RESPONSABLE CARRIERE-PAIE-SANTE (H/F)
Offre n° O095240201352133
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'organigramme de la ville, le Responsable Carrière/Paie/Santé est rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.
Ce poste est à pourvoir en raison d'une mobilité interne.
Le service Carrière/Paie/Santé comprend 8 agents.
Ce poste est à pourvoir en raison d'une mobilité interne.
Le service Carrière/Paie/Santé comprend 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
* Élaboration du bilan social de la collectivité.
* Préparation et suivi des CAP et CCP
* Élaboration et suivi de divers tableaux de bord
* Participation à la mise en œuvre des procédures disciplinaires
* Suivi de la gestion maladie
* Rédaction et suivi des délibérations et contrats spécifiques
* Veille juridique
* Participation à la préparation et au suivi du budget
* Rencontre avec les agents à titre individuel dans le cadre de leur carrière
* Conseil aux encadrants dans le cadre de leurs missions RH
* Participation des demandes de changements de services et reclassements
* Participation aux contentieux
* Suivi de la procédure d'évaluation
* Réponse aux diverses enquêtes réglementaires type INSEE
* Intérim du D.R.H. en cas d'absence
* Participation à divers groupes de travail
* Animation de formation à destination des agents
* Contribution à l'intranet
* Encadrement du personnel du secteur carrière-paie et santé
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Respect des échéances (paie, bilan social...)
* Télétravail possible sur 1 journée
* Conditions d'exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi
* Élaboration du bilan social de la collectivité.
* Préparation et suivi des CAP et CCP
* Élaboration et suivi de divers tableaux de bord
* Participation à la mise en œuvre des procédures disciplinaires
* Suivi de la gestion maladie
* Rédaction et suivi des délibérations et contrats spécifiques
* Veille juridique
* Participation à la préparation et au suivi du budget
* Rencontre avec les agents à titre individuel dans le cadre de leur carrière
* Conseil aux encadrants dans le cadre de leurs missions RH
* Participation des demandes de changements de services et reclassements
* Participation aux contentieux
* Suivi de la procédure d'évaluation
* Réponse aux diverses enquêtes réglementaires type INSEE
* Intérim du D.R.H. en cas d'absence
* Participation à divers groupes de travail
* Animation de formation à destination des agents
* Contribution à l'intranet
* Encadrement du personnel du secteur carrière-paie et santé
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Respect des échéances (paie, bilan social...)
* Télétravail possible sur 1 journée
* Conditions d'exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi
Profils recherchés
* Diplôme de niveau 6 (Bac + 3) - Expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale
* Cadres d'emplois : Attaché / Rédacteur
* MAITRISE DU STATUT DE LA F.P.T.
* Connaissances juridiques
* Connaissances des mécanismes de la paye
* Connaissance de la réglementation chômage
* Connaissances informatiques (logiciel de Ressources Humaines) et bureautiques
* Cadres d'emplois : Attaché / Rédacteur
* MAITRISE DU STATUT DE LA F.P.T.
* Connaissances juridiques
* Connaissances des mécanismes de la paye
* Connaissance de la réglementation chômage
* Connaissances informatiques (logiciel de Ressources Humaines) et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0179876328
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) / titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/yzak4wbxy3p07tuell
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) / titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de centres de loisirs et séjours enfants sous certaines conditions
Activités sportives
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/yzak4wbxy3p07tuell
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.