Adjoint au Chef de service communication H/F
Offre n° O095240805000705
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 148 millions/an.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 148 millions/an.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Moulines, Neuville-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché à la direction générale et plus particulièrement au service communication, composé de 6 agents, qui porte la communication institutionnelle de l’établissement. L’adjoint assiste et supplée la cheffe du service communication dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions principales
• Participer à la conception et mise en œuvre des campagnes de communication internes et externes. Proposer des actions innovantes et efficaces, tous supports confondus.
• Définir et porter la communication interne au sein de l’établissement. Accompagner le changement et promouvoir l’image et les valeurs du Sdis. Mettre en place les outils de communication interne adaptés. Participer à la refonte de l’intranet.
• Participer activement à la gestion de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
• Encadrer et manager les agents du service (5 personnes) et du Group’Images (Groupe d’une dizaine de photographes et vidéastes opérationnels), superviser la production des contenus et livrables.
• Accompagner et conseiller l’institution en matière de communication y compris en communication de crise.
Connaissance des MSGU appréciée.
Missions secondaires :
• Veiller à l’évaluation des actions de communication menées par le service
• Etre garant du bon respect des échéances
• Mettre en œuvre et participer à la mise en place d’événements internes et externes
• Publier sur les réseaux sociaux
• Participer à la gestion des relations de presse
A NOTER
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le samedi (cérémonies, événements sportifs, journées nationales…)
• Travail en bureau et déplacements en centres de secours. 1 à 2 déplacements par an en France.
Missions principales
• Participer à la conception et mise en œuvre des campagnes de communication internes et externes. Proposer des actions innovantes et efficaces, tous supports confondus.
• Définir et porter la communication interne au sein de l’établissement. Accompagner le changement et promouvoir l’image et les valeurs du Sdis. Mettre en place les outils de communication interne adaptés. Participer à la refonte de l’intranet.
• Participer activement à la gestion de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
• Encadrer et manager les agents du service (5 personnes) et du Group’Images (Groupe d’une dizaine de photographes et vidéastes opérationnels), superviser la production des contenus et livrables.
• Accompagner et conseiller l’institution en matière de communication y compris en communication de crise.
Connaissance des MSGU appréciée.
Missions secondaires :
• Veiller à l’évaluation des actions de communication menées par le service
• Etre garant du bon respect des échéances
• Mettre en œuvre et participer à la mise en place d’événements internes et externes
• Publier sur les réseaux sociaux
• Participer à la gestion des relations de presse
A NOTER
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le samedi (cérémonies, événements sportifs, journées nationales…)
• Travail en bureau et déplacements en centres de secours. 1 à 2 déplacements par an en France.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Diplôme en communication, relations publiques ou journalisme.
Expérience sur un poste similaire exigé. Minimum 5 ans.
Connaissance du monde des sapeurs-pompiers et/ou première expérience dans la fonction publique appréciée.
ATOUTS
• Bénéficier d’un regard expert en communication
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Etre « accro » au benchmark et rester alerte sur les nouvelles tendances en matière de communication (digitale, audiovisuelles, print, IA… ) Proposer de nouveaux contenus/supports si nécessaire
• Appétence pour le digital et l’image (photo/vidéo)
• Sens de la narration et de l’esthétisme
• Autonomie, capacité d’adaptation, flexibilité
• Esprit de synthèse, créativité et rigueur
• Réactivité et proactivité
• Capacité à prioriser et à gérer les urgences
• Grande disponibilité, discrétion professionnelle, respect de la hiérarchie
• Connaitre l’environnement de la fonction publique territoriale est un plus
• Apprécier travailler dans la bonne humeur !
Diplôme en communication, relations publiques ou journalisme.
Expérience sur un poste similaire exigé. Minimum 5 ans.
Connaissance du monde des sapeurs-pompiers et/ou première expérience dans la fonction publique appréciée.
ATOUTS
• Bénéficier d’un regard expert en communication
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Etre « accro » au benchmark et rester alerte sur les nouvelles tendances en matière de communication (digitale, audiovisuelles, print, IA… ) Proposer de nouveaux contenus/supports si nécessaire
• Appétence pour le digital et l’image (photo/vidéo)
• Sens de la narration et de l’esthétisme
• Autonomie, capacité d’adaptation, flexibilité
• Esprit de synthèse, créativité et rigueur
• Réactivité et proactivité
• Capacité à prioriser et à gérer les urgences
• Grande disponibilité, discrétion professionnelle, respect de la hiérarchie
• Connaitre l’environnement de la fonction publique territoriale est un plus
• Apprécier travailler dans la bonne humeur !
Contact et modalités de candidature
Contact
0130757860
Informations complémentaires
Lieu de travail : 33 rue des Moulines à Neuville sur Oise (95).
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.