Chargé de communication
Offre n° O095241010001208
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Rédacteur
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction de la Communication est en charge de la conception stratégique et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de communication de la Communauté d’agglomération, à destination de ses différents publics et en accompagnement de l’ensemble de ses projets, actions, équipements, événements et services. Structurée en 3 services la direction de la Communication pilote également la communication interne.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication.
• Elaborer des plans de communication interne et externe sectoriels en cohérence avec les axes stratégiques de communication, en respectant le cadre budgétaire
• Participer à l’élaboration et la mise à jour des calendriers et outils de pilotage d’activité de la direction
Conseiller et accompagner les différentes directions/services en communication.
• Recenser les projets et actions et évaluer les besoins de communication des directions et/ou politiques publiques suivies.
• Proposer des dispositifs de communication spécifiques en concertation avec les responsables/directeurs concernés dans le cadre fixé par la direction de la communication
• Assurer une veille concernant son secteur, en particulier via les réseaux sociaux.
Piloter des projets de communication
• Cadrer et orienter les actions de communication programmées selon une logique de segmentation et de mix-communication.
• Piloter en transversalité et animer les projets en respectant la multiplicité des acteurs
• Assurer la rédaction des cahiers des charges de prestations liées à l’élaboration des actions/outils de communication
• Reporter l’avancement et les arbitrages nécessaires
Mettre en œuvre les actions et les outils
• Programmer les phases de mise en œuvre et piloter leur réalisation dans le respect des plannings
• Concevoir des brief créa
• Produire les contenus liés aux actions (web, e-mag, réseaux sociaux, communiqués de presse, …)
• Assurer la commande et le contrôle budgétaire par opération
Conduire des actions d’évaluation
• Concevoir et déployer des dispositifs simples de mesure et d’évaluation de la communication
• Assurer des bilans et proposer des améliorations
• Elaborer des plans de communication interne et externe sectoriels en cohérence avec les axes stratégiques de communication, en respectant le cadre budgétaire
• Participer à l’élaboration et la mise à jour des calendriers et outils de pilotage d’activité de la direction
Conseiller et accompagner les différentes directions/services en communication.
• Recenser les projets et actions et évaluer les besoins de communication des directions et/ou politiques publiques suivies.
• Proposer des dispositifs de communication spécifiques en concertation avec les responsables/directeurs concernés dans le cadre fixé par la direction de la communication
• Assurer une veille concernant son secteur, en particulier via les réseaux sociaux.
Piloter des projets de communication
• Cadrer et orienter les actions de communication programmées selon une logique de segmentation et de mix-communication.
• Piloter en transversalité et animer les projets en respectant la multiplicité des acteurs
• Assurer la rédaction des cahiers des charges de prestations liées à l’élaboration des actions/outils de communication
• Reporter l’avancement et les arbitrages nécessaires
Mettre en œuvre les actions et les outils
• Programmer les phases de mise en œuvre et piloter leur réalisation dans le respect des plannings
• Concevoir des brief créa
• Produire les contenus liés aux actions (web, e-mag, réseaux sociaux, communiqués de presse, …)
• Assurer la commande et le contrôle budgétaire par opération
Conduire des actions d’évaluation
• Concevoir et déployer des dispositifs simples de mesure et d’évaluation de la communication
• Assurer des bilans et proposer des améliorations
Profils recherchés
Connaissances
Bonne connaissance des stratégies de communication publique
Connaissance de l’environnement institutionnel et des enjeux politiques des collectivités locales
Maitrise des techniques de l’information et de la communication
Connaissance des méthodes et outils d’évaluation
Bonne connaissance de la chaîne graphique et de la communication digitale
Qualités
Capacité d’adaptation
Sens de la synthèse
Facilité à rendre compte
Capacité rédactionnelle
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Polyvalence, autonomie.
Bonne connaissance des stratégies de communication publique
Connaissance de l’environnement institutionnel et des enjeux politiques des collectivités locales
Maitrise des techniques de l’information et de la communication
Connaissance des méthodes et outils d’évaluation
Bonne connaissance de la chaîne graphique et de la communication digitale
Qualités
Capacité d’adaptation
Sens de la synthèse
Facilité à rendre compte
Capacité rédactionnelle
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Polyvalence, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence : GG/24/CCOM
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.