Gestionnaire maladie - H/F
Offre n° O095240910000759
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service environnement et qualité de vie au travail, le gestionnaire des absences pour maladie, aura pour mission principale la gestion des arrêts maladies des agents Ville- CDE et CCAS .
Missions / conditions d'exercice
- Assurer Binôme avec le Gestionnaire CLM/CLD,
- Accueil téléphonique et physique des agents,
- Saisie sur le logiciel RH (ASTRE) des arrêts de travail,
- Gestion des temps partiel thérapeutiques,
- Gestion des congés maternité,
- Subrogations, attestations de salaires, indemnités journalières « Espace employeurs »
- Réponses aux demandes de la CPAM,
- Contrôle des remboursements,
- Classement et archivage des dossiers,
- Élaboration d’un tableau de suivi des dossiers, statistiques et remboursements, contrôle des remboursements des arrêts maladie par la CPAM,
- Gestion des refus de prise en charge par la CPAM, refus de subrogation (non respect des obligations de la part de l’agent),
- Prévention : alerte sur les situations nécessitant une intervention de la Médecine de Prévention ou d’un des membres de l’unité,
- Prévention : surveillance des arrêts perlés, de longues durées,
- Dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme :
Demande de contrôle médical auprès de l’assureur ou d’un médecin agrée et suivi ,
Pointage des tableaux d’absences envoyés par les directions et suivi,
Courriers divers en rapport avec la maladie ordinaire (rappel des obligations, absence injustifiée, retour de volet, demande de duplicata….).
- Accueil téléphonique et physique des agents,
- Saisie sur le logiciel RH (ASTRE) des arrêts de travail,
- Gestion des temps partiel thérapeutiques,
- Gestion des congés maternité,
- Subrogations, attestations de salaires, indemnités journalières « Espace employeurs »
- Réponses aux demandes de la CPAM,
- Contrôle des remboursements,
- Classement et archivage des dossiers,
- Élaboration d’un tableau de suivi des dossiers, statistiques et remboursements, contrôle des remboursements des arrêts maladie par la CPAM,
- Gestion des refus de prise en charge par la CPAM, refus de subrogation (non respect des obligations de la part de l’agent),
- Prévention : alerte sur les situations nécessitant une intervention de la Médecine de Prévention ou d’un des membres de l’unité,
- Prévention : surveillance des arrêts perlés, de longues durées,
- Dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme :
Demande de contrôle médical auprès de l’assureur ou d’un médecin agrée et suivi ,
Pointage des tableaux d’absences envoyés par les directions et suivi,
Courriers divers en rapport avec la maladie ordinaire (rappel des obligations, absence injustifiée, retour de volet, demande de duplicata….).
Profils recherchés
Connaissances, compétences et qualités requises
- Statut de la Fonction publique et en particulier des contractuels,
- Réglementation assurance maladie prestations en espèces
- Notions fondamentale de gestion administrative du personnel,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
_ Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
- Confidentialité,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à travail en équipe et en particulier en binôme sur le secteur.
- Statut de la Fonction publique et en particulier des contractuels,
- Réglementation assurance maladie prestations en espèces
- Notions fondamentale de gestion administrative du personnel,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
_ Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
- Confidentialité,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à travail en équipe et en particulier en binôme sur le secteur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.