Chef de brigade (H/F)
Offre n° O095241029001286
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
8 Avenue Charles de Gaulle, Louvres (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.
Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Police intercommunale exerçant sur 18 communes de la communauté d’Agglomération.
Un chef de brigade (H/F)
Brigadier-chef principal
Poste en équipe de soirée
Les Agents de Police Municipale à caractère Intercommunale concourent dans la limite de leurs attributions à l’exécution des tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier leur a confié, et sous son autorité dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité ainsi que de la salubrité publique en application des lois et des règlements qui leurs sont propres. Conformément à l’article 511-1 du code de la sécurité intérieure.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.
Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Police intercommunale exerçant sur 18 communes de la communauté d’Agglomération.
Un chef de brigade (H/F)
Brigadier-chef principal
Poste en équipe de soirée
Les Agents de Police Municipale à caractère Intercommunale concourent dans la limite de leurs attributions à l’exécution des tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier leur a confié, et sous son autorité dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité ainsi que de la salubrité publique en application des lois et des règlements qui leurs sont propres. Conformément à l’article 511-1 du code de la sécurité intérieure.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable opérationnel, vous assurez l’encadrement des agents placés sous votre responsabilité, veillez à la répartition et à l’organisation du travail au sein du groupe et êtes garant de la bonne application et exécution des missions. La responsabilité de l’armement et du désarmement des agents ainsi que la bonne utilisation du matériel vous sont également confiées.
Agent expérimenté, votre connaissance des collectivités et de la filière police ainsi que vote maîtrise des écrits professionnels vous permettent d’être un relai indispensable entre la brigade et la hiérarchie.
Vous assurez également les missions suivantes :
- Exécuter, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier confie au policier municipal en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Faire respecter les arrêtés de Police du Maire et exécuter les directives qu’il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Police ;
- Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière, constatations des infractions à la loi pénale, de Code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux ;
- Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmés sur les communes ;
- Surveiller des bâtiments de l’agglomération et communaux, les commerces, la voie publique, intervention et levée de doute sur alarmes ;
- Police Administrative ;
- Participer à des patrouilles pédestres ou portées de surveillance ;
- Rédiger et transmettre sous l’autorité du responsable opérationnel, des rapports d’information et des procès-verbaux ;
- Intervenir sur réquisition après avoir rendu compte à votre supérieur hiérarchique et à l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent ;
- Participer à l’accueil téléphonique et physique du public (tenue de la permanence, renseignement, enregistrement des objets trouvés, prise en compte O.T.V.) ;
- Rendre compte de toutes interventions, missions, opérations et anomalies de voirie à vos supérieurs par tout moyen ;
- Participer aux séances d’entrainements GTPI et formation au maniement des armes ;
- Le gardien de Police municipale est en contact permanent avec la population et exerce des missions de prévention, d’aide et de répression.
Agent expérimenté, votre connaissance des collectivités et de la filière police ainsi que vote maîtrise des écrits professionnels vous permettent d’être un relai indispensable entre la brigade et la hiérarchie.
Vous assurez également les missions suivantes :
- Exécuter, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier confie au policier municipal en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Faire respecter les arrêtés de Police du Maire et exécuter les directives qu’il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Police ;
- Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière, constatations des infractions à la loi pénale, de Code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux ;
- Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmés sur les communes ;
- Surveiller des bâtiments de l’agglomération et communaux, les commerces, la voie publique, intervention et levée de doute sur alarmes ;
- Police Administrative ;
- Participer à des patrouilles pédestres ou portées de surveillance ;
- Rédiger et transmettre sous l’autorité du responsable opérationnel, des rapports d’information et des procès-verbaux ;
- Intervenir sur réquisition après avoir rendu compte à votre supérieur hiérarchique et à l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent ;
- Participer à l’accueil téléphonique et physique du public (tenue de la permanence, renseignement, enregistrement des objets trouvés, prise en compte O.T.V.) ;
- Rendre compte de toutes interventions, missions, opérations et anomalies de voirie à vos supérieurs par tout moyen ;
- Participer aux séances d’entrainements GTPI et formation au maniement des armes ;
- Le gardien de Police municipale est en contact permanent avec la population et exerce des missions de prévention, d’aide et de répression.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du maire et des compétences des agents de police municipale, de leurs devoirs et obligations ;
- Capacités rédactionnelles (rapports) et connaissance des règles de correspondances ;
- Bonne capacité de communication et de prise de contact avec le public ;
- Excellente maîtrise de soi et capacité à la gestion des conflits, diplomatie ;
- Connaissance et respect du Code de déontologie ;
- Sens du dialogue et respect de la hiérarchie ;
- Esprit d’initiative en relation avec les missions ;
- Aptitude au management ;
- Disponibilité ;
- Travail en équipe ;
- Formation préalable à l’armement en catégorie B et C ;
- Permis B.
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du maire et des compétences des agents de police municipale, de leurs devoirs et obligations ;
- Capacités rédactionnelles (rapports) et connaissance des règles de correspondances ;
- Bonne capacité de communication et de prise de contact avec le public ;
- Excellente maîtrise de soi et capacité à la gestion des conflits, diplomatie ;
- Connaissance et respect du Code de déontologie ;
- Sens du dialogue et respect de la hiérarchie ;
- Esprit d’initiative en relation avec les missions ;
- Aptitude au management ;
- Disponibilité ;
- Travail en équipe ;
- Formation préalable à l’armement en catégorie B et C ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Conditions et contraintes du poste :
- Travail en extérieur en pédestre, en véhicule par tout temps ;
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Travail en journée continue pour nécessité de service et interventions ;
- 17 vacations par mois de 17h30 à 03h00, un week-end sur deux travaillé en soirée ;
- 2 astreintes semaine et weekend par mois ;
- Heures supplémentaires payées et annualisées ;
- Exercice des missions sur les départements du Val d’Oise et de Seine-et-Marne.
Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire attractif, tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu’au régime de prévoyance.
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
- Travail en extérieur en pédestre, en véhicule par tout temps ;
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Travail en journée continue pour nécessité de service et interventions ;
- 17 vacations par mois de 17h30 à 03h00, un week-end sur deux travaillé en soirée ;
- 2 astreintes semaine et weekend par mois ;
- Heures supplémentaires payées et annualisées ;
- Exercice des missions sur les départements du Val d’Oise et de Seine-et-Marne.
Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire attractif, tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu’au régime de prévoyance.
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.