Chef de brigade : brigade verte - agents de surveillance des équipements municipaux
Offre n° O095241007000381
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint administratif
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable adjoint de la police municipale, le chef de brigade (H/F) encadre une équipe qui est composé de 4 agents de surveillance des équipements communaux et d'un agent de la brigade verte.
• brigade verte : le chef de brigade (H/F) travaille en binôme avec un agent afin de veiller à la bonne application des lois et règlements en matière d'environnement (dépôt sauvage par exemple) et arrêtés de police du maire. Missions en partenariat avec les différents prestataires (bailleurs, syndics de copropriété, services de mairie, etc.). Missions de prévention dans les écoles (sensibilisation à l'environnement, tri des déchets, etc.)
• surveillance des équipements communaux : les agents sont chargés de la fermeture des équipements (écoles, parcs, cimetière) et de leur sécurisation (alarmes, portes, fenêtres, etc.). Ils rendent compte de tout dysfonctionnement ou anomalie identifiée.
A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
• brigade verte : le chef de brigade (H/F) travaille en binôme avec un agent afin de veiller à la bonne application des lois et règlements en matière d'environnement (dépôt sauvage par exemple) et arrêtés de police du maire. Missions en partenariat avec les différents prestataires (bailleurs, syndics de copropriété, services de mairie, etc.). Missions de prévention dans les écoles (sensibilisation à l'environnement, tri des déchets, etc.)
• surveillance des équipements communaux : les agents sont chargés de la fermeture des équipements (écoles, parcs, cimetière) et de leur sécurisation (alarmes, portes, fenêtres, etc.). Ils rendent compte de tout dysfonctionnement ou anomalie identifiée.
A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Prévention sur la voie publique – brigade verte
• Participer à la surveillance générale des sites
• Veiller à la sécurité et à la tranquillité des usagers des sites
• Constater et verbaliser les infractions (dépôts sauvages, ordures ménagères, code de la santé publique.)
• Signaler les accidents et informer les services compétents
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique
• Lien avec les bailleurs sociaux, syndic de copropriétés et partenaires extérieurs
• Sensibilisation auprès des jeunes sur l’environnement et autres thématiques
Organiser le travail du pool des agents de surveillance des équipements communaux
• Planifier le travail des agents
• Construire les outils de contrôle
• Donner les consignes sur les occupations prévues des différents sites
• Rédiger les écrits professionnels liés à l’activités
• Analyser les interventions des agents
• Contrôle inopiné des sites sur la vacation des agents (17h-00h)
• Participer à la surveillance générale des sites
• Veiller à la sécurité et à la tranquillité des usagers des sites
• Constater et verbaliser les infractions (dépôts sauvages, ordures ménagères, code de la santé publique.)
• Signaler les accidents et informer les services compétents
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique
• Lien avec les bailleurs sociaux, syndic de copropriétés et partenaires extérieurs
• Sensibilisation auprès des jeunes sur l’environnement et autres thématiques
Organiser le travail du pool des agents de surveillance des équipements communaux
• Planifier le travail des agents
• Construire les outils de contrôle
• Donner les consignes sur les occupations prévues des différents sites
• Rédiger les écrits professionnels liés à l’activités
• Analyser les interventions des agents
• Contrôle inopiné des sites sur la vacation des agents (17h-00h)
Profils recherchés
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire et du code général des collectivités territoriales
• Connaissances du règlement sanitaire départemental et du code de l’environnement
• Sens de la communication et de la diplomatie
• Capacités managériales
• Aptitude à la gestion des conflits
• Titulaire du permis B indispensable
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie C et aux contractuels
• Connaissances du règlement sanitaire départemental et du code de l’environnement
• Sens de la communication et de la diplomatie
• Capacités managériales
• Aptitude à la gestion des conflits
• Titulaire du permis B indispensable
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie C et aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0139982000
Informations complémentaires
• 39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
• Horaires réguliers, heures supplémentaires dans le cadre de manifestations
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Amicale du personnel
• Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait mobilité)
• Participation à la garantie du maintien de salaire
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
• Horaires réguliers, heures supplémentaires dans le cadre de manifestations
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Amicale du personnel
• Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait mobilité)
• Participation à la garantie du maintien de salaire
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.