, pilote, met en œuvre et évalue le projet « familles », en cohérence avec le projet social de la structure ;
• Assure la coordination et l’animation du Lieu d’Accueil Enfants/Parents (LAEP) ;
• Pilote et encadre l’accompagnement à la scolarité (CLAS) maternel ;
• Élabore et anime un ensemble d'ateliers, d'actions et d’événements autour de la parentalité à destination des familles (séjour famille, sorties familles, soirées…) ;
• Soutien et accompagne le public famille dans le développement de projets collectifs.
Activités secondaires :
• Favorise la diffusion d’information autour des actions familles ;
• Participe à la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres services de la Ville (opération « Nos Quartiers d’Été » ; arbre de Noël..) ;
• Représente le centre social lors de réunions institutionnelles ou partenariales ;
• Élabore et suit le budget de son secteur et assure le suivi administratif : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) ;
• Anime et développe le réseau partenariat de son secteur d’activité (CAF, associations, services sociaux..).
Contraintes particulières :
Séjours, travail en soirée ou le week-end occasionnellement.
Profils recherchés
DEJEPS, BUT carrières sociales ou licence d’animation sociale et socio-culturelle, DECESF.
Expérience sur un poste similaire exigée.
Savoir-faire, compétences :
- Assurer un accueil de qualité ;
- Concevoir et animer des ateliers et des temps d’échanges ;
- Concevoir des outils de communication et de gestion, maitriser les techniques de communication (écoute, reformulation …) ;
- Recenser et évaluer les besoins du public concerné ;
- Actualiser ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins ;
- Savoir gérer une situation conflictuelle ;
- Organiser un programme d’activités en équipe ;
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe ;
- Mettre en valeur les projets et activités du centre ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Connaissances bureautiques.
Savoir-être :
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique ;
- Capacité d’organisation ;
- Disponibilité, pédagogie et diplomatie ;
- Sens de l'écoute ;
- Implication ;
- Polyvalence ;
- Dynamisme ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’adaptation ;
- Ponctualité.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois d’animateur par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyances | politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
Expérience sur un poste similaire exigée.
Savoir-faire, compétences :
- Assurer un accueil de qualité ;
- Concevoir et animer des ateliers et des temps d’échanges ;
- Concevoir des outils de communication et de gestion, maitriser les techniques de communication (écoute, reformulation …) ;
- Recenser et évaluer les besoins du public concerné ;
- Actualiser ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins ;
- Savoir gérer une situation conflictuelle ;
- Organiser un programme d’activités en équipe ;
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe ;
- Mettre en valeur les projets et activités du centre ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Connaissances bureautiques.
Savoir-être :
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique ;
- Capacité d’organisation ;
- Disponibilité, pédagogie et diplomatie ;
- Sens de l'écoute ;
- Implication ;
- Polyvalence ;
- Dynamisme ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’adaptation ;
- Ponctualité.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois d’animateur par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
REMUNÉRATION :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyances | politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.