Technicien du spectacle-régisseur son et lumière
Offre n° O095240910001158
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service des sports, le régisseur ou la régisseuse plateau / son / vidéo / lumière aura en charge :
Missions / conditions d'exercice
Assurer les régies son et vidéo des différentes manifestations
Conduire les études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement
Lire et analyser une fiche technique, un plan d’utilisation, de diffusion sonore
Analyser, et exploiter les fiches techniques prévoir, anticiper et organiser les besoins techniques liés aux activités d’accueil des spectacles de la saison culturelle, des actions culturelles et des manifestations associatives
Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
Installer le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation de l’événement (montage et démontage des régies son et lumière, programmation et contrôle des installations)
Contrôler l’état du matériel technique
Assurer la gestion matérielle de l’évènement et la logistique des évènements (mettre en place les spectacles, déplacer le matériel)
Mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la réalisation des spectacles
Assurer la gestion des balances et la régie son / vidéo / lumière des manifestations
Entretenir le matériel son, vidéo et lumière
Évaluer et proposer des solutions comparées pour optimiser les moyens humains et financiers
Assurer l’organisation technique et logistique
Assurer les régies son et lumière des évènements culturels municipaux ponctuels.
Veiller et participer à l’entretien courant du matériel
Se concerter avec les régisseurs des équipes accueillies sur le site et les prestataires : modifications et adaptations de la fiche technique, pré-implantation, gestion de location ou achat de matériel en lien avec les fournisseurs
Accueillir les productions et réaliser les montages et démontage techniques des spectacles avec l’équipe de régisseurs,
Gérer les sorties/retour du matériel scénique prêté (S’assurer du bon état du matériel et réaliser les opérations d’entretien et de réparation.)
Déterminer en concertation avec la direction du service des sports, matérielles et budgétaires nécessaires
Participation à la préparation du suivi budgétaire N+1, (location de matériel ou achat de matériel)
Assurer une veille sur l’évolution technique du matériel et être en mesure de proposer un plan d’investissement à la collectivité
S’assurer du maintien en condition opérationnelle de tous les équipements et matériels techniques
Réaliser les opérations d’entretien courant et les réparations du matériel technique.
Assurer une maintenance technique, de 1er niveau, en lien avec les services technique
Assurer la régie son ou lumière (en fonction de la spécialité)
Appliquer les règles d’hygiène de sécurité et de prévention liés au spectacle vivant
Veille, suivi administratif et mise en œuvre de la réglementation relevant de la sécurité et de la sûreté s’appliquant aux professionnels et au public
Port des équipements de protection individuel
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait mobilité)
Participation à la garantie du maintien de salaire
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD renouvelable)
Conduire les études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement
Lire et analyser une fiche technique, un plan d’utilisation, de diffusion sonore
Analyser, et exploiter les fiches techniques prévoir, anticiper et organiser les besoins techniques liés aux activités d’accueil des spectacles de la saison culturelle, des actions culturelles et des manifestations associatives
Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
Installer le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation de l’événement (montage et démontage des régies son et lumière, programmation et contrôle des installations)
Contrôler l’état du matériel technique
Assurer la gestion matérielle de l’évènement et la logistique des évènements (mettre en place les spectacles, déplacer le matériel)
Mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la réalisation des spectacles
Assurer la gestion des balances et la régie son / vidéo / lumière des manifestations
Entretenir le matériel son, vidéo et lumière
Évaluer et proposer des solutions comparées pour optimiser les moyens humains et financiers
Assurer l’organisation technique et logistique
Assurer les régies son et lumière des évènements culturels municipaux ponctuels.
Veiller et participer à l’entretien courant du matériel
Se concerter avec les régisseurs des équipes accueillies sur le site et les prestataires : modifications et adaptations de la fiche technique, pré-implantation, gestion de location ou achat de matériel en lien avec les fournisseurs
Accueillir les productions et réaliser les montages et démontage techniques des spectacles avec l’équipe de régisseurs,
Gérer les sorties/retour du matériel scénique prêté (S’assurer du bon état du matériel et réaliser les opérations d’entretien et de réparation.)
Déterminer en concertation avec la direction du service des sports, matérielles et budgétaires nécessaires
Participation à la préparation du suivi budgétaire N+1, (location de matériel ou achat de matériel)
Assurer une veille sur l’évolution technique du matériel et être en mesure de proposer un plan d’investissement à la collectivité
S’assurer du maintien en condition opérationnelle de tous les équipements et matériels techniques
Réaliser les opérations d’entretien courant et les réparations du matériel technique.
Assurer une maintenance technique, de 1er niveau, en lien avec les services technique
Assurer la régie son ou lumière (en fonction de la spécialité)
Appliquer les règles d’hygiène de sécurité et de prévention liés au spectacle vivant
Veille, suivi administratif et mise en œuvre de la réglementation relevant de la sécurité et de la sûreté s’appliquant aux professionnels et au public
Port des équipements de protection individuel
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait mobilité)
Participation à la garantie du maintien de salaire
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD renouvelable)
Profils recherchés
Permis B exigé
SIAPP 1, CACES nacelle, (à défaut, assurées par la collectivité)
Habilitations électriques
Expérience professionnelle d’au moins 1 an
Connaissance de la régie son et des systèmes vidéo ;
Sensibilité artistique et sens de l’accueil (public, artistes, prestataires…) indispensable
Encadrement d’intermittents
Maîtrise du fonctionnement du secteur du spectacle
Spécialisé en régie son ou lumière
Connaissance du matériel son et lumière utilisée par les différentes régies
Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées
Grande disponibilité le soir et le week-end (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles et des manifestations)
Savoir-être :
Réactivité et discernement
Rigueur et sens des responsabilités
Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées
Rendre compte à sa hiérarchie
Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme avec le public et les intervenants externes ou internes
Savoir travailler en équipe dans un bon esprit
Savoir gérer les priorités et les urgences
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
SIAPP 1, CACES nacelle, (à défaut, assurées par la collectivité)
Habilitations électriques
Expérience professionnelle d’au moins 1 an
Connaissance de la régie son et des systèmes vidéo ;
Sensibilité artistique et sens de l’accueil (public, artistes, prestataires…) indispensable
Encadrement d’intermittents
Maîtrise du fonctionnement du secteur du spectacle
Spécialisé en régie son ou lumière
Connaissance du matériel son et lumière utilisée par les différentes régies
Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées
Grande disponibilité le soir et le week-end (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles et des manifestations)
Savoir-être :
Réactivité et discernement
Rigueur et sens des responsabilités
Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées
Rendre compte à sa hiérarchie
Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme avec le public et les intervenants externes ou internes
Savoir travailler en équipe dans un bon esprit
Savoir gérer les priorités et les urgences
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0139982000
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.