Responsable Pôle Information et Orientation (H/F)
Offre n° O095240830000326
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).
Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville.
La ville de Gonesse dispose d’une structure dédiée à l’information et à l’orientation des jeunes (le PIO). Cet équipement répond au projet ambitieux d’un lieu référencé comme un lieu ressources pour les collégiens, les lycéens et les jeunes adultes.
Au sein d’une structure « Jeunesse », partagée avec la mission locale associative, l’espace emploi et le CIO, vous êtes chargé(e) de l’accueil, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes.
Dans un contexte local d’évolution de l’activité jeunesse, vous participez au développement déjà initié d’un lieu ressources pour chacun des jeunes accueillies, en renforçant l’accompagnement global individuel et en veillant à l’adéquation de l’offre de services avec les besoins des jeunes du territoire.
Vous assurez une présence régulière auprès du public, au sein de la structure et par déplacements sur l’ensemble de la ville.
Vous travaillez en lien avec le personnel de la direction, en transversalité avec les autres services municipaux et les différents partenaires (Mission locale, établissements scolaires, CIO, département, MDH, service santé…).
Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville.
La ville de Gonesse dispose d’une structure dédiée à l’information et à l’orientation des jeunes (le PIO). Cet équipement répond au projet ambitieux d’un lieu référencé comme un lieu ressources pour les collégiens, les lycéens et les jeunes adultes.
Au sein d’une structure « Jeunesse », partagée avec la mission locale associative, l’espace emploi et le CIO, vous êtes chargé(e) de l’accueil, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes.
Dans un contexte local d’évolution de l’activité jeunesse, vous participez au développement déjà initié d’un lieu ressources pour chacun des jeunes accueillies, en renforçant l’accompagnement global individuel et en veillant à l’adéquation de l’offre de services avec les besoins des jeunes du territoire.
Vous assurez une présence régulière auprès du public, au sein de la structure et par déplacements sur l’ensemble de la ville.
Vous travaillez en lien avec le personnel de la direction, en transversalité avec les autres services municipaux et les différents partenaires (Mission locale, établissements scolaires, CIO, département, MDH, service santé…).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mettre en œuvre les missions d’un PIJ défini dans le projet de labélisation
• Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leur projets collectifs ou individuels
• Enrichir le fond documentaire du PIJ
• Recherche de subventions, répondre au Appel A Projet (AAP)
• Tenir à jour IJ stats
• Soutenir les projets jeunesse 16-25 ans (individuel ou collectif)
• Création de support de communication en collaboration avec le service de la ville
• Action de communication vers le public ou les partenaires
Gestion et coordination du Pôle d’Information et d’Orientation (PIO)
• Organisation de l’espace d’accueil
• Organisation et planification des COPIL PIO
• Suivi des conventions de partenariat
• Elaborer et rédiger des bilans et des outils de suivis
• Mobiliser les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion rassemblés au sein du PIO et organiser des instances de pilotage.
• Pilotage et mise en œuvre et/ou participation à des manifestations ou animations (forum job d’été, de l’emploi, SOS rentrée, demande de pass navigo, soirée des diplômés, ateliers Cv …)
• Veiller au bon fonctionnement technique de la structure
Structurer et mettre en place l’offre de service 18-25 ans
• Mettre en place une billetterie à destination du public 18-25 ans
• Développer les offres de séjours Européens
• Mettre un fonctionnement adapter aux publics les plus éloignés
• Mettre en place des accueils nocturnes au sein du PIO.
• Mettre place et suivre le dispositif CLAS Lycéens au sein du PIO
Participation à la vie du réseau information jeunesse et à son développement
• Participation aux réunions du réseau départemental
• Participation aux réunions du PRIJ
• Participation aux formations du réseau IJ
Travail avec les partenaires locaux et en réseau
Mettre en œuvre les missions d’un PIJ défini dans le projet de labélisation
• Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leur projets collectifs ou individuels
• Enrichir le fond documentaire du PIJ
• Recherche de subventions, répondre au Appel A Projet (AAP)
• Tenir à jour IJ stats
• Soutenir les projets jeunesse 16-25 ans (individuel ou collectif)
• Création de support de communication en collaboration avec le service de la ville
• Action de communication vers le public ou les partenaires
Gestion et coordination du Pôle d’Information et d’Orientation (PIO)
• Organisation de l’espace d’accueil
• Organisation et planification des COPIL PIO
• Suivi des conventions de partenariat
• Elaborer et rédiger des bilans et des outils de suivis
• Mobiliser les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion rassemblés au sein du PIO et organiser des instances de pilotage.
• Pilotage et mise en œuvre et/ou participation à des manifestations ou animations (forum job d’été, de l’emploi, SOS rentrée, demande de pass navigo, soirée des diplômés, ateliers Cv …)
• Veiller au bon fonctionnement technique de la structure
Structurer et mettre en place l’offre de service 18-25 ans
• Mettre en place une billetterie à destination du public 18-25 ans
• Développer les offres de séjours Européens
• Mettre un fonctionnement adapter aux publics les plus éloignés
• Mettre en place des accueils nocturnes au sein du PIO.
• Mettre place et suivre le dispositif CLAS Lycéens au sein du PIO
Participation à la vie du réseau information jeunesse et à son développement
• Participation aux réunions du réseau départemental
• Participation aux réunions du PRIJ
• Participation aux formations du réseau IJ
Travail avec les partenaires locaux et en réseau
Profils recherchés
Expérience réussie dans une fonction similaire et maitrise de la méthodologie de projet
Connaissances et aptitudes :
- Maitrise du fonctionnement d’un Point Information Jeunesse
- Connaissance du public 16/25 ans
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des partenaires Education Nationale
- Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissances des outils Internet et des réseaux sociaux
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir être :
- Autonomie et initiative, esprit d’analyse et de synthèse
- Sens des priorités, de l’écoute, de l’empathie et de l’organisation
- Ouverture d’esprit, diplomatie, rigueur et réactivité.
En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal
Connaissances et aptitudes :
- Maitrise du fonctionnement d’un Point Information Jeunesse
- Connaissance du public 16/25 ans
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des partenaires Education Nationale
- Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissances des outils Internet et des réseaux sociaux
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir être :
- Autonomie et initiative, esprit d’analyse et de synthèse
- Sens des priorités, de l’écoute, de l’empathie et de l’organisation
- Ouverture d’esprit, diplomatie, rigueur et réactivité.
En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.