Conseiller en Gérontologie
Offre n° O095240814001094
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité de la coordinatrice en Gérontologie, vous serez chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, information et orientation des usagers et public âgé
- Assurer l’accueil physique et téléphonique,
- Accueillir et orienter le public vers les services compétents,
- Gestion des demandes par mail,
- Gérer l’affichage des informations,
• Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’aide personnalisé
- Evaluer les besoins des personnes âgées au service ou au domicile de la personne âgée,
- Mettre en œuvre un plan d’accompagnement cohérent,
- Accompagner la personne âgée en lien et coordonné avec les partenaires présent (assistante sociale, conseillère en gérontologie, travailleurs sociaux, autres partenaires …),
- Aide à la résolution de situations individuelles particulièrement complexes,
- Suivi des situations de vulnérabilités (rapports sociaux), en transversalité avec les autres services du CCAS et les autres institutions (Procureur, Conseil Départemental, médecins traitant, associations, hôpitaux….),
• Animation du réseau de coordination gérontologique
- Travailler en collaboration avec les partenaires locaux pour répondre aux besoins des personnes âgées, dans le cadre de la politique gérontologique locale et départementale,
- Monter, participer et animer des actions collectives de prévention (l’hygiène de vie, la nutrition, la mémoire, les dispositifs d’aide, l’habitat adapté et sur tous les domaines de la vie quotidienne le café des aidants...),
- Participer aux réunions de concertation pour le suivi des situations complexes en réunissant les professionnels de la gérontologie sur son territoire,
- Assurer l’accueil physique et téléphonique,
- Accueillir et orienter le public vers les services compétents,
- Gestion des demandes par mail,
- Gérer l’affichage des informations,
• Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’aide personnalisé
- Evaluer les besoins des personnes âgées au service ou au domicile de la personne âgée,
- Mettre en œuvre un plan d’accompagnement cohérent,
- Accompagner la personne âgée en lien et coordonné avec les partenaires présent (assistante sociale, conseillère en gérontologie, travailleurs sociaux, autres partenaires …),
- Aide à la résolution de situations individuelles particulièrement complexes,
- Suivi des situations de vulnérabilités (rapports sociaux), en transversalité avec les autres services du CCAS et les autres institutions (Procureur, Conseil Départemental, médecins traitant, associations, hôpitaux….),
• Animation du réseau de coordination gérontologique
- Travailler en collaboration avec les partenaires locaux pour répondre aux besoins des personnes âgées, dans le cadre de la politique gérontologique locale et départementale,
- Monter, participer et animer des actions collectives de prévention (l’hygiène de vie, la nutrition, la mémoire, les dispositifs d’aide, l’habitat adapté et sur tous les domaines de la vie quotidienne le café des aidants...),
- Participer aux réunions de concertation pour le suivi des situations complexes en réunissant les professionnels de la gérontologie sur son territoire,
Profils recherchés
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
• Le cadre réglementaire et législatif des politiques d’action sociale ainsi que les caractéristiques de la population vieillissante de la ville,
• Les partenaires de la gérontologie et aux autres dispositifs sur le territoire,
• Le cadre règlementaire de la gérontologie et de l’évaluation médico-sociale,
• Connaissance des publics "personnes âgées" et de leur accompagnement,
• Connaissance sur le vieillissement normal et pathologique,
• Les procédures de recours administratifs et les méthodes d’enquête,
• Aptitude à l’évaluation des besoins de la personne âgée, qualité d’écoute et relationnelle,
• Les techniques d’élaboration d’un diagnostic complexe social,
• Les techniques de recueil et de traitement de l’information,
• Analyse et capacités rédactionnelles administratives,
• Les techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité,
• La réglementation en matière de santé et de sécurité au travail,
• Maîtrise des outils de bureautique (Pack office, Powerpoint etc.).
Diplôme ou formation requis
Diplôme de niveau 4/5 ou formation supérieure dans le domaine médico-sociale avec une expérience dans le secteur de la gérontologie.
• Le cadre réglementaire et législatif des politiques d’action sociale ainsi que les caractéristiques de la population vieillissante de la ville,
• Les partenaires de la gérontologie et aux autres dispositifs sur le territoire,
• Le cadre règlementaire de la gérontologie et de l’évaluation médico-sociale,
• Connaissance des publics "personnes âgées" et de leur accompagnement,
• Connaissance sur le vieillissement normal et pathologique,
• Les procédures de recours administratifs et les méthodes d’enquête,
• Aptitude à l’évaluation des besoins de la personne âgée, qualité d’écoute et relationnelle,
• Les techniques d’élaboration d’un diagnostic complexe social,
• Les techniques de recueil et de traitement de l’information,
• Analyse et capacités rédactionnelles administratives,
• Les techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité,
• La réglementation en matière de santé et de sécurité au travail,
• Maîtrise des outils de bureautique (Pack office, Powerpoint etc.).
Diplôme ou formation requis
Diplôme de niveau 4/5 ou formation supérieure dans le domaine médico-sociale avec une expérience dans le secteur de la gérontologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382008
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95200 SARCELLES
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.