7653 - Assistant social du personnel
Offre n° O095241018000982
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental recrute un assistant social du personnel. A l'interface de la vie familiale et professionnelle des agents, l’assistant social du personnel contribue à la mise en œuvre de l'action sociale en faveur du personnel, pour limiter l'impact d'événements personnels sur l'activité professionnelle et inversement.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service social du personnel composé de 3 agents et rattaché au Pôle santé au travail de la Direction des ressources humaines, vous :
- Rencontrez l'agent demandeur d'entretien, sur rendez-vous (à la DRH, sur site territorialisé, en visio, en visite à domicile dans certains cas, au téléphone), ainsi que son environnement professionnel et familial
- Evaluez les situations pour faire un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées
- Elaborez avec l'agent un plan d'aide globalisé (matérielle, financière psychologique, …) et contribuez au repérage dans les circuits administratifs
- Engagez les actions de médiation nécessaires auprès des organismes divers
- Travaillez en collaboration avec le médecin de prévention et/ou les services de la DRH pour remédier à certaines difficultés
- Elaborez les dossiers présentés aux commissions de recours et de prêts du comité des œuvres sociales (COS) et participez aux réunions ad hoc.
- Evaluez les actions menées et produisez des statistiques notamment à l’occasion du bilan annuel
- Participez aux réunions de travail relatives aux situations individuelles d'agents en difficultés (maladie, reclassement, etc.)
- Apportez expertise et conseil à la DRH en matière d'action sociale
- Participez aux projets sociaux ou de prévention en collaboration étroite avec les autres acteurs du pôle santé au travail et la DRH dans son ensemble (médecine préventive, service de prévention des risques professionnels, psychologue du travail, etc.)
- Conduisez des actions collectives en collaboration étroite avec les autres acteurs du pôle santé au travail
- Elaborez un projet global d’accompagnement, tout en assurant une veille réglementaire dans le domaine social
- Rencontrez l'agent demandeur d'entretien, sur rendez-vous (à la DRH, sur site territorialisé, en visio, en visite à domicile dans certains cas, au téléphone), ainsi que son environnement professionnel et familial
- Evaluez les situations pour faire un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées
- Elaborez avec l'agent un plan d'aide globalisé (matérielle, financière psychologique, …) et contribuez au repérage dans les circuits administratifs
- Engagez les actions de médiation nécessaires auprès des organismes divers
- Travaillez en collaboration avec le médecin de prévention et/ou les services de la DRH pour remédier à certaines difficultés
- Elaborez les dossiers présentés aux commissions de recours et de prêts du comité des œuvres sociales (COS) et participez aux réunions ad hoc.
- Evaluez les actions menées et produisez des statistiques notamment à l’occasion du bilan annuel
- Participez aux réunions de travail relatives aux situations individuelles d'agents en difficultés (maladie, reclassement, etc.)
- Apportez expertise et conseil à la DRH en matière d'action sociale
- Participez aux projets sociaux ou de prévention en collaboration étroite avec les autres acteurs du pôle santé au travail et la DRH dans son ensemble (médecine préventive, service de prévention des risques professionnels, psychologue du travail, etc.)
- Conduisez des actions collectives en collaboration étroite avec les autres acteurs du pôle santé au travail
- Elaborez un projet global d’accompagnement, tout en assurant une veille réglementaire dans le domaine social
Profils recherchés
- Vous détenez le diplôme d’État de travailleur social / d’assistant social
- Vous appréciez autant l’action en autonomie que le travail collaboratif
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d’entretien, d’écoute et de reformulation, de médiation et de résolution de conflit
- Vous souhaitez améliorer les conditions de vie des agents et de leur famille face à des situations difficiles
- Vos valeurs sont centrées sur la solidarité, l’équité et la cohésion sociale
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale, en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 7653
- Vous appréciez autant l’action en autonomie que le travail collaboratif
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d’entretien, d’écoute et de reformulation, de médiation et de résolution de conflit
- Vous souhaitez améliorer les conditions de vie des agents et de leur famille face à des situations difficiles
- Vos valeurs sont centrées sur la solidarité, l’équité et la cohésion sociale
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale, en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 7653
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.