Responsable regie
Offre n° O095240319000436
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable des ateliers encadre et dirige les équipes des Ateliers composée d’une vingtaine d’agents (menuisiers, polyvalents, plombiers, peintres, serruriers et électriciens). Il coordonne l’ensemble des activités des ateliers, organise le travail et contrôle la qualité des travaux effectués en régie. Participe aux réunions de travaux. Coordonne les actions de la Régie avec les autres services. Prépare, en lien avec le service demandeur, les besoins pour les festivités.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Coordination de travaux et gestion administrative
Assurer la gestion technique, administrative et financière du pôle régie bâtiment
Assurer les missions de coordination des travaux de maintenance et d’entretien du patrimoine communal
Être garant de la qualité de travail et de l’application des règles d’hygiènes et de sécurité
- Management d’équipe
Assurer le management de l’équipe de maintenance
Organiser la planification et répartition des tâches
Assurer la gestion des congés et le suivi des formations obligatoires
- Coordination de travaux et gestion administrative
Assurer la gestion technique, administrative et financière du pôle régie bâtiment
Assurer les missions de coordination des travaux de maintenance et d’entretien du patrimoine communal
Être garant de la qualité de travail et de l’application des règles d’hygiènes et de sécurité
- Management d’équipe
Assurer le management de l’équipe de maintenance
Organiser la planification et répartition des tâches
Assurer la gestion des congés et le suivi des formations obligatoires
Profils recherchés
- Maîtrise de l’informatique
- Expérience d’encadrement d’équipe d’agents techniques
- Connaissance professionnelle tous corps d’état du bâtiment
- Connaissance de la réglementation relative à la sécurité
- Connaissance du code des marchés publics
- Fortes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens du service public et de la discrétion
- Disponibilité
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Rigueur et autonomie
- Méthodique et dynamique
Temps de travail : 38h hebdomadaire
18 RTT
COS (Comité d'Œuvres Sociales)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation Mutuelle et Prévoyance
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun (75%)
- Expérience d’encadrement d’équipe d’agents techniques
- Connaissance professionnelle tous corps d’état du bâtiment
- Connaissance de la réglementation relative à la sécurité
- Connaissance du code des marchés publics
- Fortes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens du service public et de la discrétion
- Disponibilité
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Rigueur et autonomie
- Méthodique et dynamique
Temps de travail : 38h hebdomadaire
18 RTT
COS (Comité d'Œuvres Sociales)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation Mutuelle et Prévoyance
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun (75%)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Adresse de l'employeur
Mairie de GOUSSAINVILLE
>Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
>Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.