Référent famille
Offre n° O095240822000266
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
10 037 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 bis rue Victor Hugo, Pierrelaye (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Lieu de proximité, la Maison pour tous est située au sein du quartier Clos Saint Pierre. C’est un centre social doublement agréé par la CAF 95 (animation globale et animation collective famille).
Placé.e sous l'autorité du Directeur de l'action sociale, vous serez garant de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet collectif familles, en cohérence avec le projet social du centre.
Placé.e sous l'autorité du Directeur de l'action sociale, vous serez garant de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet collectif familles, en cohérence avec le projet social du centre.
Missions / conditions d'exercice
Proposer un plan d’actions en direction des familles, répondant aux objectifs du projet social (choix des prestataires, devis, bons de commande, conventions, décisions municipales)
Accompagner le Contrat local d’accompagnement scolaire (CLAS) et les actions parentalité développées au sein du centre social
Évaluer les actions (suivi des effectifs, du budget), concevoir et animer de nouvelles actions à destination de publics variés, en fonction des demandes et des axes de travail du projet social
Participer à l’élaboration, au suivi et au développement du projet social
Assurer le suivi administratif : dossiers CAF, déclaration DDCS, courriers d'information aux partenaires, commissions et réunions de service
Accueillir, informer et orienter les usagers, gérer les inscriptions et encaissement des activités
Participer aux manifestations du centre social et du CCAS, aux veilles de proximités (plan grand froid, canicule...)
Accompagner le Contrat local d’accompagnement scolaire (CLAS) et les actions parentalité développées au sein du centre social
Évaluer les actions (suivi des effectifs, du budget), concevoir et animer de nouvelles actions à destination de publics variés, en fonction des demandes et des axes de travail du projet social
Participer à l’élaboration, au suivi et au développement du projet social
Assurer le suivi administratif : dossiers CAF, déclaration DDCS, courriers d'information aux partenaires, commissions et réunions de service
Accueillir, informer et orienter les usagers, gérer les inscriptions et encaissement des activités
Participer aux manifestations du centre social et du CCAS, aux veilles de proximités (plan grand froid, canicule...)
Profils recherchés
Bac+2 type DEJEPS
Discrétion, ponctualité, efficacité, dynamisme, autonomie
Qualités d'observation et d’écoute, capacités rédactionnelles
Techniques d’animation et de résolution de conflits
Connaissances de la réglementation en vigueur et des protocoles de soins en cas d’incident, d’accident et/ou d’enfant ayant une pathologie (PAI, handicap, etc.)
Discrétion, ponctualité, efficacité, dynamisme, autonomie
Qualités d'observation et d’écoute, capacités rédactionnelles
Techniques d’animation et de résolution de conflits
Connaissances de la réglementation en vigueur et des protocoles de soins en cas d’incident, d’accident et/ou d’enfant ayant une pathologie (PAI, handicap, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Temps de travail à temps complet : 37h30 avec 15 RTT (permanence un samedi matin par mois)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Régisseur.euse suppléant.e de la régie de recettes et de la régie d'avance
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Régisseur.euse suppléant.e de la régie de recettes et de la régie d'avance
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.