Agent Technique Polyvalent SSIAP 2 (h/f)
Offre n° O095240619000545
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’espace Culturel « Le Trèfle » en cours de construction ouvrira ses portes à l’automne 2024. Il s’agit d’un équipement de 5500 m² qui regroupera une médiathèque, une salle de spectacle de 600 places assises, un auditorium de 300 places, des locaux associatifs et des salles d’activités pluridisplinaires et des bureaux de la direction des affaires culturelles ;
La Ville recrute un agent technique SSIAP 2, placé sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles, pour occuper les fonctions d’agent de sécurité incendie du site et de chef d’équipe qui participera au bon fonctionnement du lieu lors de ses horaires d’ouvertures et pendant ses manifestations évènementielles ou culturelles.
La Ville recrute un agent technique SSIAP 2, placé sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles, pour occuper les fonctions d’agent de sécurité incendie du site et de chef d’équipe qui participera au bon fonctionnement du lieu lors de ses horaires d’ouvertures et pendant ses manifestations évènementielles ou culturelles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Vous serez en charge de la sécurité des personnes et des biens en assurant la gestion des risques incendie au sein du Trèfle. A ce titre, vous encadrerez l’équipe de gardiens du site et assurez le bon déroulement et la sécurité lors des horaires d’ouverture ainsi que lors des spectacles et animations culturelles du site.
Activités principales en matière de sécurité :
• Surveiller les espaces en effectuant les rondes,
• Contrôler les accès et les flux selon le registre d’habilitation,
• Alerter les services de secours extérieurs et être en mesure de faciliter l’accès au bâtiment,
• Être en mesure de porter secours aux personnes et prendre toutes les mesures conservatoires pour garantir la sécurité des biens et personnes,
• Signaler tout incident ou anomalie technique et prendre les premières mesures de prévention (lien avec l’astreinte, la hiérarchie…)
• Assurer la surveillance des manifestations évènementielles ou culturelles organisées par l’établissement,
• Encadrer l’équipe de sécurité du bâtiment et gérer les équipes d’agents SSIAP prestataires ponctuelles,
• Etablir le planning des rondes,
• Tenue du poste de sécurité et de sa direction lors des évènements de crise,
• Gérer, en lien avec l’équipe de la direction des affaires culturelles, les équipements techniques concourant au bon fonctionnement de l’équipement : SSI, alarme anti intrusion, etc
• Assurer l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• Assurer la gestion des incidents ascenseurs
• Rendre compte à sa hiérarchie
Activités principales en matière d’accueil
• Ouvrir et fermer les espaces matin et soir,
• Veiller au respect des règles d’usage et aux bonnes conditions matérielles d’accueil du public,
• Surveiller les espaces en effectuant les rondes,
• Assurer la surveillance des manifestations évènementielles ou culturelles organisées par l’établissement,
• Gérer, en lien avec l’équipe de la direction des affaires culturelles, les équipements techniques concourant au bon fonctionnement de l’équipement : SSI, alarme anti intrusion, etc.
Activités secondaires
• Orienter les visiteurs,
• Assurer l’accueil des fournisseurs et prestataires extérieurs.
• Assurer la formation du personnel du Trèfle de niveau 1 en matière de sécurité contre l’incendie
• Assurer le contrôle des connaissances des agents de niveau 1
• Assurer l’accompagnement de la commission sécurité incendie
• Assurer l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• Assurer la gestion des incidents ascenseurs
Contraintes particulières :
Travail le samedi et potentiellement en soirée et le dimanche.
Annualisation du temps de travail
Travail en hauteur
Vous serez en charge de la sécurité des personnes et des biens en assurant la gestion des risques incendie au sein du Trèfle. A ce titre, vous encadrerez l’équipe de gardiens du site et assurez le bon déroulement et la sécurité lors des horaires d’ouverture ainsi que lors des spectacles et animations culturelles du site.
Activités principales en matière de sécurité :
• Surveiller les espaces en effectuant les rondes,
• Contrôler les accès et les flux selon le registre d’habilitation,
• Alerter les services de secours extérieurs et être en mesure de faciliter l’accès au bâtiment,
• Être en mesure de porter secours aux personnes et prendre toutes les mesures conservatoires pour garantir la sécurité des biens et personnes,
• Signaler tout incident ou anomalie technique et prendre les premières mesures de prévention (lien avec l’astreinte, la hiérarchie…)
• Assurer la surveillance des manifestations évènementielles ou culturelles organisées par l’établissement,
• Encadrer l’équipe de sécurité du bâtiment et gérer les équipes d’agents SSIAP prestataires ponctuelles,
• Etablir le planning des rondes,
• Tenue du poste de sécurité et de sa direction lors des évènements de crise,
• Gérer, en lien avec l’équipe de la direction des affaires culturelles, les équipements techniques concourant au bon fonctionnement de l’équipement : SSI, alarme anti intrusion, etc
• Assurer l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• Assurer la gestion des incidents ascenseurs
• Rendre compte à sa hiérarchie
Activités principales en matière d’accueil
• Ouvrir et fermer les espaces matin et soir,
• Veiller au respect des règles d’usage et aux bonnes conditions matérielles d’accueil du public,
• Surveiller les espaces en effectuant les rondes,
• Assurer la surveillance des manifestations évènementielles ou culturelles organisées par l’établissement,
• Gérer, en lien avec l’équipe de la direction des affaires culturelles, les équipements techniques concourant au bon fonctionnement de l’équipement : SSI, alarme anti intrusion, etc.
Activités secondaires
• Orienter les visiteurs,
• Assurer l’accueil des fournisseurs et prestataires extérieurs.
• Assurer la formation du personnel du Trèfle de niveau 1 en matière de sécurité contre l’incendie
• Assurer le contrôle des connaissances des agents de niveau 1
• Assurer l’accompagnement de la commission sécurité incendie
• Assurer l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• Assurer la gestion des incidents ascenseurs
Contraintes particulières :
Travail le samedi et potentiellement en soirée et le dimanche.
Annualisation du temps de travail
Travail en hauteur
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
SSIAP 1 et 2, habilitation électrique et formation travail en hauteur souhaitées (à défaut, assurées par la collectivité)
Permis B exigé.
Savoir-faire/compétences :
• Parfaites connaissances techniques et réglementaires relevant de la sécurité et de la sûreté,
• PSC1,
• SSIAP 1 et 2
• Processus d’évacuation incendie,
• Alerte et accueil des secours,
• Entretien de moyens de lutte incendie.
• Evaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées,
Savoir-être :
• Réactivité et discernement,
• Rigueur et sens des responsabilités,
• Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées,
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme avec le public et les intervenants externes ou internes,
• Savoir travailler en équipe dans un bon esprit,
• Savoir gérer les priorités et les urgences,
• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
SSIAP 1 et 2, habilitation électrique et formation travail en hauteur souhaitées (à défaut, assurées par la collectivité)
Permis B exigé.
Savoir-faire/compétences :
• Parfaites connaissances techniques et réglementaires relevant de la sécurité et de la sûreté,
• PSC1,
• SSIAP 1 et 2
• Processus d’évacuation incendie,
• Alerte et accueil des secours,
• Entretien de moyens de lutte incendie.
• Evaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées,
Savoir-être :
• Réactivité et discernement,
• Rigueur et sens des responsabilités,
• Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées,
• Rendre compte à sa hiérarchie,
• Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme avec le public et les intervenants externes ou internes,
• Savoir travailler en équipe dans un bon esprit,
• Savoir gérer les priorités et les urgences,
• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.