ASVP
Offre n° O095241003000172
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
6700 habitants, intégrée à la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
Lieu de travail
rue Vieille Saint-Martin, Courdimanche (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous êtes rattaché(e) au service de police municipale constitué de 6 collaborateurs (Policiers municipaux, agents de surveillance de la voie publique et agent de surveillance des points écoles), équipe encadrée par le responsable de la police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Faire appliquer les règles de stationnement payant et gênant sur la commune,
* Faire constater par procès-verbal les infractions aux règles relatives au stationnement des véhicules et établir les contraventions,
* Surveiller les voies et bâtiments publics et signaler toute dégradation,
* Faire de la prévention aux abords des lieux et bâtiments publics, notamment des groupes scolaires (sécurisation des passages des piétons),
* Participer à la sécurisation et au bon déroulement des manifestations, cérémonies et commémorations,
* Alerter les services de police municipale ou de gendarmerie en cas de constat d'infractions dépassant ses compétences,
* Renseigner les usagers des voies publiques.
Connaissances et compétences requises :
* Connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire
* Connaissance du code de la route et de la prévention routière
* Qualités rédactionnelles
* Maitrise des outils bureautiques
* Faire appliquer les règles de stationnement payant et gênant sur la commune,
* Faire constater par procès-verbal les infractions aux règles relatives au stationnement des véhicules et établir les contraventions,
* Surveiller les voies et bâtiments publics et signaler toute dégradation,
* Faire de la prévention aux abords des lieux et bâtiments publics, notamment des groupes scolaires (sécurisation des passages des piétons),
* Participer à la sécurisation et au bon déroulement des manifestations, cérémonies et commémorations,
* Alerter les services de police municipale ou de gendarmerie en cas de constat d'infractions dépassant ses compétences,
* Renseigner les usagers des voies publiques.
Connaissances et compétences requises :
* Connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire
* Connaissance du code de la route et de la prévention routière
* Qualités rédactionnelles
* Maitrise des outils bureautiques
Profils recherchés
Qualités souhaitées :
* Qualités relationnelles
* Aptitude à la médiation
* Ponctualité
* Discrétion
* Devoir de réserve
* Capacité à travailler en équipe
* Réactivité
* Disponibilité
* Maitrise de soi
* Autonomie
* Rigueur
* Sens du service public
* Bonne condition physique
Spécificités du poste :
* Travail en extérieur
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des évènements
* Port d'une tenue spécifique
Profil :
Titulaire du permis B
Et expérience souhaitée dans le domaine
* Qualités relationnelles
* Aptitude à la médiation
* Ponctualité
* Discrétion
* Devoir de réserve
* Capacité à travailler en équipe
* Réactivité
* Disponibilité
* Maitrise de soi
* Autonomie
* Rigueur
* Sens du service public
* Bonne condition physique
Spécificités du poste :
* Travail en extérieur
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des évènements
* Port d'une tenue spécifique
Profil :
Titulaire du permis B
Et expérience souhaitée dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0134467200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.