Chef(fe) de bassin mutualisé
Offre n° O095241007001201
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500 euros
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur (trice) des piscines de Montigny Les Cormeilles et Sannois,
Le chef de bassin coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités . Il assure la sécurité des différents publics fréquentant les deux équipements. Il anime et manage les équipes de bassin des deux piscines.
Il élabore et met en œuvre les projets d’animation et pédagogiques, en concertation avec la direction et l’équipe de MNS.
Le chef de bassin coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités . Il assure la sécurité des différents publics fréquentant les deux équipements. Il anime et manage les équipes de bassin des deux piscines.
Il élabore et met en œuvre les projets d’animation et pédagogiques, en concertation avec la direction et l’équipe de MNS.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et suivre l’exécution du budget des piscines.
Elabore des projets pédagogiques en concertation avec le responsable piscine et
l’équipe MNS ;
Mets en œuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations diversifiées
Organise des rotations MNS (enseignement-surveillance) pendant les séances
scolaires ;
- Participe aux réunions pédagogiques ;
- Gère administrativement les activités, rend compte des états de présence des
- scolaires et clubs.
- Assure la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS ;
- Assure les analyses de l’eau et veille à l’hygiène générale ;
- Tient à jour les différents états comme la main courante, les rapports d’accident ;
- Participe activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1) ;
- Adopte une tenue et un comportement irréprochable (porter les vêtements de travail) et véhicule l’image de la collectivité ;
- Guide et renseigne les usagers, gère les conflits entre usagers.
- Est force de proposition pour toute nouvelle activité, animation ;
- Participe aux réunions et suit toute formation jugée nécessaire ;
- Propose une offre d’activités et d’animations attractives.
-
- Management :
- Relaie l’information entre la direction et ses équipes ;
- Veille à l’application des orientations de la direction ;
- Organise les réunions de service ;
- Gère les éventuels conflits entre le personnel ;
- Veille à l’esprit d’équipe et à la cohésion entre les deux établissements ;
- Veille à la cohérence et l’application des plannings fournis par la direction.
Elabore des projets pédagogiques en concertation avec le responsable piscine et
l’équipe MNS ;
Mets en œuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations diversifiées
Organise des rotations MNS (enseignement-surveillance) pendant les séances
scolaires ;
- Participe aux réunions pédagogiques ;
- Gère administrativement les activités, rend compte des états de présence des
- scolaires et clubs.
- Assure la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS ;
- Assure les analyses de l’eau et veille à l’hygiène générale ;
- Tient à jour les différents états comme la main courante, les rapports d’accident ;
- Participe activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1) ;
- Adopte une tenue et un comportement irréprochable (porter les vêtements de travail) et véhicule l’image de la collectivité ;
- Guide et renseigne les usagers, gère les conflits entre usagers.
- Est force de proposition pour toute nouvelle activité, animation ;
- Participe aux réunions et suit toute formation jugée nécessaire ;
- Propose une offre d’activités et d’animations attractives.
-
- Management :
- Relaie l’information entre la direction et ses équipes ;
- Veille à l’application des orientations de la direction ;
- Organise les réunions de service ;
- Gère les éventuels conflits entre le personnel ;
- Veille à l’esprit d’équipe et à la cohésion entre les deux établissements ;
- Veille à la cohérence et l’application des plannings fournis par la direction.
Profils recherchés
• BEESAN ou BPJEPS activité natation avec expérience
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Expérience dans un emploi similaire souhaitée
• Connaissances de la réglementation des piscines
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gestion et coordination des activités
• Animation et force de proposition
• Aptitude à fédérer une équipe
• Aptitude à mettre en œuvre un projet
• Autonomie
• Capacité relationnelle, diplomatie
• Sens du contact
• Discrétion, réserve
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Expérience dans un emploi similaire souhaitée
• Connaissances de la réglementation des piscines
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gestion et coordination des activités
• Animation et force de proposition
• Aptitude à fédérer une équipe
• Aptitude à mettre en œuvre un projet
• Autonomie
• Capacité relationnelle, diplomatie
• Sens du contact
• Discrétion, réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263456
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
https://www.e-candidate.fr/ecadmin/offre/show/116
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
https://www.e-candidate.fr/ecadmin/offre/show/116
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.