Responsable espaces naturels et développement durable
Offre n° O095240806001059
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Agglomération de Cergy-Pontoise
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
(23 700 habitants), à 30kms de Paris desservie par la A15 et le RER C
Ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans), avec de nombreux équipements collectifs, des espaces naturels
Commune à la vie économique dynamique (4 parcs d'activité)
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Intervenant au sein de la Direction des Services Techniques et placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le/la responsable espaces naturels et développement durable assure le suivi et la mise en œuvre des projets relatifs aux espaces naturels et aquatiques de la commune ainsi qu’à son patrimoine souterrain carrières, qui s’étendent sur près de 100 hectares d’espaces verts, dont 75 hectares d’espaces aménagés et 25 hectares d’espaces naturels. Il/elle a la responsabilité du responsable des espaces verts. En lien direct avec la direction générale, il/elle porte les actions et projets traduisant la politique de développement durable de la ville.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES EQUIPES
Encadrer le Responsable des espaces verts,
Définir les objectifs à atteindre par le Responsable des espaces verts.
PROGRAMMATION ET GESTION BUDGETAIRE
Elaborer le plan pluriannuel d’investissement, en conformité avec les contraintes budgétaires de la collectivité,
Proposer et exécuter le budget annuel de fonctionnement et d’investissement du service.
PROGRAMMATION ET CONDUITE DE PROJETS
Conduire les nouveaux travaux neufs à réaliser sur le territoire communal et suivre les aménagements réalisés par la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise,
Analyser et choisir les options techniques à mettre en place,
Définir et diriger l’intervention des entreprises externes, dans le cadre de travaux neufs,
Elaborer les dossiers de consultation des entreprises et analyser les offres, dans le cadre d’appels public à la concurrence,
Elaborer les dossiers de demande de subvention, de demande d’autorisation ou de déclaration auprès de l’Etat ou autres organismes,
Porter les projets de gestion participative des espaces naturels ou potagers,
Mettre en place une démarche de promotion et de valorisation des espaces naturels et du développement durable,
Assurer le suivi des actions concernant la gestion des eaux (GEMAPI, ru de Liesse…),
Porter les projets communautaires relatifs au développement durable et à l’environnement, notamment le PCAET-Agenda21.
SURVEILLANCE ET GESTION DES SITES
Evaluer les services rendus par les aménagements publics en place,
Etablir les besoins nouveaux ou d’amélioration d’équipements publics existants,
Suivre l’évolution des carrières sous-minant le domaine public,
Assurer la satisfaction des usagers.
ASSISTANCE-CONSEIL, COMMUNICATION
Conseiller et appuyer les élus (réunions de travail, présentation de projets et bilans…),
Ecouter, conseiller et informer les administrés,
Communiquer sur les actions du service auprès des utilisateurs et administrés (réunions d’information ou de concertation),
Développer une démarche de sensibilisation à l’environnement auprès des habitants,
Valoriser les actions entreprises et les projets participatifs.
Encadrer le Responsable des espaces verts,
Définir les objectifs à atteindre par le Responsable des espaces verts.
PROGRAMMATION ET GESTION BUDGETAIRE
Elaborer le plan pluriannuel d’investissement, en conformité avec les contraintes budgétaires de la collectivité,
Proposer et exécuter le budget annuel de fonctionnement et d’investissement du service.
PROGRAMMATION ET CONDUITE DE PROJETS
Conduire les nouveaux travaux neufs à réaliser sur le territoire communal et suivre les aménagements réalisés par la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise,
Analyser et choisir les options techniques à mettre en place,
Définir et diriger l’intervention des entreprises externes, dans le cadre de travaux neufs,
Elaborer les dossiers de consultation des entreprises et analyser les offres, dans le cadre d’appels public à la concurrence,
Elaborer les dossiers de demande de subvention, de demande d’autorisation ou de déclaration auprès de l’Etat ou autres organismes,
Porter les projets de gestion participative des espaces naturels ou potagers,
Mettre en place une démarche de promotion et de valorisation des espaces naturels et du développement durable,
Assurer le suivi des actions concernant la gestion des eaux (GEMAPI, ru de Liesse…),
Porter les projets communautaires relatifs au développement durable et à l’environnement, notamment le PCAET-Agenda21.
SURVEILLANCE ET GESTION DES SITES
Evaluer les services rendus par les aménagements publics en place,
Etablir les besoins nouveaux ou d’amélioration d’équipements publics existants,
Suivre l’évolution des carrières sous-minant le domaine public,
Assurer la satisfaction des usagers.
ASSISTANCE-CONSEIL, COMMUNICATION
Conseiller et appuyer les élus (réunions de travail, présentation de projets et bilans…),
Ecouter, conseiller et informer les administrés,
Communiquer sur les actions du service auprès des utilisateurs et administrés (réunions d’information ou de concertation),
Développer une démarche de sensibilisation à l’environnement auprès des habitants,
Valoriser les actions entreprises et les projets participatifs.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaissance des logiciels ATAL, CIRIL finances, Tell my city ;
Maîtrise du pack office (notamment Excel) ;
Techniques d'animation d'une équipe
Mise en place d'outils de planification et de prospective.
Savoir-être :
Capacité d’organisation et de gestion des urgences ;
Rigueur et autonomie ;
Sens des relations humaines, diplomatie ;
Capacités managériales ;
Capacités rédactionnelles.
Autres :
Permis B ;
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire (catégorie A - filière technique) ;
Régime indemnitaire ;
Prime annuelle de 13ème mois et CIA;
25 jours de congés et 17 RTT ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées).
Connaissance des logiciels ATAL, CIRIL finances, Tell my city ;
Maîtrise du pack office (notamment Excel) ;
Techniques d'animation d'une équipe
Mise en place d'outils de planification et de prospective.
Savoir-être :
Capacité d’organisation et de gestion des urgences ;
Rigueur et autonomie ;
Sens des relations humaines, diplomatie ;
Capacités managériales ;
Capacités rédactionnelles.
Autres :
Permis B ;
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire (catégorie A - filière technique) ;
Régime indemnitaire ;
Prime annuelle de 13ème mois et CIA;
25 jours de congés et 17 RTT ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.