Référent Handicap - Passerelle crèche - écoles (H/F)
Offre n° O095240910001382
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Conseiller socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Conseiller socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Direction de l’Education, vous créez du lien transversal entre les professionnels des différents secteurs de la petite enfance et de l'enfance et les familles des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Prendre en charge un/des enfants d’enfants porteurs de handicap ou en voie de détection en respectant le rythme individuel, sa capacité d’adaptation et son développement psycho-affectif ;
• Assurer un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles et aux professionnels ;
• Veiller à la sécurité affective et physique des enfants ;
• Proposer des activités ludiques et pédagogiques adaptées ;
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés (modalités d’accueil en crèche et CLM, orientation et accompagnement vers les professionnels spécialisés, mise en relation avec les équipes d’accueil) ;
• Créer une véritable passerelle entre la petite enfance et les directions d’écoles maternelles, les ATSEM ainsi que les équipes des CLM de la Ville sur site (à la pause méridienne, en classe, au périscolaire) et lors de réunions et échanges ;
• Accompagner les enfants sortants des crèches lors des adaptations à l’école maternelle et au CLM et soutenir les équipes ;
• Être en renfort en structure Petite Enfance selon les besoins ;
• Travailler sur les projets impulsés par la Direction Petite Enfance et la Direction de l’Education ;
• Œuvrer en transversalité avec les différents partenaires de la ville, les parents et les équipes.
PARTICULARITES DU POSTE
• Travailler sur plusieurs sites : petite enfance, école, centre de loisirs ;
• Présence en renfort au CLM durant 1 semaine pendant les petites vacances scolaires et la moitié des grandes vacances ;
• Changement d’horaire possible au regard des nécessités de service ;
• Organiser les congés en équipe.
• Prendre en charge un/des enfants d’enfants porteurs de handicap ou en voie de détection en respectant le rythme individuel, sa capacité d’adaptation et son développement psycho-affectif ;
• Assurer un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles et aux professionnels ;
• Veiller à la sécurité affective et physique des enfants ;
• Proposer des activités ludiques et pédagogiques adaptées ;
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés (modalités d’accueil en crèche et CLM, orientation et accompagnement vers les professionnels spécialisés, mise en relation avec les équipes d’accueil) ;
• Créer une véritable passerelle entre la petite enfance et les directions d’écoles maternelles, les ATSEM ainsi que les équipes des CLM de la Ville sur site (à la pause méridienne, en classe, au périscolaire) et lors de réunions et échanges ;
• Accompagner les enfants sortants des crèches lors des adaptations à l’école maternelle et au CLM et soutenir les équipes ;
• Être en renfort en structure Petite Enfance selon les besoins ;
• Travailler sur les projets impulsés par la Direction Petite Enfance et la Direction de l’Education ;
• Œuvrer en transversalité avec les différents partenaires de la ville, les parents et les équipes.
PARTICULARITES DU POSTE
• Travailler sur plusieurs sites : petite enfance, école, centre de loisirs ;
• Présence en renfort au CLM durant 1 semaine pendant les petites vacances scolaires et la moitié des grandes vacances ;
• Changement d’horaire possible au regard des nécessités de service ;
• Organiser les congés en équipe.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
-Diplôme d’Etat d’Educateur, de Psychomotricien ou équivalent
-Observer et connaître le développement psychomoteur du jeune enfant, être en mesure de dépister un retard ou une différence de développement et adapter sa pratique à celui-ci ;
-Accompagner, assurer et soutenir les équipes et les familles des enfants porteurs de handicap ou en voie de détection ;
-Savoir réaliser les soins courants ;
-Réagir à une situation d'urgence ;
-Connaître les gestes et postures dans le cadre du travail au quotidien ;
-Bienveillance, enthousiasme, dynamisme, patience, disponibilité, discrétion, équité, diplomatie, tolérance, ouverture d'esprit, organisation, sens du travail en équipe.
-Diplôme d’Etat d’Educateur, de Psychomotricien ou équivalent
-Observer et connaître le développement psychomoteur du jeune enfant, être en mesure de dépister un retard ou une différence de développement et adapter sa pratique à celui-ci ;
-Accompagner, assurer et soutenir les équipes et les familles des enfants porteurs de handicap ou en voie de détection ;
-Savoir réaliser les soins courants ;
-Réagir à une situation d'urgence ;
-Connaître les gestes et postures dans le cadre du travail au quotidien ;
-Bienveillance, enthousiasme, dynamisme, patience, disponibilité, discrétion, équité, diplomatie, tolérance, ouverture d'esprit, organisation, sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.