Coordinateur du réseau municipal de soutien à la parentalité (H/F)
Offre n° O095240919001054
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66, rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).
Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville..
Coordonnateur (trice) du réseau municipal de soutien à la parentalité
Il/Elle est chargé (e) de la gestion, de l’organisation et de la coordination du réseau municipal de soutien à la parentalité incluant le programme de réussite éducative, avec une approche administrative mais aussi sociale.
Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville..
Coordonnateur (trice) du réseau municipal de soutien à la parentalité
Il/Elle est chargé (e) de la gestion, de l’organisation et de la coordination du réseau municipal de soutien à la parentalité incluant le programme de réussite éducative, avec une approche administrative mais aussi sociale.
Missions / conditions d'exercice
Structurer et animer le réseau mis en place dans le cadre de la politique municipale de prévention des difficultés éducatives, élaborer et conduire le programme de réussite éducative
Assurer la gestion et l’organisation de l’équipe pluridisciplinaire de Veille éducative et la coordination du programme de réussite éducative
Coordonner les acteurs de la parentalité sur le territoire de Gonesse et Ieur assurer un appui technique ou administratif
Assurer l’organisation administrative et le pilotage du Conseil des droits et des devoirs des familles.
Activités principales :
Axe 1 : encadrer l’équipe pluridisciplinaire de Veille Éducative et le Programme de Réussite Éducative (Assurer la programmation annuelle des actions du PRE en veillant à Ieur cohérence avec les actions éducatives mise en œuvre dans le cadre d’autres dispositifs, organiser le conseil consultatif de la réussite éducative, mettre en place des outils de diagnostics et d’évaluation, assurer le suivi administratif et financier, évaluer les situations avant Ieur entrée dans le dispositif de Veille éducative, constituer les réunions techniques de la veille éducative)
Axe 2 : coordination, animation et suivi du conseil consultatif des droits et des devoirs des familles (CDDF) (Coordination de la cellule de veille du CDDF)
Axe 3 : accompagnement des porteurs de projet au titre de la transversalité être en mesure de dispenser des savoirs théoriques et techniques auprès des acteurs de la parentalité afin de les aider dans l’élaboration de Ieur projet, d’accompagner et/ou d’orienter les acteurs vers les ressources existantes, coordonner le comité de pilotage et de la cellule technique d’appui à la parentalité
Axe 4 : développement de la fonction réseau et du partage d’expériences et d'initiatives favoriser la mise en réseau, enrichir et développer les moyens, les outils de communication, de formation et d’animation, développer des outils d’observation et d’évaluation permettant d’avoir une vue prospective et diagnostique des besoins du territoire
Assurer la gestion et l’organisation de l’équipe pluridisciplinaire de Veille éducative et la coordination du programme de réussite éducative
Coordonner les acteurs de la parentalité sur le territoire de Gonesse et Ieur assurer un appui technique ou administratif
Assurer l’organisation administrative et le pilotage du Conseil des droits et des devoirs des familles.
Activités principales :
Axe 1 : encadrer l’équipe pluridisciplinaire de Veille Éducative et le Programme de Réussite Éducative (Assurer la programmation annuelle des actions du PRE en veillant à Ieur cohérence avec les actions éducatives mise en œuvre dans le cadre d’autres dispositifs, organiser le conseil consultatif de la réussite éducative, mettre en place des outils de diagnostics et d’évaluation, assurer le suivi administratif et financier, évaluer les situations avant Ieur entrée dans le dispositif de Veille éducative, constituer les réunions techniques de la veille éducative)
Axe 2 : coordination, animation et suivi du conseil consultatif des droits et des devoirs des familles (CDDF) (Coordination de la cellule de veille du CDDF)
Axe 3 : accompagnement des porteurs de projet au titre de la transversalité être en mesure de dispenser des savoirs théoriques et techniques auprès des acteurs de la parentalité afin de les aider dans l’élaboration de Ieur projet, d’accompagner et/ou d’orienter les acteurs vers les ressources existantes, coordonner le comité de pilotage et de la cellule technique d’appui à la parentalité
Axe 4 : développement de la fonction réseau et du partage d’expériences et d'initiatives favoriser la mise en réseau, enrichir et développer les moyens, les outils de communication, de formation et d’animation, développer des outils d’observation et d’évaluation permettant d’avoir une vue prospective et diagnostique des besoins du territoire
Profils recherchés
Bonnes connaissances des politiques éducatives et sociales
Connaissance de l’environnement territorial
Savoir manager une équipe et maitriser les techniques de conduite de projet
Maitriser les outils bureautiques
Capacité à mobiliser et à dynamiser un réseau de partenaires
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et d’écoute
Capacité d’analyse et d’argumentation
Qualités rédactionnelles
Conditions de travail :
Disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Expérience similaire souhaitée ou expérience réussie dans une fonction de responsabilité alliant sociale et administrative. Diplôme supérieur (bac+5) souhaité.
Permis B (nombreux déplacements)
Horaires et congés :
Base de 35 heures hebdomadaires
Horaires variables, travail en soirée à prévoir
Les heures supplémentaires réalisées pour raison de service seront récupérées Pas RTT, ni astreintes, ni congé particulier
Base de 28 jours de congés annuels, 3 jours du maire, jour(s) d’ancienneté selon ancienneté
Organisation du temps de travail :
Organisation du temps de travail selon les besoins du service et les échéances, dans le respect des horaires d’ouverture au public (9h-12h/13h30-17h30), et dans le respect des plages obligatoires de travail (9h-11h45/14h-16h30). Gestion automatisée du temps de travail.
Connaissance de l’environnement territorial
Savoir manager une équipe et maitriser les techniques de conduite de projet
Maitriser les outils bureautiques
Capacité à mobiliser et à dynamiser un réseau de partenaires
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et d’écoute
Capacité d’analyse et d’argumentation
Qualités rédactionnelles
Conditions de travail :
Disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Expérience similaire souhaitée ou expérience réussie dans une fonction de responsabilité alliant sociale et administrative. Diplôme supérieur (bac+5) souhaité.
Permis B (nombreux déplacements)
Horaires et congés :
Base de 35 heures hebdomadaires
Horaires variables, travail en soirée à prévoir
Les heures supplémentaires réalisées pour raison de service seront récupérées Pas RTT, ni astreintes, ni congé particulier
Base de 28 jours de congés annuels, 3 jours du maire, jour(s) d’ancienneté selon ancienneté
Organisation du temps de travail :
Organisation du temps de travail selon les besoins du service et les échéances, dans le respect des horaires d’ouverture au public (9h-12h/13h30-17h30), et dans le respect des plages obligatoires de travail (9h-11h45/14h-16h30). Gestion automatisée du temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
66, rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur notre site internet www.ville-gonesse.fr
Monsieur le Président
66, rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur notre site internet www.ville-gonesse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.