AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O095241018000272
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Hodent
Lieu de travail
3 Grande Rue, Hodent (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la population, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Placé sous la responsabilité du Maire, l’agent est chargé :
1. De l’entretien des espaces verts :
- Fleurissement
- Travaux d’entretien des pelouses (tontes, désherbage, débroussaillage…)
- Travaux d’entretien et plantation des arbres, arbustes, vivaces (taille, binage…)
- Entretien des massifs de plantes et vivaces
- Arrosage des arbres, arbustes, et autres plantes et végétaux
- Entretien des voies de circulation et réseaux divers (désherbage, rebouchage des trous, balisage…)
- Propreté (enlèvement des détritus, vidage des poubelles, balayage rues, parkings…)
- Entretien du cimetière (désherbage…)
- Surveillance de tous les équipements (aire de jeux…).
2. Du déneigement sur tout le territoire de la commune (autre que les routes départementales)
3. De petits travaux de maintenance divers :
- Maçonnerie
- Bricolage (peinture, réparation)
- Mécanique (entretien outillage, entretien régulier sur véhicule et outillage)
- Installation petit équipement (éclairage, panneaux, barrières).
4. De l’entretien du réseau assainissement :
- Station d’épuration (relevés…) en complément de l’assistance technique externe.
Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public.
Placé sous la responsabilité du Maire, l’agent est chargé :
1. De l’entretien des espaces verts :
- Fleurissement
- Travaux d’entretien des pelouses (tontes, désherbage, débroussaillage…)
- Travaux d’entretien et plantation des arbres, arbustes, vivaces (taille, binage…)
- Entretien des massifs de plantes et vivaces
- Arrosage des arbres, arbustes, et autres plantes et végétaux
- Entretien des voies de circulation et réseaux divers (désherbage, rebouchage des trous, balisage…)
- Propreté (enlèvement des détritus, vidage des poubelles, balayage rues, parkings…)
- Entretien du cimetière (désherbage…)
- Surveillance de tous les équipements (aire de jeux…).
2. Du déneigement sur tout le territoire de la commune (autre que les routes départementales)
3. De petits travaux de maintenance divers :
- Maçonnerie
- Bricolage (peinture, réparation)
- Mécanique (entretien outillage, entretien régulier sur véhicule et outillage)
- Installation petit équipement (éclairage, panneaux, barrières).
4. De l’entretien du réseau assainissement :
- Station d’épuration (relevés…) en complément de l’assistance technique externe.
Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE
1. Aptitudes et qualités :
- Agent polyvalent et autonome, sachant organiser son travail
- Respect de la sécurité inhérente aux chantiers mobiles, à l’utilisation de produits et de matériels horticoles divers
- Connaissance des normes et des réglementations hygiène et sécurité
- Respect des règles de sécurité et port d’équipements individuels
- Sens du service public, esprit d’initiative, discrétion
- Aptitudes physiques compatibles avec le travail en extérieur
- S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
- Compétences manuelles et techniques.
2. Autres particularités ou contraintes :
- Astreintes en période de déneigement
- Mise à disposition dans un esprit de mutualisation réversible au sein de la Communautés de Commune Vexin Val de Seine et/ou de ses communes membres.
1. Aptitudes et qualités :
- Agent polyvalent et autonome, sachant organiser son travail
- Respect de la sécurité inhérente aux chantiers mobiles, à l’utilisation de produits et de matériels horticoles divers
- Connaissance des normes et des réglementations hygiène et sécurité
- Respect des règles de sécurité et port d’équipements individuels
- Sens du service public, esprit d’initiative, discrétion
- Aptitudes physiques compatibles avec le travail en extérieur
- S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
- Compétences manuelles et techniques.
2. Autres particularités ou contraintes :
- Astreintes en période de déneigement
- Mise à disposition dans un esprit de mutualisation réversible au sein de la Communautés de Commune Vexin Val de Seine et/ou de ses communes membres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134670323
Informations complémentaires
Candidature (CV+ lettre manuscrite) à transmettre à l’attention de M. le Maire :
Par courrier : 3 Grande Rue 95420 Hodent
Par mail : mairie.hodent@orange.fr
Par courrier : 3 Grande Rue 95420 Hodent
Par mail : mairie.hodent@orange.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de HODENT
>3 Grande Rue
95420 HODENT
>3 Grande Rue
95420 HODENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.