Informateur structure information Jeunesse (H/F)
Offre n° O095240905000190
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Jeunesse et de la Famille de la Ville, vous serez rattaché(e) au Responsable du SIJ (N+1) et au Chef de Service (N+2), avec pour principale mission l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'orientation des jeunes de 11 à 29 ans, des familles et des professionnels, sur tous les sujets de la vie quotidienne et plus particulièrement sur les thématiques de l’insertion professionnelle. Vous êtes soumis aux obligations de la convention de labélisation de l’information Jeunesse et vous êtes en charge des dispositifs en direction des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Contribuer au bon fonctionnement du SIJ dans le respect de la convention de labélisation et de la charte d’information Jeunesse ;
• Accompagner le public dans l’utilisation de l’outil informatique et dans les démarches de la vie quotidienne ;
• Assurer une veille documentaire et sa mise à jour ;
• Analyser la satisfaction des usagers et la fréquentation : public ciblé/public réel, comportement, besoins d’infos, etc… ;
• Travailler en transversalité avec les services de la ville ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler les situations le cas échéant (rendre compte au responsable) ;
• Organiser et animer des actions d’information thématiques ;
• Participer à la communication de l’activité du SIJ ;
• Participer aux réunions du réseau départemental, régional et national de l’Information Jeunesse.
PARTICULARITES DU POSTE
• Disponibilité ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Contribuer au bon fonctionnement du SIJ dans le respect de la convention de labélisation et de la charte d’information Jeunesse ;
• Accompagner le public dans l’utilisation de l’outil informatique et dans les démarches de la vie quotidienne ;
• Assurer une veille documentaire et sa mise à jour ;
• Analyser la satisfaction des usagers et la fréquentation : public ciblé/public réel, comportement, besoins d’infos, etc… ;
• Travailler en transversalité avec les services de la ville ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler les situations le cas échéant (rendre compte au responsable) ;
• Organiser et animer des actions d’information thématiques ;
• Participer à la communication de l’activité du SIJ ;
• Participer aux réunions du réseau départemental, régional et national de l’Information Jeunesse.
PARTICULARITES DU POSTE
• Disponibilité ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Connaissances pédagogiques liées au public concerné ;
• Technique et outil de communication ;
• Technique de recherche d’information ;
• Connaissance du contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Réactivité, sens de l'écoute et aisance relationnelle, disponibilité, capacités de médiation, pédagogie, amabilité, dynamisme et sens de l'organisation.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire mensuel
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité
• Amicale du personnel
• Connaissances pédagogiques liées au public concerné ;
• Technique et outil de communication ;
• Technique de recherche d’information ;
• Connaissance du contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Réactivité, sens de l'écoute et aisance relationnelle, disponibilité, capacités de médiation, pédagogie, amabilité, dynamisme et sens de l'organisation.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire mensuel
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité
• Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.