Agent petite enfance
Offre n° O095240822001105
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cergy recherche un agent petite enfance en vue de compléter ses équipes au sein de l’une de ses structures municipales. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du ou de la responsable de la structure, vos missions seront :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer un environnement propre et sécurisé permettant un accueil de qualité du public et des conditions de travail optimales pour le personnel
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité,
• Mettre en ordre et nettoyer les locaux,
• Ranger et entretenir le matériel, gérer la rotation et le stock des produits d’entretien.
Réaliser l’entretien du linge et gérer son circuit
• Récupérer le linge à laver, organiser son lavage et son séchage,
• Plier, distribuer et ranger le linge dans les sections,
• Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance du matériel (lave-linge, sèche-linge).
Assurer la préparation des repas des enfants conformément au plan alimentaire et dans le respect des normes d’hygiène alimentaire
• Préparer les repas fournis par le prestataire dans le cadre de la liaison froide (réchauffage ; mixage…),
• Gérer la rotation et le stock des produits, participer à la préparation des commandes alimentaires,
• Réceptionner et contrôler l’état et la traçabilité des produits,
• Effectuer des autocontrôles des actions et des pratiques (relevé de température, pot témoin, planning suivi de nettoyage…),
• Veiller à la bonne utilisation, à la maintenance et au réapprovisionnement du matériel de cuisine.
Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement
• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (sécurité physique et affective, hygiène, alimentation, sommeil),
• Etablir une relation de confiance et de dialogue avec les familles,
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe, participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire aux activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur de l’enfant.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : par roulements entre 7h et 19h (37h30 par semaine, 5 jours de RTT)
Assurer un environnement propre et sécurisé permettant un accueil de qualité du public et des conditions de travail optimales pour le personnel
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité,
• Mettre en ordre et nettoyer les locaux,
• Ranger et entretenir le matériel, gérer la rotation et le stock des produits d’entretien.
Réaliser l’entretien du linge et gérer son circuit
• Récupérer le linge à laver, organiser son lavage et son séchage,
• Plier, distribuer et ranger le linge dans les sections,
• Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance du matériel (lave-linge, sèche-linge).
Assurer la préparation des repas des enfants conformément au plan alimentaire et dans le respect des normes d’hygiène alimentaire
• Préparer les repas fournis par le prestataire dans le cadre de la liaison froide (réchauffage ; mixage…),
• Gérer la rotation et le stock des produits, participer à la préparation des commandes alimentaires,
• Réceptionner et contrôler l’état et la traçabilité des produits,
• Effectuer des autocontrôles des actions et des pratiques (relevé de température, pot témoin, planning suivi de nettoyage…),
• Veiller à la bonne utilisation, à la maintenance et au réapprovisionnement du matériel de cuisine.
Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement
• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (sécurité physique et affective, hygiène, alimentation, sommeil),
• Etablir une relation de confiance et de dialogue avec les familles,
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe, participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire aux activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur de l’enfant.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : par roulements entre 7h et 19h (37h30 par semaine, 5 jours de RTT)
Profils recherchés
PROFIL
Agent titulaire sur un grade de catégorie C, à défaut contractuel, vous possédez obligatoirement le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, la méthode HACCP et les différentes techniques d’entretien (locaux, cuisine, linge…). Vous respectez les consignes et les protocoles en vigueur. Des notions sur l’alimentation du jeune enfant seraient appréciées. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de discrétion. Vous savez gérer un groupe d’enfants et communiquer auprès des familles. Vos capacités relationnelles et d’adaptation, la rigueur, le sens de l’organisation, la neutralité et une grande disponibilité sont également attendues
Agent titulaire sur un grade de catégorie C, à défaut contractuel, vous possédez obligatoirement le CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, la méthode HACCP et les différentes techniques d’entretien (locaux, cuisine, linge…). Vous respectez les consignes et les protocoles en vigueur. Des notions sur l’alimentation du jeune enfant seraient appréciées. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de discrétion. Vous savez gérer un groupe d’enfants et communiquer auprès des familles. Vos capacités relationnelles et d’adaptation, la rigueur, le sens de l’organisation, la neutralité et une grande disponibilité sont également attendues
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.